Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Windows 10 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Ticketsystem (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Druckermanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Softwareverteilung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Unterstützung im IT-User:innen-Support und der Verwaltung von Client-Hardware.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Erfahrung im IT-User:innen-Support
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutschkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 46.918 EUR (brutto jährlich)
Einstiegs-Bruttojahresgehalt lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen von EUR 46.918,20 exkl. Zulagen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf zusätzliche freie Tage, Gleitzeit und fallweise Mobile Office.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere werden unterstützt.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung, Gesundheit und Sport als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote.
Standort
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeiternehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Vielfältige Gesundheits- und Sportinitiativen.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Gleitzeit und fallweise Mobile Office - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Moderne Arbeitszeitgestaltung Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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