Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Office (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- PRINCE2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAFe (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Integrationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IPMA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-/Enterprise-Governance (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Architekturen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Planner (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Project (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Miro (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- pmi (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Procurement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Softwareentwicklung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erwartet werden Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie sichere Anwendung von Jira/Confluence und gängigen Microsoft-Planungs-Tools; Projektarbeit ist mit Architektur, Security, Procurement und IT-/Enterprise-Governance abzustimmen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Senior IT-Projektmanager:in
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich-technischen Bereich (FH/Uni) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement
Sprachkenntnisse
Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 70.000 EUR (brutto monatlich)
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
Standort
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkäufen und Reisen, Gesundheitstag zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen, steuerbegünstigte Pensionsvorsorge durch Gehaltsumwandlung, zahlreiche Gutscheine, Vergünstigungen und Kooperationen mit namhaften Unternehmen, zusätzliche Urlaubstage für Menschen mit Behinderungen und ein internationales Umfeld mit offenem Mindset. Zudem wird betont, dass der Arbeitgeber verlässlich und krisensicher ist.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

