Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Teams (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- APIs (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- GIT (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jenkins (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Maven (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Nachrichtenflüsse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DevOps (Grundkenntnisse)
- Eclipse (Grundkenntnisse)
- IntelliJ (Grundkenntnisse)
- SharePoint (Grundkenntnisse)
- Visual Studio (Grundkenntnisse)
Softwareentwicklung für Warehouse Control System (WCS) im Customer Service mit Fokus auf Integration von Schnittstellen, Datenflüssen, Logs und datenbankbasierter Performance-Analyse.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
fachliche Führung des Software-Entwicklungs-Teams im Customer Service; strategische sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voran; Team steuern, inspirieren
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation wie HTL, FH, TU oder entsprechende Praxiserfahrung
Sprachkenntnisse
sicher in Deutsch und Englisch; gerne mit internationalen Projektteams und Stakeholdern zusammenarbeiten
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.900 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt brutto EUR 3.900,- pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe); Gehalt hängt von beruflicher Vorerfahrung, Können und Engagement ab
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Mindestgehalt brutto EUR 3.900,- pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe); Gehalt abhängig von beruflicher Vorerfahrung, Können und Engagement
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38,5 Wochenstunden (KV für Metallgewerbe).
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Die Mitarbeitenden erhalten ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Werksrestaurant für Mitarbeiter:innen.
Standort
Anschrift:
Knapp AG
Günter Knapp-Straße 5-7
8075 Hart bei Graz, Österreich
Was uns antreibt ist der Wille, immer neue Lösungen für die immer neuen Anforderungen von Produktion und Logistik zu entwickeln. Schon unser Firmengründer Günter Knapp war ein Erfinder und Visionär. Innovation liegt also in unserer Unternehmens-DNA. Dabei folgen wir unserem Leitsatz making complexity simple. Denn unser Ziel ist es, einfache, effiziente, sichere und wirtschaftliche Technologien und Automatisierungslösungen für die gesamte Wertschöpfungskette zur Verfügung zu stellen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.
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