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Digital Requirements Engineer - Operations (m/w/d)

Doka GmbH ● Amstetten am 11. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 3.549 EUR (brutto monatlich)
Das monatliche Bruttomindestentgelt beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis.

Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.

Stellenbeschreibung

Als Requirements Engineer bist du Teil eines agilen Teams, das an der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform sowie der darüber abgewickelten digitalen Prozesse in den Bereichen Operations, Materialmanagement und Logistik zwischen Kunde und Doka arbeitet. Du bist verantwortlich für die systematische Erhebung, Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen an unsere digitalen Services und Prozesse - insbesondere im Kontext unseres B2B Kundenportals. In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern, internen Stakeholdern und internationalen Fachabteilungen sorgst du dafür, dass neue Features und digitalisierte Prozesse klar spezifiziert, verständlich dokumentiert und umsetzbar sind.

Tätigkeitsbeschreibung

  • Analyse und Erhebung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Landesgesellschaften
  • Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Spezifikationen
  • Mitwirken bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit dem Product Owner
  • Unterstützung bei der Sprintplanung, Aufwandsschätzung und Release-Vorbereitung
  • Durchführung von Anforderungsworkshops und Reviews mit Stakeholdern
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, UX/UI Design und Support
  • Sicherstellung einer durchgängigen und verständlichen Anforderungsdokumentation
  • Unterstützung bei der Definition und Durchführung von Tests zur Abnahme neuer Features
  • Analyse von Feedback und Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform und der Prozesse

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Technik oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH/Universität)
  • Berufserfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis oder IT-Projektumfeld von Vorteil
  • Erfahrung in agilen Projektmethoden (z. B. Scrum)
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder ähnlichen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln
  • Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Plattformen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten:

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
  • Ein motiviertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung
  • Die Chance, an einem spannenden Projekt mit hoher Sichtbarkeit mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens und der Baubranche zu leisten
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Kantine mit Frischküche, Gesundheitsprogramm,…)

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Benefits

  • Onboarding
  • Aus- und Weiterbildung
  • Essenszuschuss
  • Vitalprogramm
  • Shuttle Service
  • Work-Life-Balance
  • Kinderbetreuung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenevents
  • Betriebsordination
  • Sport- und Kulturangebot



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Evelyn Kukla
Position: HR Business Partner

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in agilen Projektmethoden (z. B. Scrum) und Berufserfahrung im Requirements Engineering oder Business Analysis von Vorteil. Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Plattformen werden vorausgesetzt.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Berufserfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis oder IT-Projektumfeld von Vorteil.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Technik oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH/Universität)

Sprachkenntnisse

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.549 EUR (brutto monatlich)
Das monatliche Bruttomindestentgelt beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss, Gesundheitsprogramm, Onboarding, Aus- und Weiterbildung, Vitalprogramm, Shuttle Service, Work-Life-Balance, Kinderbetreuung, Firmenevents, Betriebsordination, Sport- und Kulturangebot

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Homeoffice möglich

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiter-Benefits wie Kantine mit Frischküche und Essenszuschuss sind verfügbar.

Standort

Anschrift:
Doka GmbH
Josef-Umdasch-Platz 1
3300 Amstetten, Österreich

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Shuttle vom Bahnhof zum Unternehmen, Kantine mit frischer Küche vor Ort

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Vital-Programm mit verschiedenen Sportkursen (z.B. Yoga, Body Workout) und Vorträgen
Sportgruppen (Laufen, Tennis, Wandern und vieles mehr)
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

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