Cloud DevOps Engineer (m/w/d)

Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.

Stellenbeschreibung

Als Cloud DevOps Engineer (m/w/d) gestaltest Du die Zukunft unserer DevOps-Tooling-Landschaft maßgeblich mit. In dieser Schlüsselrolle entwickelst und betreibst Du zentrale Plattformen und Automatisierungen, die unsere Softwareentwicklung effizienter, sicherer und skalierbarer machen.

Im Fokus Deiner Arbeit stehen unsere interne Infrastructure-as-Code-Lösung CloudCore, die Weiterentwicklung und Pflege unserer Azure DevOps Umgebung (inkl. Pipelines und Erweiterungen), sowie der Aufbau und die Standardisierung von Blueprints, Templates und Automatisierungen, die im gesamten DevOps-Prozess eingesetzt werden. Deine Hauptaufgaben sind:

• Tooling ausbauen: Du entwickelst unsere zentralen DevOps-Plattformen weiter - insbesondere CloudCore (unser eigenes IaC-Framework basierend auf Azure Powershell & Bicep) sowie unsere Azure DevOps Umgebung.
• Prozesse automatisieren: Du entwickelst wiederverwendbare CI/CD-Pipelines, IaC-Vorlagen und Deploymentskripte zur Automatisierung von Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen.
• Best Practices etablieren: Du entwickelst technische Standards und Vorlagen, die eine konsistente und sichere Softwareauslieferung in der gesamten Organisation ermöglichen.
• Teams befähigen: Du unterstützt Entwicklungsteams bei der Nutzung unserer Tools und Plattformen - sowohl operativ als auch beratend.
• Innovation einbringen: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich Azure & DevOps und bringst neue Impulse aktiv in unsere Tooling-Strategie ein.

Qualifikationen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder vergleichbare technische Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Cloud Engineering, DevOps oder Infrastrukturautomatisierung.
• Technologiekompetenz:
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und Infrastructure as Code mit Bicep und PowerShell.
• Erfahrung mit Azure DevOps, insbesondere YAML-basierten Pipelines und Erweiterungen.
• Sicherer Umgang mit CI/CD-Prinzipien, Deployment-Automatisierung und wiederverwendbaren Templates.
• PowerShell-Expertise: Du beherrschst fortgeschrittene PowerShell-Techniken und entwickelst robuste, modulare Skripte.
• DevOps-Mindset: Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Enablement - nicht nur in Tools. Du treibst Standardisierung und Effizienz aktiv voran.
• Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert, selbstorganisiert - mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• C# Kenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung von Tools oder CLI-Anwendungen zur Integration oder Erweiterung des DevOps Toolings von Vorteil.
• Container Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Containertechnologien (Docker, Kubernetes, …) sind ein Plus.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Technischer Impact: Du gestaltest unternehmensweites DevOps-Tooling mit, das alle Entwicklungsbereiche der Umdasch Group unterstützt.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Deine Ideen und Konzepte haben direkten Einfluss auf unsere DevOps-Strategie.
• Teamkultur & Austausch: Kollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt und Know-how-Sharing.
• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro mit Fokuszonen, Chill-out-Bereich, Küche und Terrasse.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.700,00 EUR.

Benefits

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot