ADMIRAL Technologies ● Gumpoldskirchen am 03. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
GEMEINSAM. GEWINNEND. STARK.
IT Auditor (m/f/x)
Gumpoldskirchen
Vollzeit
Ab EUR 45.000 brutto / Jahr
Hybrid (remote & vor Ort)
IHRE AUFGABEN
* Planung und Durchführung des gruppenweiten internen Auditprogramms
* Ausarbeitung von Maßnahmen und Empfehlungen für alle Konzernunternehmen sowie deren Nachverfolgung in der Umsetzung
* Erstellung von aussagekräftigen, prägnant formulierten Revisionsberichten in deutscher und englischer Sprache
* Koordination, Vorbereitung und Begleitung externer IT Audits
* Kommunikation und Abstimmung mit dem Management, den Mitarbeitenden, verbunden Konzernunternehmen, externen Dienstleistern sowie anderen interessierten Parteien bezüglich der Kennzahlen der IT Prozesse
UNSER GEWINNENDES ANGEBOT
* Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen. Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. ADMIRAL-FIT).
* ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.
* Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten.
* Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen - das zeigt sich auch in unserem vielfältigen #TeamADMIRAL, das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht.
* Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch! Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt bei EUR 45.000 (Vollzeit).
IHR PROFIL
* Berufserfahrung im Bereich Auditing
* Abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
* Kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem, genauem Arbeitsstil und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
* Zusatzausbildungen (z.B. Zertifikate) CISA, CISM, CISSP oder Vergleichbares von Vorteil
IHRE BENEFITS
* Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit
* Zusätzliche freie Tage (z. B. Geburtstag)
* Essenszuschuss + Obst + Getränke
* Div. Vergünstigungen + Geschenke
* Nachhaltige Zusammenarbeit + Diversität
* Teamevents
u.v.m.
ADMIRAL - ARBEITEN IN EINER ANDEREN LIGA
ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht - national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online. gemeinsam.gewinnend.stark.
Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:
Doka GmbH ● Amstetten am 22. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 3.549 EUR (brutto monatlich)
Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich.
Schnittstellen-Spezialist:in ERP-Systemmigration (m/w/d)
Vollzeit
Amstetten
Homeoffice möglich
Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Stellenbeschreibung
Als global tätiges Unternehmen in der Schalungstechnik stellen wir uns aktuell einer der größten technologischen Herausforderungen unserer IT-Landschaft: der Ablöse unseres bestehenden ERP-Systems (Discos II - basierend auf MS Dynamics AX 2009) durch SAP S/4HANA. Für die Sicherstellung eines reibungslosen Parallelbetriebs beider Systeme ist der Aufbau stabiler und effizienter Schnittstellen essenziell.
Zur Unterstützung dieses zentralen Transformationsprojekts suchen wir engagierte Fachkräfte, die unser bestehendes Team mit ihrer Expertise im Bereich Schnittstellenmanagement verstärken.
Deine Aufgaben
* Abstimmung & Alignment mit Fachbereichen: Analyse bestehender Prozesse und Unterstützung bei der Harmonisierung zwischen Altsystem und SAP
* Erstellung funktionaler Spezifikationen: Beschreibung der fachlichen Anforderungen an die Schnittstellen auf Basis von Businessprozessen
* Technische Spezifikation & Dokumentation: Übersetzung der fachlichen Anforderungen in technische Schnittstellenanforderungen gemeinsam mit internen und externen IT-Partnern
* Datenabgleich und -bereinigung (Data Alignment & Cleansing): Unterstützung bei der Analyse, Aufbereitung und Überleitung der relevanten Daten aus Discos in die SAP-Ziellandschaft
* Testmanagement: Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Tests (Schnittstellentests, Integrationstests), inkl. Fehleranalyse und Nachverfolgung
* Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (IT, Fachbereiche) sowie externen Dienstleistern
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder Prozessfokus (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
* Erfahrung im Bereich ERP-Systeme und Schnittstellenmanagement, idealerweise im Umfeld von Microsoft Dynamics AX oder SAP
* Kenntnisse in der Prozessanalyse und Anforderungsdefinition
* Technisches Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellentechnologien (z. B. API, EDI, XML, CSV)
* Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Wir bieten:
* Mitarbeit an einem globalen Transformationsprojekt mit hoher Sichtbarkeit
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich IT & Prozesse
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Benefits
* Onboarding
* Aus- und Weiterbildung
* Essenszuschuss
* Vitalprogramm
* Shuttle Service
* Work-Life-Balance
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiterrabatte
* Firmenevents
* Betriebsordination
* Sport- und Kulturangebot
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Evelyn Kukla
Position: HR Business Partner
GIESSWEIN WALKWAREN AG ● Brixlegg am 04. Dez. 2025
Vollzeit – Einsteiger
ÜBER UNS:
Die GIESSWEIN WALKWAREN AG, ist ein innovatives, familiengeführtes (Direct-to-Consumer) E-Commerce- Unternehmen in der 3. Generation. Wir sind online international erfolgreich mit unseren einzigartigen Produkten aus Wolle und setzen auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Gemeinsam mit Dir wollen wir unseren Customer Support weiterentwickeln und unsere Kunden weltweit begeistern.
WIR STELLEN EIN!
JUNIOR MANAGER IM E-COMMERCE CUSTOMER SERVICE (m/w/d)
EINSATZORT: BRIXLEGG / TIROL
WAS WIR BIETEN:
* Moderne Mitarbeiter Lounge für entspannte Mittagspausen mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet
* Täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee
* Attraktive Vergütung und wertschätzende Unternehmenskultur
* Gratisparkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
* Betriebliche Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt
DEINE AUFGABEN:
* Löse die Probleme unserer Kunden schnell und serviceorientiert
* Mach unsere Kunden happy
* Organisation des E-Commerce Customer Service Teams
* Umsetzung von Konzepten im Zendesk für einen ausgezeichneten Customer Service Level
* Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Tools (Chatbots etc.)
DEIN PROFIL:
* Erfahrung im E-Commerce Customer Service
* Erfahrung mit Zendesk und KI-Tools
* Sichere Excel-Kenntnisse im Bereich Tabellen-Kalkulation und PivotTable
* Leidenschaft für Organisationsentwicklung sowie ein feines Gespür für die Bedürfnisse der Online-Kunden
* Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägter Servicegedanke
KLINGT SPANNEND?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
SO BEWIRBST DU DICH: SCHICK UNS DEINE BEWERBUNG PER SMART BEWERBEN
GIESSWEIN WALKWAREN AG
Personalleitung-Frau Gruber
Niederfeldweg 5 | A-6230 Brixlegg
T: +43 5337 6135 238
e-mail: personal@giesswein.com
www.giesswein.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Frau Gruber
Position: Personalleitung
Telefon: +43 5337 6135238
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CISA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CISM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CISSP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technische Ausbildungen und Zertifikate sind von Vorteil.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Dynamics AX (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- API (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CSV (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- XML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- EDI (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technisches Verständnis für Datenflüsse und Schnittstellentechnologien ist erforderlich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- KI-Tools (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Zendesk (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung im E-Commerce Customer Service und der Einsatz von Zendesk und KI-Tools sind wichtig.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung von Vorteil
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder Prozessfokus (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 45.000 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.549 EUR (brutto monatlich)
Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis. Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 3.549,33 auf Vollzeitbasis.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag), Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Gesundheitsförderung, ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Arbeitsausstattung
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Mitarbeiter Lounge für entspannte Mittagspausen mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenlosem Salatbuffet, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Homeoffice möglich und flexible Arbeitszeiten.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Hybrid (remote & vor Ort)
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Gratisparkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich IT & Prozesse.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Vergünstigte Mahlzeiten und kostenloses Salatbuffet in der modernen Mitarbeiter Lounge, täglich frisches Obst, kostenlose Getränke sowie gratis Kaffee.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir entwickeln & betreiben Entertainmentsoftware und streben danach, einer der führenden Technologieanbieter im Bereich Sportwetten national und international zu werden.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation, international erfolgreich mit einzigartigen Produkten aus Wolle.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Als Betriebsarzt ist eine ärztliche Versorgung am Arbeitsplatz vorhanden.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Shuttle vom Bahnhof zum Unternehmen, Kantine mit frischer Küche vor Ort
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Vital-Programm mit verschiedenen Sportkursen (z.B. Yoga, Body Workout) und Vorträgen
Sportgruppen (Laufen, Tennis, Wandern und vieles mehr)
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen, Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops, Betriebskantine.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

