Binderholz GmbH ● Jenbach am 08. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
SOFTWAREENTWICKLER m/w/d
STANDORT JENBACH
IHRE AUFGABEN
* Software-Neuentwicklung sowie Weiterentwicklung bestehender Applikationen z.B. in Vertrieb, Administration, Logistik, Produktion
* Anspruchsvolle standortübergreifende Programmieraufgaben mit C#
* Mitarbeit in Teamprojekten sowie Bearbeitung eigener Entwicklungsprojekte
IHR PROFIL
* Fundierte Programmiererfahrung mit C#
* Kenntnisse AOP, MVVM, DDD oder Entity Framework von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse
* Analytische Kompetenz und industrielles Prozessverständnis wünschenswert
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team
BENEFITS
Attraktive Vergütung über KV holzverarbeitende Industrie, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss, Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung | Ref. Nr. FU-0023
smart bewerben | Alexander Steiner-Huber | +43 5288 601-11261
Binderholz GmbH | Tiwagstraße 3 | A-6200 Jenbach
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Alexander Steiner-Huber
Telefon: +43 5288 60111261
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- AOP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Entity Framework (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- MVVM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- DDD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erforderliche Programmiererfahrung in C# und Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungen, Zusatzversicherungen, Klimaticket, Bikeleasing, Verpflegungszuschuss.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Volle Arbeitszeit.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Weiterbildungen werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegungszuschuss.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Familienunternehmen für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen mit über 6.000 MitarbeiterInnen an mehr als 60 Standorten weltweit.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

