Untis GmbH ● Stockerau am 12. Nov. 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 45.000 – 77.000 EUR (brutto jährlich)
Marktorientierte Gehaltsspanne zwischen EUR 45.000-EUR 77.000 brutto pro Jahr (38,5h/Woche und kein All-in).
Agile Software Engineer (d/f/m) ab 30h/Woche
Stockerau, Niederösterreich; Wien, Wien, Österreichh
Was wir suchen
Wir entwickeln den besten Stundenplan für Millionen Schüler*innen, Lehrer*innen und Eltern. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung!
Untis GmbH
Seit 1970 sind wir auf dem Gebiet der Stundenplansoftware für Schulen europaweit führend und bieten für die verschiedensten Schulsysteme optimale Lösungen und Werkzeuge an. Die Produktpalette umfasst Planungsprogramme für Stundenplanung und Vertretungsplanung, aber auch webbasierende Anwendungen wie das digitale Klassenbuch. Die von uns entwickelten Programme werden von über 45 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt in 35 Sprachen verkauft. Unsere über 100 Untis-Mitarbeiter*innen servicieren über 26.000 Bildungseinrichtungen.
Als Software Engineer (d/f/m) arbeitest Du in einem cross-funktionalen agilen Team an einer skalierbaren Web-Anwendung, die vielen Schulen auf der ganzen Welt hilft, ihren Schultag zu verwalten. Du entwickelst großartige Produkt-Features in modernen Programmiersprachen und arbeitest mit anderen Teams und Kolleg*innen zusammen. Außerdem setzt Du dein Know-how für eine gute Sache ein, die Millionen von Menschen in der Bildungsbranche zugute kommt. Du lernst gemeinsam mit deinem Team und innerhalb eurer Community of Practice.
Benefits:
* Ein komplexes, sich schnell bewegendes und sich reflektierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiräumen, um eigene Ideen einzubringen.
* Flache Hierarchien und Entscheidungsstrukturen sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
* Modernes Headquarter in Stockerau mit hauseigenem Garten, klimatisiertem Fitnessraum und Garage.
* Team-Budget für persönliche Weiterbildungen.
* Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Coworking-Space in Wien. Die Teams beginnen gegen 9-10 Uhr mit ihren Dailies und treffen sich mindestens einmal pro Woche persönlich in Stockerau.
* Work from Anywhere (Workation) innerhalb der EU.
* Bezahlter Elternmonat nach der Geburt (Väter) bzw. nach der Karenz (Mütter) deines Kindes.
Gehalt
Marktorientierte Gehaltsspanne zwischen EUR 45.000-EUR 77.000 brutto pro Jahr (38,5h/Woche und kein All-in). Abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Wesentliche Fähigkeiten für Deine Mission
* Allem voran sind wir auf der Suche nach schlauen Köpfen, denen Spaß an der Arbeit wichtig ist und mit denen die Zusammenarbeit Freude macht.
* Du solltest begeistert davon sein, testbare Software zu entwickeln und die bestehende Testabdeckung kontinuierlich zu verbessern.
* Gute Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
* Kenntnisse über agile Prozesse und Prinzipien sowie praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
* Praktische Erfahrung mit der Implementierung von Softwarelösungen.
* Know-how über komplexe Systemlandschaften, Entwurfsmuster und Clean-Code-Ansätze.
* Kenntnisse mit Backend-Technologien wie Java, Hibernate, Spring.
* Vorerfahrung mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS, React, JavaScript oder TypeScript von Vorteil.
* Idealerweise erste Praktische Erfahrung mit DevOps-Prinzipien und -Tools wie CI/CD.
* Erfahrung mit REST/SOAP-Diensten in einem Microservice-Kontext.
* Kenntnisse oder Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools und -Frameworks (Selenium, WebDriver, Cucumber/Gherkin) von Vorteil.
* Affinität für KI-Themen und Tools (v.a. im Arbeitskontext) und Interesse, dieses Thema im Unternehmen weiter voranzutreiben.
* Gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch. Wir bieten zusätzlich Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
Zusätzliche Fertigkeiten, die von Vorteil sein können:
Erfahrung mit containerisierten Diensten und Anwendungen (z.B. Docker, Kubernetes) ist von Vorteil
Wir praktizieren eine offene Kommunikation, sind stolz auf unsere Produkte, aber verstecken auch unsere aktuellen sensiblen Punkte nicht.
Hier ein paar Punkte, die du über uns wissen solltest:
* Wir haben eine mehr als 10 Jahre alte Web-Anwendung und eine mehr als 35 Jahre alte Windows-Anwendung, und du wirst dich um einige verbleibende Altlasten kümmern müssen. Ein Schwerpunkt liegt derzeit auf der Reduzierung der technischen Schulden und der Beschleunigung unserer Entwicklung bei gleichzeitiger Beibehaltung der Qualität.
* Außerdem entwickeln wir eine der erfolgreichsten nativen mobilen Applikation für iOS und Android, im Bereich der Schulorganisation.
* Wir haben uns hohe Ziele gesetzt und brauchen deine Hilfe um sie als Team gemeinsam zu erreichen. In manchen Bereichen der Zusammenarbeit, egal ob Kommunikation, Prozesse oder Strukturen sind wir noch nicht dort angelangt, wo wir uns das wünschen würden, sind aber bereits auf einem sehr guten Weg.
Weitere Informationen zur Untis GmbH oder einen Überblick über alle unsere offenen Positionen, findest du auf unserer Jobseite. Schau doch einmal vorbei...
Interessant für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt bei Untis! Wir freuen uns, von dir zu hören!
Wer wir sind und was uns am Herzen liegt
Wir erleichtern den Schulalltag, indem wir Millionen von Stundenplaner*innen, Lehrkräften, Schüler*innen und Eltern in mehr als 26.000 Schulen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Unser Portfolio umfasst eine Webanwendung, einen Windows-Client und native Apps für iOS und Android.
Um unsere vernetzte Kultur mit 100+ Mitarbeiter*innen aufrechtzuerhalten, legen wir Wert auf Zuverlässigkeit, Mut, Leidenschaft und Begeisterung sowie gegenseitige Unterstützung.
Seit 50+ Jahren entwickeln wir Lösungen im Bereich der Schulorganisation und haben uns vor kurzem dazu entschlossen, eine neue Generation unserer Produkte zu entwickeln.
Mehr
Das erwartet Dich bei uns in Österreich
Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte
Du entscheidest, wann und wie oft Du in eines unserer Büros kommst. Bei uns wählst Du die Arbeitszeiten, die am besten zu Dir passen.
Du kannst unser großzügiges Work-from-Anywhere (#WFA) bzw. Workation Konzept, innerhalb der EU, nutzen.
Kultur
Wir leben eine Kultur des gemeinsamen Bemühens, besser zu werden, und feiern unsere Misserfolge regelmäßig.
Unser monatliches Learning & Achievements Event ist ein fester Bestandteil davon.
Teams & Kommunikation
Bei uns wirst Du Teil agiler, autonomer Teams, in denen Selbstmanagement gefördert wird. Du profitierst von flachen Entscheidungsstrukturen und kommunizierst auf Augenhöhe. Außerdem wirst Du in einem Umfeld arbeiten, in dem die Begeisterung für Produkt- und Kundenorientierung lebendig und ansteckend ist.
Kontinuierliches Lernen
Bei uns profitierst Du von internen Schulungsprogrammen, einem Budget bis zu EUR 1.000 pro Jahr für Dein persönliches Wachstum und unserem Coaching Angebot.
Du bleibst auf dem Laufenden. Dein Buddy und People Guide helfen Dir dich bei uns wohlzufühlen.
Familie, Fitness & Gesundheit
Wir fördern junge Familien und unterstützen mit einem bezahlten Papamonat nach der Geburt des Kindes. Wir bieten ein gefördertes Mittagessen an und unterstützen damit auch die lokale Wirtschaft.
Darüber hinaus kannst Du dich in unserem (eigenen) Fitnessraum austoben, sowohl in Wien als auch in Stockerau.
Top-moderne Ausstattung
Du wirst mit modernster Hardware ausgestattet, die sowohl im Büro als auch für dein Home-Office zur Verfügung steht.
Du kannst nicht alle Wünsche erfüllen? Kein Problem! Wir erwarten nicht, dass du alles kannst. Wir wünschen uns, dass Du Deine Erfahrungen mit deinen Kolleg*innen und unseren Partnern teilst. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene, wertschöpfende Kultur, Vertrauen und kontinuierliches Lernen.
B&R - a member of the ABB Group ● Eggelsberg am 16. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 4.341 EUR (brutto monatlich)
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4 341,85 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
Strategischer Einkäufer - Embedded Solutions (w/m/d)
Ihre Rolle: Übernehmen Sie die Herausforderung
Als strategischer Einkäufer (m/w/d) für die Warengruppe Embedded Solutions übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung unserer globalen Lieferant:innenbasis. Sie optimieren Kostenstrukturen, sichern höchste Qualität und unterstützen die Einführung neuer Technologien. In enger Zusammenarbeit mit R&D und internationalen Category-Teams leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft unseres Unternehmens.
* Strategischer Einkauf & Kostenoptimierung: Verantwortung für die Warengruppe Embedded Solutions mit Fokus auf Total Cost of Ownership, Lieferperformance und Risikomanagement.
* Lieferantenmanagement: Suche, Auswahl, Klassifizierung sowie Weiterentwicklung der Lieferant:innen und partnerschaftliche Vertragsverhandlungen.
* Technologie- & Marktanalyse: Vorausschauende Beobachtung von Markttrends, Evaluierung neuer Technologien/Produkte und enge Zusammenarbeit mit R&D.
* Globale Zusammenarbeit & Reporting: Datenanalyse, Controlling, Reporting sowie enge Kooperation mit internationalen Category-Teams.
Ihre Qualifikationen für eine Rolle, die bewegt
* Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen)
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im internationalen Einkauf
* Marktkenntnisse und Erfahrung im Bereich Embedded Products erwünscht
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, Erfahrung mit SAP Modul MM sind von Bedeutung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Diplomatische und überzeugende Persönlichkeit mit erfahrenem Verhandlungsgeschick
* Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die viel Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung erfordert
Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?
* Work-Life Balance - Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
* Gesundheit & Wohlbefinden - Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
* Finanzielle Vergünstigungen - Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
* Entwicklungsmöglichkeiten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
* Inklusive Unternehmenskultur - Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4 341,85 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
Mehr über uns:
ABB's Machine Automation Division (B&R) ist ein innovatives Automatisierungsunternehmen mit Hauptsitz in Österreich und weiteren Niederlassungen auf der ganzen Welt. B&R ist seit 2017 Teil des Geschäftsbereichs ABB Division Robotics & Discrete Automation und beschäftigt zusammen mit der Division ABB Robotics mehr als 11.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten in mehr als 53 Ländern. Als weltweit führender Anbieter von Automatisierungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt B&R Industrieelektronik, Softwarelösungen und mechatronische Lösungen sowie Technologien für die Maschinen- und Fabrikautomatisierung. Seit 2020 umfasst das Automatisierungsportfolio von B&R auch Deltaroboter der Marke Codian. Mit seinen innovativen Lösungen setzt B&R neue Standards und übertrifft damit immer wieder die Erwartungen seiner Kunden.
#ABBcareers #LI-Hybrid
Werden Sie Teil unseres Teams. Gestalten Sie Fortschritt, verändern Sie die Industrie und hinterlassen Sie mit Ihrer Arbeit Spuren in der Welt.
Run What Runs the World.
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihre Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
#RunWhatRunstheWorld
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH ● Münster am 13. Nov. 2025
Vollzeit – Einsteiger
Deine Benefits
Vielfältige Onboarding-Veranstaltungen
Im Rahmen des Onboardings finden eine Anzahl an Veranstaltungen statt, auf denen du unsere Kultur erleben, sowie weitere Einsteiger:innen und das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennenlernen kannst. Bei zeb.start handelt es sich um eine Welcome-Week, die in Münster stattfindet und ein vielfältiges Programm bietet. Außerdem bieten wir bereits vorab Netzwerktreffen und zeitnah nach deinem Start eine virtuelles Starterkit mit allen Informationen, die du für deinen optimalen Einstieg bei uns benötigst.
Versicherung & Altersvorsorge
Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
zeb.wellfit
Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Yoga-Kurse, Staffellauf).
zeb.life
Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen und bereits erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld gesammelt? Du möchtest jetzt den nächsten Schritt in deiner Karriere machen und Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
* Du unterstützt bei der Verwaltung und dem Lifecycle-Management moderner Endgeräte (Windows, iOS, Android, macOS).
* Du arbeitest bei der Erstellung und Pflege administrativer Richtlinien und Applikationen mit.
* Du unterstützt im Second-Level-Support in einer Microsoft-basierten Infrastruktur.
* Du steuerst den Informationsaustausch und arbeitest eng mit internen Ansprechpartner:innen sowie externen Dienstleistern zusammen.
* Du erstellst und pflegst übersichtliche Dokumentationen zu Prozessen, Zuständigkeiten und Schnittstellen und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Deine Skills:
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik.
* Du hast erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, idealerweise im Unified Endpoint Management (UEM) gesammelt. Ein Plus: Du hast bereits mit Microsoft Intune gearbeitet.
* Du bringst erste Erfahrungen im Second-Level-Support und mit ITSM-Tools mit und hast ein Verständnis von IT-Infrastrukturen und Serviceprozessen.
* Du bringst Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit und überzeugst durch Eigenverantwortung, Engagement sowie Offenheit für neue Technologien und Arbeitsweisen.
* Du hast Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. #LI-LW1
Dein:e Ansprechpartner:in
Lina Wittag
+4925197128202
Lina.Wittag@zeb.de
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lina Wittag
Telefon: +49 251 97128202
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Hibernate (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Spring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- CSS (Grundkenntnisse)
- Cucumber (Grundkenntnisse)
- Gherkin (Grundkenntnisse)
- HTML (Grundkenntnisse)
- Javascript (Grundkenntnisse)
- React (Grundkenntnisse)
- TypeScript (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- CI/CD (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SOAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Docker (Grundkenntnisse)
- kubernetes (Grundkenntnisse)
- Selenium (Grundkenntnisse)
- WebDriver (Grundkenntnisse)
Fokus auf agile Entwicklung und moderne Web-Technologien im Bildungssektor.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Fundierte Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und Erfahrung mit SAP Modul MM sind von Bedeutung.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft Intune (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Windows (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Android (Grundkenntnisse)
- iOS (Grundkenntnisse)
- MacOS (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- ITSM-Tools (Grundkenntnisse)
Wir suchen einen Kandidaten mit Erfahrung im Unified Endpoint Management und Microsoft Intune, sowie Kenntnissen im Second-Level-Support in einer Microsoft-basierten Infrastruktur.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
k.A.
Sprachkenntnisse
Gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch. Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik
Sprachkenntnisse
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 45.000 – 77.000 EUR (brutto jährlich)
Marktorientierte Gehaltsspanne zwischen EUR 45.000-EUR 77.000 brutto pro Jahr (38,5h/Woche und kein All-in).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 4.341 EUR (brutto monatlich)
Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4 341,85 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Moderne Hardware sowohl im Büro als auch für das Home-Office.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Coworking-Space in Wien. Die Teams beginnen gegen 9-10 Uhr mit ihren Dailies und treffen sich mindestens einmal pro Woche persönlich in Stockerau.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Modernes Headquarter in Stockerau mit hauseigenem Garten, klimatisiertem Fitnessraum und Garage.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: Ja
Messen: k.A.
Team-Budget für persönliche Weiterbildungen und Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gefördertes Mittagessen, um die lokale Wirtschaft zu unterstützen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
zeb ist ein innovatives Unternehmen und bietet Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir legen Wert auf eine offene und inklusive Arbeitskultur.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Zahlreiche Events fördern den Austausch untereinander und Networking-Möglichkeiten wie die Christmas Party und andere Veranstaltungen.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

