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Vergleichsliste

Linsinger Maschinenbau GesmbH ● Laakirchen am 22. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Jahresgehalt ab EUR 50.000,- brutto (Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung).

LINSINGER hat in den Bereichen Fräs-, Säge- und Schienentechnik mit mehreren hundert Mitarbeitern eine weltweit führende Position eingenommen. Unsere Mitarbeiter sind die Kraft des Unternehmens! Deshalb fördern wir die persönliche und fachliche Kompetenz und schaffen geistige Frei- und Gestaltungsräume. Wir suchen Sie zur weiteren Verstärkung!

Aufgabengebiet

  • Künstliche Intelligenz im Unternehmen, Betrieb von LLMs + Ragging, Unterstützung bei Software Entwicklungsprojekten, Aufsetzen und Betrieb von AI Werkzeugen und Tools, Schulung von AI Werkzeugen, generelle Ausrichtung einer AI Strategie, AI- und ML-Ops
  • Maschinendaten analysieren und verwerten
  • Mitarbeit in AI Projekten, Analyse und Erhebung der Requirements gemeinsam mit den internen Fachbereichen
  • Kommunikation mit KundInnen und LieferantInnen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium im Bereich Künstliche Intelligenz/Artificial Intelligence
  • Verständnis in Datenanalyse und Verwertung
  • Know-How in den Bereichen Machine Learning und ML-Ops, Artificial Intelligence und AI-Ops
  • Software Engineering und Cybersecurity im Allgemeinen und Dev-Ops von Vorteil
  • Genaues Arbeiten, ordentliche Abwicklung der übertragenen Aufgaben
  • Teamfähigkeit, Kommunikation und wertschätzender Umgang im Unternehmen

Was Wir Bieten

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit umfassender Einschulung
  • Ein hoch motiviertes Team mit großartigem Betriebsklima
  • Eine langfristige und sichere Arbeitsstelle
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
  • Jahresgehalt ab EUR 50.000,- brutto (Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
  • Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits

RWA Raiffeisen Ware Austria ● Korneuburg am 10. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%

Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.200,00, brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Als IT-Tochter der Raiffeisen Ware Austria AG betreuen wir 4.500 Anwender:innen im Groß- und Einzelhandel. Mit unserer Digitalisierungsoffensive bieten wir ein modernes, zukunftsorientiertes Umfeld. Werde Teil unseres Teams und entfalte dein Potenzial in IT-Services, Projekten und Innovationen!

IT Procurement Manager (w/m/d)Standort: Korneuburg

In der Backoffice-Abteilung der RI-Solution verantworten wir zentrale Aufgaben rund um Fakturierung, strategische Beschaffung, Vertragsmanagement, Business Relationship Management sowie die Digitalisierungsprozesse innerhalb der RWA AG. Um unser Leistungsportfolio weiter auszubauen und noch gezielter auf die Anforderungen unserer internen und externen Kunden:innen eingehen zu können, suchen wir eine:n engagierte:n Senior Procurement Spezialist:in zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT-Einkauf und Lieferantenmanagement.

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Std./Woche

38,5

Eintrittsdatum

01.01.2026

Ihre Herausforderungen

  • Du verantwortest den Einkauf von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen.
  • Du führst Ausschreibungen durch, vergleichst Angebote, führst Verhandlungen mit Lieferanten und gestaltest Verträge.
  • Du prüfst laufende Verträge hinsichtlich möglicher Indexierungen und übernimmst die Kommunikation dazu.
  • Du führst Preis- und Konditionsverhandlungen eigenständig und zielgerichtet.
  • Du betreibst aktives Lieferantenmanagement und führst regelmäßig Jahresgespräche mit Schlüssellieferanten.
  • Du optimierst und vereinfachst bestehende Bestellprozesse und sorgst für eine reibungslose Abwicklung.
  • Du unterstützt Kostenoptimierungsprojekte und stellst eine möglichst wirtschaftliche Beschaffung sicher.
  • Du übernimmst Verantwortung im Bereich Lizenzmanagement, arbeitest eng mit Technik und Kunden zusammen und sorgst für eine strukturierte Pflege und Dokumentation aller Lizenzen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
  • Erfahrung im Einkauf von IT Dienstleistungen
  • Fundiertes Wissen in Bezug auf Microsoft und SAP Lizenzen
  • Gute MS-Office Kenntnisse, SAP Erfahrung von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest gerne selbstständig und zeigst Flexibilität und Belastbarkeit
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch, hast ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit

Unser Angebot

  • Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.200,00, brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
  • Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
  • Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
  • Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
  • Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
  • Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
  • Gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Philipp Zirsch
Position: Recruiting
Telefon: +43 664 6274375

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Artificial Intelligence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • AI-Ops (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • machine learning (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • ML-Ops (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Dev-Ops (Grundkenntnisse)

Wir suchen einen AI Engineer mit Kenntnissen in Machine Learning, Artificial Intelligence und den entsprechenden Betriebsabläufen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung im Einkauf von IT Dienstleistungen sowie fundiertes Wissen über Microsoft und SAP Lizenzen sind erforderlich. Gute MS-Office Kenntnisse und SAP Erfahrung sind von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium im Bereich Künstliche Intelligenz/Artificial Intelligence

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/FH/Uni)

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Jahresgehalt ab EUR 50.000,- brutto (Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung).

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits.

Monetär

Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.200,00, brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfassende Einschulung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Wir unterstützen deine Weiterbildung durch ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr).

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Linsinger Maschinenbau GesmbH
Dr. Linsinger-Straße 24
4662 Laakirchen, Österreich

Standort

Anschrift:
RWA Raiffeisen Ware Austria
Raiffeisenstraße 1
2100 Korneuburg, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Weltweit führende Position in Fräs-, Säge- und Schienentechnik mit mehreren hundert Mitarbeitern.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Moderne, zukunftsorientierte Umgebung mit Digitalisierungsoffensive.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Viele Sozialleistungen, Zusatzzahlungen und Benefits.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits, das Gesundheitsvorsorge umfasst.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Ein modernes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Großartiges Betriebsklima und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur, gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Attraktive Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.