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Component Lead (m/w/d) - Scan & Go

REWE Group Österreich ● Wien am 13. Okt. 2026
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung

Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Gesucht
Component Lead (m/w/d) - Scan & Go

Dienstort: Wien

Arbeitszeit: Vollzeit

Wir, die IT der REWE Group International, gestalten mit über 700 engagierten Kolleg:innen moderne IT‑Lösungen für den Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern.

Das Team Mobile Self Checkout entwickelt innovative Self-Checkout-Lösungen für die REWE Group und gestaltet die digitale Einkaufserfahrung von morgen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Scan&Go-Lösung sowie der Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Ein agiles Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team aus vier Kolleg:innen bieten dabei viel Raum für Innovation und Mitgestaltung.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

* Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Mobile-Self-Checkout-Lösung: Scan&Go
* Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und dem Entwicklungsteam zur Umsetzung innovativer Lösungen
* Mitarbeit an der Produkt-Roadmap sowie Priorisierung von Anforderungen, Features und Arbeitspaketen
* Analyse und Konkretisierung fachlicher sowie technischer Anforderungen
* Fachliche Führung und Unterstützung des Entwicklerteams in einem agilen Arbeitsumfeld
* Moderation und Begleitung von Sprint Plannings, Refinements und weiteren agilen Formaten
* Aktive Mitgestaltung innovativer Self-Checkout-Lösungen und kontinuierliche Optimierung des digitalen Einkaufserlebnisses

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

* Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Organisation oder HTL-Abschluss mit IT-Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
* Praxis in den Bereichen Business Analyse, Requirements Engineering und agilen Arbeitsmethoden
* Gutes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
* Verständnis von IT-Entwicklungskonzepten und Kundenanforderungen
* Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Abläufe im Einzelhandel
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
* Sprachkompetenzen: Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Agiles Arbeitsumfeld (Scrum/Refinement/Planning) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Mobile Self-Checkout (Scan&Go) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Requirements Engineering (Business Analyse) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Softwareentwicklungsprozesse (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Weiterentwicklung einer Mobile-Self-Checkout-Lösung (Scan&Go) mit fachlicher Anforderungsanalyse und Übersetzung in technische Lösungen innerhalb agiler Softwareentwicklungsprozesse; Englisch/Deutsch zur Abstimmung mit Stakeholdern.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Projekt- und Bereichsleitung

Fachliche Führung und Unterstützung des Entwicklerteams; erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung im Bereich Projektmanagement oder Organisation oder HTL-Abschluss mit IT-Schwerpunkt.

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).

Standort

Anschrift:
REWE Group Österreich
Lehrbachgasse 13, EURO PLAZA, Obj. 5H
1120 Wien, Österreich

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.