Raiffeisen Informatik Technical Services GmbH ● Hagenbrunn am 09. Feb. 2026
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 2.727 EUR (brutto monatlich)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Field Service Engineer (m/w/d) Standort Linz
2201 Hagenbrunn
Raiffeisen Informatik Technical Service GmbH
Released:
15.01.2026
Wir sind der österreichische Partner für technische Servicedienstleitungen. Unsere Aufgabe ist es, die Verfügbarkeit Ihrer Informations- und Kommunikationssysteme zu gewährleisten.
Aufgaben
* Als Field Service Engineer sind Sie vorwiegend in Oberösterreich, fallweise auch in ganz Österreich, unterwegs.
* Arbeitsvorbereitung wie abklären der Einsätze mit den Usern, Termine vereinbaren und die Hardware für die Auslieferung vorbereiten.
* Administration (Dokumentation im Tool inkl. der Verwaltung von HW beim Kunden).
* Administrative Tätigkeiten und Lagerverwaltung.
* Reparatur, Installation, Inbetriebnahme und Wartung gängiger Clients, Netzwerkkomponenten, Druckern sowie Selbstbedienungsterminals (zb. Bankautomat) im Banken Foyerbereich.
* Auffinden, Eingrenzen, Analysieren und Beheben von Störungen und Anwenderproblemen.
* Mitwirkung bei diversen Rollouts und Großaufträgen.
* Kundeneinschulung nach erfolgter Installation.
Qualifikationen
* abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
* Profunde Erfahrung mit IT-Hardware wünschenswert
* technisches Verständnis
* strukturiertes und analytisches Denken
* Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig!
* Freude im Umgang mit Menschen
* ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten dir
* Dich erwartet ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Perspektiven für deine berufliche Zukunft.
* Du arbeitest in einem interessanten und abwechslungsreichen Job mit zeitlicher Flexibilität.
* Du hast die Chance auf fachliche und persönliche Weiterbildung.
* Smartphone, Leistungsprämien, betriebliche Gesundheitsförderung.
* Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und weitere Benefits die wir gerne bei einem Gespräch weiter erläutern.
* 1 zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag (ab dem 2 Jahr).
* Neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an christoph.stadler@ri-s.at.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass für das kollektivvertragliche Mindestgehalt für die Position VG III - KV Metallgewerbe EUR 2.727,40 bei 38,5 Stunden vorgesehen ist. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Raiffeisen Informatik Technical Service GmbH
Logistikstraße 2
2201 Hagenbrunn, Österreich
Tel.: 01 20150 00
E-Mail: office@ri-s.at
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Christoph Stadler
Telefon: +43 1 20150000
ILF Consulting Engineers Austria GmbH - Rum/Innsbruck ● Rum am 16. Feb. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 50.000,00 pro Jahr je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.
Wir sind ein international renommiertes und erfolgreiches Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit weltweit über 3500 Mitarbeiter:innen an über 45 Standorten. In unserem Büro in Rum bei Innsbruck besetzen wir zur Verstärkung unseres bestehenden Teams folgende Stelle:
Cloud Solution Architect (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Software- und Systemarchitekturen: Du entwickelst IT‑Lösungen unter Berücksichtigung von Unternehmensstandards und unterstützt deren Implementierung sowie Integration in die bestehende IT‑Landschaft.
- Infrastructure as Code (IaC): Du arbeitest operativ an der Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung von Infrastructure‑as‑Code‑Konzepten auf Basis der Microsoft Azure Cloud.
- Enterprise Architecture Management (EAM): Du entwickelst und etablierst nachhaltige EAM‑Prozesse, die unsere IT‑Landschaft effizient, konsistent und zukunftssicher gestalten.
- IT‑Governance & Standards: Du definierst Architektur‑ und Sicherheitsstandards sowie IT‑Governance‑Richtlinien und sorgst für deren Einhaltung sowie die kontinuierliche Optimierung.
- Technologie‑Bewertung: Du beobachtest technologische Entwicklungen, bewertest neue Technologien und analysierst deren Potenzial für die Integration in die bestehende IT‑Strategie.
- Kommunikation & Dokumentation: Du vermittelst Architekturentscheidungen transparent an Stakeholder und dokumentierst die Unternehmensarchitektur nachvollziehbar und strukturiert.
- Beratung für Applikationsarchitekturen: Du bist technische Ansprechperson und Beratungsinstanz – von der ersten Idee über das Lösungsdesign bis zur prototypischen Implementierung.
- Technische Führung: Du übernimmst die technische Leitung in der Lösungsumsetzung, „pushst“ interdisziplinäre Teams (z. B. Identity, Networking, Security) und stellst die Einhaltung von Architekturstandards sicher.
Dein Profil:
- Tiefes Verständnis der Microsoft-Azure-Cloud sowie praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code
- Erfahrung im Architekturdesign komplexer IT-Landschaften
- Kenntnisse gängiger Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF) und Verständnis von IT-Governance
- Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Vertrautheit mit DevOps-Prozessen sowie modernen Deployment- und Betriebsmodellen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
- Selbstständige, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Spannende Projekte : Abwechslungsreiche Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung : Stilvolles Büro, moderne Ausstattung und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Extra freie Tage : 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfrei
- Flexibilität : gelebte Gleitzeit und Homeoffice Kultur
- Weiterentwicklung : Fachliche und persönliche Trainings über unsere ILF Academy sowie individuelle Karriereperspektiven
- Attraktive Benefits : Zuschuss zum Öffi-Ticket, Bike-Leasing, Lebensmittelzuschuss, Sportangebot u.v.m.
Schick uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 50.000,00 pro Jahr je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Alexander Unterweger
Position: HR Business Partner
Telefon: +43 512 24125189
Pensionsversicherung ● Graz am 13. Feb. 2026
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 48.042 EUR (brutto jährlich)
Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.042,40; Vordienstzeiten sind anrechenbar.
Entgeltliche Einschaltung
Werde Innovationstreiber*in in der Pensionsversicherung.
Software Developer (m/w/d)
Graz ab sofort
Vollzeit, Teilzeit
ab 25 Wochenstunden
Wir machen IT für 5,6 Millionen Menschen
In der PV arbeiten wir nicht für Umsätze sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. Mit unserem Beitrag halten wir das Pensionssystem und unsere Organisation am Laufen. Gemeinsam servicieren wir täglich über 7.000 User*innen und starten über 250.000 Prozessinstanzen pro Tag, bearbeiten mehr als 40.000 Tickets pro Jahr und steuern 2,5 Millionen Leistungsanweisungen pro Monat. Wir evaluieren, implementieren und wechseln laufend zu den neuesten Technologien. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.
Was ist das Besondere an einer Tätigkeit im Bereich IT in der Pensionsversicherung?
In der PV bringt jeder*jede sowohl seine*ihre Ideen als auch sein*ihr Know-how ein - für eine sichere Zukunft! Unser Aufgabengebiet ist vielseitig und anspruchsvoll: von der Programmierung des Menüplans über unterschiedlichste Innovations- und Digitalisierungsprojekt e bis hin zu KI und Machine Learning. Wir setzen auf gute Work-Life-Balance, dass Feierabend wirklich Feierabend und Urlaub wirklich Urlaub bedeutet und Home-Office. Wir verzichten auf All-In-Verträge und ständige Rufbereitschaft. Hunderte zentrale Netzwerkkomponenten und Datenbanken, tausende Clients, mehr als 1.000 Server - und du bist mittendrin!
Was macht ein*e Softwareentwickler*in in der Pensionsversicherung?
Das erwartet dich
* Du entwickelst komplexe JavaEE Applikationen/Webservices
* Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption und Entwicklung von Web-UIs und Business-Komponenten sowie objektorientiertes Softwaredesign und Database-Design
* Darüber hinaus bist du zuständig für die Analyse von Anforderungen und deren Umsetzung - von der Entwicklung bis zur Produktivsetzung
* Incident- und Defecthandling gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Dokumentation der entwickelten Artefakte
Das zeichnet dich aus
* Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige Berufserfahrung
* Java-Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrung mit JavaEE, JPA und CDI sowie Kenntnisse im Umgang mit HTML, JavaScript und CSS sind von Vorteil
* Du hast Erfahrung mit Webentwicklungstechnologien wie Angular bzw. React und bringst Verständnis für Software-Entwicklungsmethoden mit
* Objektorientierte Datenbankkenntnisse sowie deren Abfragemodalitäten (SQL, PL/SQL) sind dir ebenso vertraut
* Als Teamplayer verfügst du über eine hohe Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung
12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:
* Biennalsprünge
* Ergonomisches Arbeiten
* Firmenvergünstigungen
* Gleitzeit
* Homeoffice
* Kein Gender Pay Gap
* Keine All-In Verträge
* Non Profit Organisation
* SV-eigene Pensionskasse
* Laptop
* Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
* Work-Life-Balance
Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.042,40 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen dein tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!
Bewirb dich jetzt!
Deine Ansprechpartnerin
Franziska Neuwirth, MA
franziska.neuwirth@pv.at
+43 (0)5 03 03-24 333
Weil wir gemeinsam mehr erreichen.
Social Media
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Weitere Informationen
Neue Stiftingtalstraße 2, 8010 Graz
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Franziska Neuwirth
Position: MA
Telefon: +43 50 3032 4333
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Drucker (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Hardware (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Netzwerkkomponenten (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Selbstbedienungsterminals (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Erfahrung mit IT-Hardware ist wünschenswert.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- JavaEE (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Angular (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CDI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CSS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- HTML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- JPA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- PL/SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- React (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Fokus auf JavaEE Applikationen, Web-UIs, Business-Komponenten, objektorientiertes Softwaredesign und Datenbankdesign.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Reisetätigkeit
Ja
vorwiegend in Oberösterreich, fallweise auch in ganz Österreich
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
Ja
Weitere Anforderungen
Laufender Kontakt mit internen Kunden (= Mitarbeiter:innen)
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige Berufserfahrung.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.727 EUR (brutto monatlich)
Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Leistungsprämien, betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte
Monetär
Entgelt: 50.000 EUR (brutto jährlich)
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von € 50.000,00 pro Jahr je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: Nein
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Gleitzeitmodell, Mehrstunden werden am Ende des Jahres übertragen oder ausbezahlt
Monetär
Entgelt: 48.042 EUR (brutto jährlich)
Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.042,40; Vordienstzeiten sind anrechenbar.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Gehalt steigt je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Neutraler Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Smartphone, Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Leistungsprämien.
Sachleistungen
Firmenauto: Nein
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: Ja
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Kostenübernahme bis zu 50% (max. 330 Euro) der Jahreskarte für öffentlichen Verkehr
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Laptop, Firmenvergünstigungen, SV-eigene Pensionskasse, Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Du arbeitest in einem interessanten und abwechslungsreichen Job mit zeitlicher Flexibilität.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Vollzeit, Teilzeit, ab 25 Wochenstunden, Gleitzeit, Homeoffice möglich.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Nein
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Ergonomisches Arbeiten, gute Work-Life-Balance.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Du hast die Chance auf fachliche und persönliche Weiterbildung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: Ja
Messen: Ja
ILF Academy
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Standort
Anschrift:
ILF Consulting Engineers Austria GmbH - Rum/Innsbruck
Feldkreuzstraße 3
6063 Rum, Österreich
Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 40 Bürostandorten auf fünf Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 2.500 hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind DER Vor-Ort-Anwenderunterstützer für die Raiffeisenbanken-Gruppe, im RBI-Konzern und in der UNIQA.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
ILF sucht Mitarbeiter:innen, die globale Anforderungen erkennen und sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen.
Ob Sie Ihr Studium gerade beendet haben, seit einigen Jahren erfolgreich Projekte abwickeln oder am Höhepunkt Ihres beruflichen Werdegangs stehen, ILF freut sich auf einen gemeinsamen Weg mit Ihnen.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen in der Softwareentwicklung und über 100 im Rechenzentrum zählt der IT-Bereich der PV zu einem der größten Österreichs.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Nein
Tischtennis: Nein
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Nein
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel, Parkmöglichkeiten,
Supermarkt, Apotheke, Arzt, Trafik
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Sportprogramm
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

