Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Berufserfahrung im Bereich IT/OT-Security, technisches Verständnis in Security Operations, Logging & Monitoring, moderne IT-Infrastruktur, Netzwerke und IT/OT-Konvergenz. Kenntnisse zu Protokollen im Bereich Operational Technology (IEC60870-5, IEC61850 etc.) sowie OT-Sicherheitsstandards (z.B. IEC62443, IEC62351) sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnik, Informatik, Computer Engineering, Automatisierung, IT-Security oder vergleichbar mit mind. 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder HTL-Abschluss mit Fachrichtung Automatisierung, Nachrichtentechnik, Informatik und vergleichbare fachliche Expertise (Zertifizierungen auf Professional Level) mit mind. 8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gutes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Reisetätigkeit
Ja
Reisebereitschaft (ca. 20% innerhalb Österreichs)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.609 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt bei Erfüllung obiger Anforderungen beträgt Euro 4.609,55 brutto im Monat. Das Gehalt richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das Gehalt richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken und flexiblen Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Nein
Seminare: Nein
Sprachkurse: Nein
Messen: Nein
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Nein
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Nein
Gefördertes Mittagessen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
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