Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud Computing (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- KI (Künstliche Intelligenz) (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Aufbereitung und Vorbereitung auf interne/externe Prüfungen (datenschutzrelevante Maßnahmen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Betroffenenanfragen-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Datenschutz-Management-System (DSMS) im IT-Umfeld (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Dokumentations- und Verzeichnisführung für Verarbeitungstätigkeiten (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Governance, Risk & Compliance (IT GRC) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Melde- und Dokumentationspflichten bei Datenschutzverletzungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Softwareentwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Vertragsprüfung/-verhandlungen mit IT-Dienstleistern (datenschutzrechtliche Maßnahmen) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Datenschutz-Management im IT-Produktumfeld inklusive Bewertung technischer und organisatorischer Maßnahmen sowie Koordination von Dokumentations-, Prüf- und Betroffenenanfragen-Prozessen für IT-Services und Dienstleister.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Datenschutz-Management-Systems im IT-Umfeld.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug zur (Wirtschafts-)Informatik.
Sprachkenntnisse
Deutsch- & Englischkenntnisse der Tätigkeit entsprechend (mind. C1).
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Bruttojahresgehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 60.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Mitarbeiter:innen-Rabatte, Essenszuschuss.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexibles Arbeitszeitenmodell und Homeoffice unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

