Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Windows Server (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- routing (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VPN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Active Directory (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- DNS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Backup & Recovery (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- DHCP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Disaster Recovery (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Firewalls (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hochverfügbarkeit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Sicherheit (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Netzwerkadministration (TCP/IP) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Patchmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Standortverbindungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Storage-Lösungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Virtualisierung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- VLAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- WLAN (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf 3rd-Level-Administration der zentralen IT-Infrastruktur inkl. Windows Server/AD, Microsoft 365, Netzwerksegmentierung sowie Betrieb von Virtualisierung, Storage, Backup/Recovery und Verfügbarkeit/DR.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Gehalt von mindestens 4000,- EUR brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen; je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehalt von mindestens 4000,- EUR brutto (Vollzeit) sowie Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung; kein All-In-Vertrag, flexibler Zeitausgleich möglich.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office; kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.

