Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Azure Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Power Platform (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- DataVerse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Kanban (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Microsoft Power Apps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Power Automate (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Scrum (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Automatisierungslösungen im Power-Platform-Umfeld sowie Integration in Microsoft-365- und Entra-ID-Kontexte.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Diese Stelle ist eine Karenzvertretung und somit bis August 2027 befristet.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH oder Universität).
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 40.000 EUR (brutto jährlich)
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 40.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt ab 40.000 Euro auf Vollzeitbasis; leistungsbezogen, Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern sowie 5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung.
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

