SAP HCM Self-Service Specialist (w/m/d)

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Betreuung und Weiterentwicklung der HCM Self-Service-Lösungen (ESS/MSS, SAP Fiori mit HCM Content) sowie der zugehörigen End-to-End-Mitarbeiter*innenprozesse
• Beratung und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem Fachbereich
• Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den fachlichen als auch technischen Expert*innen
• Begleitung und Steuerung der Anforderungsimplementierung bis zum Rollout sowie Sicherstellung der dafür notwendigen Erfordernisse (Dokumentation, Schulungskonzept, Test und Kommunikation)
• Fachlich spezialisierte Servicierung der Kund*innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre/Matura etc.) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Verwendung von MS Office Anwendungen
• Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM wären von Vorteil
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Gesundheit und Vorsorge
  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket
  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung
  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Speisen und Getränke
  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen
  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance
  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.