Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- AD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Office 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- DNS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PKI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Cisco Video Conferencing (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- MS Teams (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DHCP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Die Position erfordert Kenntnisse in Voice und Video Lösungen sowie Erfahrung mit Veranstaltungstechnik.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master), Bachelor in IT oder IT-HTL mit entsprechender Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft 20% innerhalb Österreichs.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.609 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt beträgt Euro 4.609,55 brutto im Monat, zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken; Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Familienfreundliche Arbeitgeber:in; Betriebliche Gesundheitsvorsorge; Work Life Balance.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gefördertes Mittagessen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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