Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- routing (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TCP/IP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Automatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- bgp (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Change Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DORA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ethernet (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OSPF (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Layer 2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Layer 3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerkservices (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Problem Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Root-Cause-Analyse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Router (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Switches (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung hochverfügbarer Datacenter- und Core-Netzwerke inklusive Security, Automatisierung, Monitoring sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (DORA) in Netzwerkprozessen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel HTL, FH oder Universität, oder vergleichbare Praxiserfahrung im Netzwerkumfeld.
Sprachkenntnisse
Kommunikation sicher auf Deutsch und Englisch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.267 – 4.611 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttogehalt gemäß IT-Kollektivvertrag; KV-Einstufung zwischen ST1 Einstiegsstufe (3.267,-) und ST2 Regelstufe (4.611,-) für 38,5h/Woche. Gehaltspakete liegen abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monatliches Bruttogehalt gemäß IT-Kollektivvertrag (ST1: 3.267,- bis ST2: 4.611,-) für 38,5h/Woche; Gehaltspakete liegen abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
IT-Equipment; Vergünstigungen/Zusatzversicherungen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; planbare Bereitschaftsdienste nach Einarbeitung
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus-/Weiterbildungen werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kantine/Café
Standort
Anschrift:
Raiffeisen Informatik GmbH
Lilienbrunngasse 7-9
1020 Wien, Österreich
Raiffeisen Informatik bietet seit knapp 50 Jahren professionelle IT-Dienstleistungen für Großkunden im In- und Ausland - mit Fokus auf die Servicierung von Unternehmen des Raiffeisensektors, u.a. der RBI, Uniqa und ausgewählte Finanzdienstleister - an. Unser breitgefächertes Portfolio reicht vom hochverfügbaren IT-Betrieb über Outsourcing, Security Services, Consulting und Lizenz-Management bis hin zur kompletten Arbeitsplatzbetreuung.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.