E-Mail Marketing Manager (m/w/x)
Otto Austria Group GmbH ● Graz am 08. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 2.229 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt lt. KV Handel (BG D, Stufe 1) liegt bei EUR 2.229,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Du bist bereit für eine spannende berufliche Challenge im E-Commerce-Umfeld? Du möchtest Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein und über dich hinaus wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz oder Salzburg eine*n E-Mail Marketing Manager (m/w/x).
Was dich erwartet
- Eigenständige Erstellung, Gestaltung & Versand von Newslettern
- Erstellung kreativer Betreffzeilen & Marketingtexte
- Optimierung von Newsletter-relevanten KPIs wie z.B. Öffnungs- und Klickraten durch Testszenarien
- Erstellung und kontinuierliche Pflege automatisierter Service-Mails
- Nutzung & Einsatz von KI-Tools sowie Weiterentwicklung des E-Mailversandtools
- Analyse und Bewertung von E-Mail-Marketing Maßnahmen
- Kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung/Automatisierung von E-Mail-Kampagnen, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Enger Austausch innerhalb des Teams sowie mit dem Team Brand & Sales
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Marketing, Webdesign, Wirtschaftsinformatik o.Ä. (HTL/Uni/FH/Lehre)
- Von Vorteil: Berufserfahrung im E-Mail-Marketing oder Online-Marketing
- Gute Kenntnisse in Photoshop oder vergleichbaren Bildbearbeitungsprogrammen, HTML & CSS
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
- Starke Eigenmotivation, Leistungs- und Lernbereitschaft
- Hohe Kunden-Affinität und Interesse an Zielgruppen sowie datengetriebener Kundenansprache
Du möchtest dein zukünftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Zuge des Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit bei uns reinzuschnuppern.
Deine Benefits
- Work-Life-Flexibility: 50% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vergünstigungen: 15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze uvm.
- Aus- & Weiterbildung: Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops uvm.
- Offene Kultur: gelebte Feedbackkultur und Raum für deine eigenen Ideen und deren Umsetzung
- Moderne Arbeitsweise: agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes
Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG D, Stufe 1) liegt bei EUR 2.229,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.
Klingt spannend?
Über Uns
OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann - kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben.
Unser Mindset: Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Johanna Vieider
Telefon: +43 664 78013552
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Gesucht werden Erfahrungen im Bereich Grafikdesign, Marketing oder Webdesign. Zudem wird eine abgeschlossene Ausbildung in diesen Bereichen gewünscht, sowie Kenntnisse in E-Mail-Marketing oder Online-Marketing.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Marketing, Webdesign, Wirtschaftsinformatik o.Ä. (HTL/Uni/FH/Lehre)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.229 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt lt. KV Handel (BG D, Stufe 1) liegt bei EUR 2.229,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
15% Mitarbeiterrabatte, großzügige Essenszuschüsse und zahlreiche Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
50% Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Konzernweite Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen, Best Practice Center oder interne Lernevents wie Lunch & Learns, Workshops werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Großzügige Essenszuschüsse werden angeboten.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Unser Team wächst weiter und sucht einen E-Mail Marketing Manager.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Agiles und eigenverantwortliches Arbeiten in dynamischen Teams mit offener DU-Kultur im Kontext des New Work Ansatzes.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Corporate Benefits wie Massageangebote, vergünstigte Parkplätze und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
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