Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Entra ID (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- On-Premises-Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Automatisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- cloud services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (AD) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Exchange On-Premises (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hybride Microsoft-Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Exchange Online (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Sicherheits- und Berechtigungskonzepte (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Dokumentations- und Analyseprozesse (Betriebsoptimierung) (Grundkenntnisse)
- KI-gestützte Werkzeuge (Grundkenntnisse)
Fokus auf Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Infrastruktur inklusive hybrider On-Premises/Cloud-Betriebsmodelle, Identitäts- und Messaging-Landschaften sowie Sicherheitskonzepten.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.350 – 6.400 EUR (brutto monatlich)
Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen), orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt. Einstiegsgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Einstiegsgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4350 EUR und 6400 EUR brutto / Monat (Vollzeitbasis). Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen), orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Kontinuierliche Weiterbildung und Weiterentwicklung des Fachwissens durch neue Technologien.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die illwerke vkw hat seit mehr als hundert Jahren Bodenständigkeit mit visionären Ideen kombiniert, um Energie für Vorarlberg nutzbar zu machen. Sie sind ein zuverlässiger Energieversorger, ein gefragter Arbeitgeber und ein vielfältiger Partner der Region, der nachhaltig Verantwortung übernimmt.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet betriebliche Gesundheitsförderung, einen Betriebsarzt, Ferienbetreuung, Förderung von Bildungsmaßnahmen, ein Betriebsrestaurant, Essenszuschuss sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und -bedingungen.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

