Prozess- und Anforderungsanalytiker (M/W/D)

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!

In dieser interessanten Position unterstützen Sie bei der Entwicklung und Betreuung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes. Sie analysieren Geschäftsprozesse und übernehmen die Konzeption und die Umsetzung von Schnittstellen für den bidirektionalen Datenaustausch von VIS:online (internes Verwaltungsinformationssystem).

Unsere Ziel als zentrale IT Abteilung der Universität Innsbruck ist es, den Universitätsangehörigen (Forschenden, Lehrenden und Studierenden) alle benötigten IT Services und IT Infrastruktur zur Verfügung zu stellen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf lokal entwickelten und betriebenen Systemen. Wir sind für die Universitätsleitung ein kompetenter Partner, der jenseits technischer Systeme dabei hilft, digitale Prozesse bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Ihr Profil:

• Sie haben umfangreiches Wissen oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Prozessmanagement (Modellierung, Gestaltung und Verbesserung von Geschäftsprozessen)
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Bereich der Gestaltung und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsmanagement (Identity Management).
• Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch und sind strukturiert und haben eine hohe Lern- und Weiterbildungsbereitschaft
• Wir wenden uns insbesondere an teamorientierte, kommunikative und belastbare Personen mit einem abgeschlossenen Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertiger Qualifikation (z.B. abgeschlossene IT-Ausbildung; Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder Matura plus relevanter Berufserfahrung)

Ihre Aufgaben:

• 30 %: Analyse von Geschäftsprozessen (Analyse und Erhebung von Anforderungen für die Digitalisierung von Prozessen, Analyse/Erhebung funktionaler Anforderungen von Software und deren Anwendungsfällen)
• 30 %: Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen für den bidirektionalen Datenaustausch von VIS:online (Analyse und Definition der Schnittstellen: Aufbereitung der Schnittstellendefinitionen für die Programmierung)
• 20 %: Unterstützung bei Entwicklung und Betreuung des Rollen- und Berechtigungskonzeptes (Test und Dokumentation von Rollen und Berechtigungen); Dokumentation bzw. laufende Aktualisierung des Berechtigungskonzepts 
• 20 %: Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Projekten 

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr!

 https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.