Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Datenanalyse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Materialflussrechner (MFR) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- simulation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Warehouse Management System (WMS) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technische Anforderungen fokussieren auf IT-Konzepte und Spezifikation für Intralogistik-Lösungen (WMS/MFR) inkl. Datenanalyse und Simulation zur Absicherung von Prozess- und IT-Strategien.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Schulabschlüsse
Fundierte akademische Ausbildung bevorzugt in den Bereichen Mathematik, (technische) Physik, Informatik, Prozessmanagement, Automatisierungstechnik oder Logistik mit IT-Affinität
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft ca. 25%
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 54.507 EUR (brutto jährlich)
Attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung: 54.507,00 Euro pro Jahr
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung: 54.507,00 Euro pro Jahr
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderner Arbeitsplatz.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Initiieren, Vorbereiten und Durchführen von Workshops bei Kund:innen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Mitarbeiterrestaurant
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
international erfolgreiches Technologieunternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zwischen den TGW-Standorten
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, individuelles Gestaltungsspielraum, Mitarbeit in einem engagierten Team
Spezielle Urlaubsangebote
Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

