« zurück

Business Analyst - Allgemeine Versicherung (m/w/d)

Debeka Gruppe ● Koblenz am 24. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Business-Analyst (w/m/d) gestalten Sie im Projekt zur Erneuerung der Allgemeine Versicherung maßgeblich die Zukunft der Versicherungsprozesse und ‑produkte der Debeka mit. In einem agilen, interdisziplinären Team modellieren Sie Versicherungsprodukte in der eingesetzten Standardsoftware, entwickeln Fachkonzepte und schaffen transparente Integrationssichten zwischen Bestands‑, Leistungs‑ und Cross‑Systemen.

Ihr Beitrag für das Wir
* Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Versicherungsprodukte inkl. fachlicher Modellierung in der eingesetzten Standardsoftware
* Erstellung klarer Fachkonzepte sowie Abstimmung mit den IT-Spezialisten, Produktverantwortlichen und Architekten (w/m/d)
* Beschreibung und Optimierung der Prozesse und Schnittstellen zwischen Bestands‑ und Leistungssystemen
* Erstellung praxisnaher Testszenarien, sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation funktionaler Tests inkl. Fehleranalyse
* Mitarbeit in einem agilen, interdisziplinären Projektteam
* Konzeption und Begleitung von Anwenderschulungen
* Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe in den Linienbetrieb, sowie die langfristige Pflege und Weiterentwicklung

Das wünschen wir uns
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder Versicherung bzw. Wirtschaft mit IT-Affinität
* Erfahrung im Versicherungsumfeld wünschenswert
* analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Verständnis für Systemlogiken
* selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
* sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* hohe Lernbereitschaft und Interesse an Software, Produkten und Prozessen
* kommunikationsstarkes, teamorientiertes und überzeugendes Auftreten

Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
* weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen

Telefonnummer:

+49 (261) 4984805

E-Mail-Adresse:

Kristina.Philippsen@debeka.de

Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kristina Philippsen
Telefon: +49 261 4984805

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Standardsoftware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Die Position erfordert Kenntnisse in der Modellierung von Versicherungsprodukten sowie Erfahrung im Versicherungsumfeld.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder Versicherung bzw. Wirtschaft mit IT-Affinität

Sprachkenntnisse

sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja

Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%

Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit AußenTerrassen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige 'Brain Snacks'.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.

Standort

Anschrift:
Debeka Gruppe
Debeka-Platz 2
56073 Koblenz, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.

Automatisch angelegt, Fehlangaben und Irrtümer vorbehalten. Sollten Sie als Arbeitgeber Fragen haben, schicken Sie bitte eine Nachricht an office@itjobsswiss.ch.