Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- ITSM-Tool (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erwartet wird Erfahrung im IT-Support in ITIL-orientierten Umgebungen sowie Vertrautheit mit ITSM-Tools zur Prozess- und Ticketsteuerung.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Fachliche und disziplinäre Führung des 9-köpfigen IT Service Desk Teams; Teil des IT-Managementteams mit Einbringen von Perspektiven in regelmäßigen Meetings.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung.
Sprachkenntnisse
Kommunikation sicher auf Deutsch und gutes Verständigen auf Englisch.
Reisetätigkeit
Ja
Besuch gelegentlich unserer Niederlassungen österreichweit; Führerschein der Klasse B erforderlich.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt beträgt für diese Position ab EUR 56.000,-; das tatsächliche Gehalt wird auf Basis der beruflichen Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,-; tatsächliches Gehalt nach Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Diensthandy/Smartphone, auch zur Privatnutzung; Mitarbeiterrabatte über eine Onlineplattform mit exklusiven Preisnachlässen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle; Möglichkeit für Homeoffice.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Unterstützung beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung; Gestaltungsspielraum und interne Karrieren. Weiterbildungsangebote mit Fachtrainings, individuellen Entwicklungsplänen sowie einem umfassenden eLearning-Angebot.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Täglich frisch gekochtes Essen im Mitarbeiterrestaurant am Standort Wels; Jausen und Speisen zu vergünstigten Konditionen.
Standort
Anschrift:
Felbermayr Group
Voralpenstraße 4
4600 Wels, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind ein am Markt bestens etabliertes, krisensicheres und solides Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Begegnungszonen für Pausen, optimierte Arbeitsplätze.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir fördern Mitarbeitergesundheit.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Modernste Büroarbeitsplätze, attraktives IT-Equipment inkl. Firmenhandy sowie state-of-the-art Tools.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Kostenloses Fitnessstudio und Bewegungskurse.
Spezielle Urlaubsangebote
Exklusive und professionelle Kinderbetreuung sowie ein tolles Ferienprogramm.
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.