Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Entra ID (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Intune (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SharePoint Online (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Hybride Microsoft-Infrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft 365 (Cloud) / Modern Workplace (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Teams (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Exchange Online (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Azure App Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Azure Virtual Machines (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Endpoint Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Identity & Access Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Security (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security- und Compliance-Anforderungen (Microsoft-Umfeld) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Schwerpunkt auf Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft-365- und Azure-Cloud-Umgebung inkl. Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, Teams und Intune sowie Automatisierung administrativer Aufgaben über PowerShell.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise Lehre, Fachschule, HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- für 40h/Woche.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- für 40h/Woche; Essenszuschuss; Vergünstigungen bei Kooperationspartnern.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm).
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet eine betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision sowie einen kostenlosen Obstkorb und Kaffee zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit der Mitarbeiter.
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