Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- cisco (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TCP/IP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- AWS (Grundkenntnisse)
- azure (Grundkenntnisse)
- Scripting (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- bgp (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DORA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Ethernet (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- OSPF (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Automatisierung (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Change-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Dokumentation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Juniper (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Layer-2 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Layer-3 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Problem-Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Routing-Protokolle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- EVPN-VXLAN (Grundkenntnisse)
- MPLS (Grundkenntnisse)
- Spine-Leaf-Architekturen (Grundkenntnisse)
Fokus auf Betrieb und Weiterentwicklung hochverfügbarer Datacenter-/Core-Netzwerke mit Security-, Automatisierungs- und regulatorischem DORA-Umsetzungsbezug; 3rd-Level-Support im Herstellerkontext.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Erfahrung als Network Engineer wird gefordert; 3rd-Level-Support wird übernommen; nach strukturierter Einschulung Übernahme planbarer 7x24 Bereitschaft im Team.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel HTL, FH oder Universität, oder vergleichbare Praxiserfahrung im Netzwerkumfeld.
Sprachkenntnisse
Kommunikation sicher auf Deutsch und Englisch.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.267 – 4.611 EUR (brutto monatlich)
Monatliches Bruttogehalt gemäß IT-Kollektivvertrag; KV-Einstufung zwischen ST1 Einstiegsstufe (3.267,-) bis ST2 Regelstufe (4.611,-) für 38,5h/Woche. Gehaltspakete liegen abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monatliches Bruttogehalt gemäß IT-Kollektivvertrag (KV-Einstufung ST1 bis ST2) sowie Gehaltspakete deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
IT-Equipment; Vergünstigungen/Zusatzversicherungen
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexible Arbeitszeiten; planbare 7x24 Bereitschaft im Team (nach strukturierter Einschulung)
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus-/Weiterbildungen werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Kantine/Café
Standort
Anschrift:
Raiffeisen Informatik GmbH
Lilienbrunngasse 7-9
1020 Wien, Österreich
Raiffeisen Informatik bietet seit knapp 50 Jahren professionelle IT-Dienstleistungen für Großkunden im In- und Ausland - mit Fokus auf die Servicierung von Unternehmen des Raiffeisensektors, u.a. der RBI, Uniqa und ausgewählte Finanzdienstleister - an. Unser breitgefächertes Portfolio reicht vom hochverfügbaren IT-Betrieb über Outsourcing, Security Services, Consulting und Lizenz-Management bis hin zur kompletten Arbeitsplatzbetreuung.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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