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IT-Support-Mitarbeiter/in (40h)

Österreichischer Integrationsfonds ● Wien am 17. Sept. 2026
Vollzeit – Einsteiger

Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200,- für 40h/Woche

Integration in Österreich

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: www.integrationsfonds.at.

Berufsgruppe

Sonstige Berufe

Bezeichnung

IT-Support-Mitarbeiter/in (40h)

Kennung

TIT-2026-000990

Organisationseinheit

Team IT Betrieb

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Wien

Tätigkeit

* Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen bei IT-Anfragen sowie eigenständige Analyse und Lösung von IT-Problemen
* Qualifizierte Aufnahme, Analyse und Dokumentation von Störungsmeldungen sowie Weiterleitung komplexerer Fälle an höhere Supportstufen
* Vorbereitung, Konfiguration, Inbetriebnahme und Ausgabe von IT-Arbeitsplätzen und IT-Equipment
* Verwaltung und Betreuung von Computerarbeitsplätzen, mobilen Endgeräten und Peripheriegeräten
* Verwaltung von Benutzeraccounts und Berechtigungen sowie Unterstützung bei standardisierten administrativen Aufgaben
* Pflege der Bestands- und Inventardaten im IT-Assetmanagement sowie Mitwirkung im Geräte- und Lifecycle-Management
* Durchführung definierter Wartungsarbeiten, Updates und technischer Routinetätigkeiten
* Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Arbeitsanleitungen
* Enge Zusammenarbeit mit der Systemadministration, internen Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern
* Mitarbeit in IT-Projekten durch Übernahme definierter Tätigkeiten und Arbeitspakete
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Support-Prozessen und IT-Services

Voraussetzungen

* Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise Lehre, Fachschule, HTL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder in der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und gängigen Arbeitsplatzanwendungen
* Grundkenntnisse in den Bereichen Active Directory, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Netzwerktechnik
* Erfahrung mit der Einrichtung und Betreuung von Notebooks, mobilen Endgeräten und Peripheriegeräten
* Sicherer Umgang mit Ticketsystemen sowie strukturierte Dokumentation von Störungen und Lösungen
* Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Unterstützung von Anwender/innen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

* Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
* Integration bedeutet für uns auch Inklusion - Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
* Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
* Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
* Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
* Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
* Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200,- für 40h/Woche

Bewerben

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft 365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • IT-Assetmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Ticketsysteme (Helpdesk/Ticketing) (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf Windows- und Microsoft-365-Arbeitsplatzsupport inkl. Ticketbearbeitung, Dokumentation sowie IT-Asset-/Lifecycle-Pflege; Netzwerk- und Identitätsgrundlagen für Benutzer- und Berechtigungsadministration erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Einsteiger

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise Lehre, Fachschule, HTL oder eine vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.200 EUR (brutto monatlich)
Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200,- für 40h/Woche

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.200,- für 40h/Woche; Essenszuschuss; Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice)

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm).

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Standort

Anschrift:
Österreichischer Integrationsfonds
Schlachthausgasse 30
1030 Wien, Österreich

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Das Unternehmen bietet eine betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision sowie einen kostenlosen Obstkorb und Kaffee zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter.

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