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Frontend Developer (M/W/D)*

TGW Logistics ● Marchtrenk am 08. Mai 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 46.615 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.

Als Frontend Developer bist du verantwortlich für die Entwicklung, Testung, Dokumentation und laufende Wartung qualitativ hochwertiger Software im Rahmen der TGW Software-Entwicklung.

Der zentrale Fokus liegt auf der Erstellung von Software-Produkten zur Erfassung, Aufbereitung und Visualisierung von Daten der weltweit installierten Intralogistikanlagen.

Was man bei uns bewegt:

  • Entwicklung Web-basierter Benutzeroberflächen
  • Erstellung von Unit- und e2e-Tests
  • Integration der Frontend-Applikationen mit Backend-Services
  • Review des Designs von User Interfaces in enger Abstimmung mit dem UI/UX-Team
  • Bereitstellung der Applikationen
  • Erstellung von Dokumentationen im Rahmen der Entwicklungstätigkeiten sowie Durchführung regelmäßiger Reviews zur Erhöhung/Erhaltung der Source Code Qualität

Was uns überzeugt:

  • Technische Ausbildung (HTL, Fachhochschul- oder Universitätsniveau) mit Schwerpunkt Software-Entwicklung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung
  • Kenntnisse in den Web-Technologien (HTML5, CSS3, SASS, Java Script) sowie von Web-Frameworks (Angular, React, Vue)
  • Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Services
  • Routinierter Umgang mit Versionskontrollsystemen (bevorzugt GIT)
  • Starkes konzeptionelles Denkvermögen und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

  • Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam, Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
  • Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
  • Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

  • Anbindung
  • Bildung
  • Gleitzeit
  • Gym
  • Home Office
  • Kantine
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Nachhaltigkeit

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Belinda Stöckl
Position: Human Resources Specialist

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • CSS3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • HTML5 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • React (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SASS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • VUE (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Cloud-Services (Grundkenntnisse)

Die Position erfordert Erfahrung in der Entwicklung von Web-basierten Benutzeroberflächen, Erstellung von Unit- und e2e-Tests sowie der Integration von Frontend-Applikationen mit Backend-Services. Regelmäßige Dokumentation und Reviews zur Verbesserung der Source Code Qualität sind ebenfalls Teil der Aufgaben.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Technische Ausbildung (HTL, Fachhochschul- oder Universitätsniveau) mit Schwerpunkt Software-Entwicklung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 46.615 EUR (brutto jährlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir bieten Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und klare Ziele. Die Philosophie unseres Unternehmens ist "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen".

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits: Kantine sowie gesunde Verpflegung.

Standort

Anschrift:
TGW Logistics
Ludwig Szinicz Straße 3
4614 Marchtrenk, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir sind ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit Hauptsitz in Österreich. Als Systemintegrator übernehmen wir die Planung, Produktion, Realisierung und Wartung von Distributionszentren – von der Mechatronik über Robotik bis hin zu Steuerung und Software. Mehr als 4.400 Mitarbeiter in Europa, Asien und Amerika überzeugen durch Kompetenz und Lösungsorientierung. Eigentümer der TGW Logistics Group ist die TGW Future Privatstiftung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.