Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Hybride Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- On-premises (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Identity & Access Management (IAM) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Identity Governance (IGA) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerksicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Privileged Access Management (PAM) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security Architecture (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Verzeichnisdienste (Directory Services) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Zero Trust (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- offensive security (Grundkenntnisse)
- OT Security (Grundkenntnisse)
Fokus auf Security-Architekturen und die Konzeption/Weiterentwicklung von Security-Maßnahmen für Cloud-, On-Premises- und hybride Umgebungen (inkl. Zero Trust sowie IAM/IGA/PAM).
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Jährliches Jahresbruttogehalt mindestens EUR 53.900 auf Vollzeitbasis; Gehaltsentwicklung jährlich; tatsächliches Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
PwC unterstützt die Anbindung mit den Öffis und übernimmt bis zu 100% der Jahreskarte.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gleitzeit sowie Home-Office- und Remote-Work-Optionen; Jeder Tag ist anders und die passenden Zeiten werden gemeinsam mit dem Team gestaltet.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönlicher Learning & Development-Plan mit jährlichen individuellen Entwicklungsschwerpunkten; Weiterbildung durch Coaching, Weiterbildungen, interdisziplinäre Projekte und Lernurlaub (finanziell unterstützt). Durchführung von Workshops sowie Assessments und verständliche Aufbereitung technischer und organisatorischer Empfehlungen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Mitarbeitende erhalten einen Sodexo Restaurant Pass (monatlich beladen) für Partnerlokale und Online-Lieferdienst; im Büro ist für Kaffee und Tee sowie Obst gesorgt (Food Court mit diversen Restaurants, Bäckereien und Einkaufsmöglichkeiten direkt neben dem Tower).
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Arbeitgeber nimmt PwC die Verantwortung für die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter ernst. Sie ermöglichen raschen Zugang zu professioneller psychologischer Beratung, organisieren Health Events, bieten Tipps zu physischer Gesundheit und unterstützen bei Impfungen und gesundheitlicher Beratung durch den Betriebsarzt.
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