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Generali Versicherung AG ● Wien am 16. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Java Entwickler_in

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter - der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben - ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

* Wien
* Vollzeit
* ab sofort

Sie sind ein/e erfahrene/r Java Entwickler_in und suchen eine neue Herausforderung in unserem spannenden Software-Projekt? Dann bewerben Sie sich bei Generali. Hier finden Sie ein perfektes Umfeld und können bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und zukunftsorientierten Gestaltung einer innovativen Plattform für Versicherungsanwendungen mitwirken.

Unser Team besteht aus 15 Personen und ist eingebettet in die Generali IT mit rund 200 vielfältigen Persönlichkeiten. Bei uns lernen Erfahrene und Junge auf Augenhöhe voneinander. Und wir empfangen Sie mit offenen Armen, so wie Sie sind - in unserer IT geht es unkompliziert zu: mit Du-Wort und ohne Dresscode.

Was erwartet Sie bei uns?

* Sie sind Teil der Generali IT - und damit Teil des digitalen Vorreiters in der Branche
* Sie konzipieren und entwickeln komplexe Web-Versicherungsanwendungen
* Sie sind beim gesamten Software Lifecycle dabei - bei uns gibt's keine „Fließbandarbeit"
* Sie erstellten Entscheidungsvorlagen und Projektkonzepte

Was bringen Sie mit?

* Sie haben sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung in Java
* Sie bringen 5-10 Jahre Erfahrung in professioneller Analyse, Design, Spezifikation und Realisierung von Java-Serveranwendungen mit
* Sie verfügen über Erfahrung und Know-How mit der Arbeit mit Schnittstellen (REST, JSON, XML) sowie in der Verwendung von Open Source-Frameworks wie Hibernate und Spring/SpringBoot
* Sie haben ein schnelles Verständnis von komplexen und abstrakten internen Frameworks
* Kenntnisse zu relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, MS SQL) runden ihr Profil ab
* Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

* Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungprodukte
* Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum)
* Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten
* Home Office mit Ausstattung
* Buddy System & Newcomer Community
* Betriebskindergarten (Wien 22. Bezirk)
* Sonderurlaubstag für soziales Engagement im Rahmen von "The Human Safety Net"
* Vorsorge durch unsere Betriebsärzt_innen
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Aus- & Weiterbildung
* Professionelles Talent Management
* Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens 65.000,- Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".

Dagmar Strolz
HR Business Partnerin

+43/1/53401-13129



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Dagmar Strolz
Position: HR Business Partnerin
Telefon: +43 1 5340113129

TÜV NORD GROUP ● Hannover am 05. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

​Über die TÜV NORD GROUP
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Über die Gesellschaft
TÜV Informationstechnik (TÜVIT) steht zu 100 Prozent für IT-Sicherheit. Sie ist Teil unserer DNA – und dies schon seit 1995. IT-Sicherheit ist für TÜVIT kein Trend und kein Hype, sondern jene Aufgabe, der sich all unsere Mitarbeitenden verschrieben haben. Unsere Erfahrungen und Kompetenzen sind komplett auf die Sicherheit in der Informationstechnik ausgerichtet. Über 50 Prozent der DAX 30-Unternehmen und zahlreiche internationale Firmen profitieren bereits von TÜVIT-geprüfter Sicherheit. Denn das Vertrauen in die Sicherheit von IT-Produkten ist ein großer Wettbewerbsvorteil.

Kontakt
Julia Günther
+49 201 825 2789
Recruitingcenter@tuev-nord.de

Was du bei uns bewegst
* Du entwickelst IT-Security-Standards der Zukunft und bist zuständig für die Spezifikation von Anforderungen für sichere und interoperable IT-Systeme sowie -Komponenten für die Energiewende.
* Dabei unterstützt du Behörden, Hersteller:innen und Betreiber:innen im Umfeld der IT-Sicherheit und Digitalisierung der Energiewirtschaft.
* Zudem verantwortest du die Prüfung und Bewertung von state-of-the-art IT-Produkten und -Systemen nach anerkannten Sicherheitskriterien (z. B. Common Criteria und Technische Richtlinien des BSI) und sorgst somit für die IT-Sicherheit von morgen.

Was dich ausmacht
* Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang (z. B. B.Sc., M.Sc. oder PhD), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik oder IT-Sicherheit
* Fortgeschrittene Kenntnisse in der IT-Sicherheit und einschlägige Berufserfahrung
* Idealerweise Erfahrungen in der Software-Entwicklung, der Spezifikation technischer Anforderungsdokumente und/oder Branchenkenntnisse aus der Energiewirtschaft
* Analytische Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsvermögen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Was wir dir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
* Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung
* E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
* Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen, Möglichkeit zur Teilnahme an namhaften Konferenzen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
* Unterstützung durch unseren Familienservice - Kinderbetreuung, Pflegethemen, Nachhilfeangebote und vieles mehr
* Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. kostenfrei Kaffee, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge und vieles mehr

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuch uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: BUIT00098
Bewerbungsschluss: keiner



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Maike Raspel
Position: Referentin Strategic Recruiting
Telefon: +49 201 8252524

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ● Dresden am 17. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern der Standorte Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) für den Fachbereich IT-Anwendungen

ID: 1064/25

Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur zuständig
* Sie unterstützen bei der Überführung der erstellten Softwarekomponenten in den produktiven Betrieb
* Sie sind für die Erstellung der Entwicklerdokumentation zuständig
* Sie übernehmen die Wartung von der Bestandsoftware
* Sie erstellen Jasper-Reports und betreuen den Jasper-Server
* Sie übernehmen die Codierung angeforderter Funktionalitäten in einer konkreten Programmiersprache

Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
* Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung in der Programmier-sprache Java und Angular
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarekomponenten für die Auslieferung in Docker-Containern mit
* Sie besitzen Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
* Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusst und gut organisierte Arbeitsweise
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und fachspezifische Englischkenntnisse

Unsere Benefits:
* attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Familienzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeiten
* mindestens 32 Urlaubstage
* Weiterbildungsangebote
* Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Betriebskantinen
* attraktive Inhousesportkurse
* Teamevents (z.B. Teamchallenge)
* Parkmöglichkeiten
* Zuschuss Jobticket

Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.10.2025. Nutzen Sie hierfür unser Karriereportal https://karriere.kvs-sachsen.de

Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann, Fachbereich Personal – 0351 8290 50393.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lisa Schumann
Position: Fachbereich Personal
Telefon: +49 351 829050393

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Hibernate (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • JSON (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MariaDB (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MS SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PostgreSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • REST (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Spring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SpringBoot (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • XML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrene Java Entwickler_innen mit Kenntnissen in objektorientierter Softwareentwicklung und umfangreicher Erfahrung in der Arbeit mit Schnittstellen, Frameworks und relationalen Datenbanken sind gefragt.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • Common Criteria (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Technische Richtlinien des BSI (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit und deren Spezifikation werden angesprochen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jasper-Reports (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jasper-Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf der Entwicklung softwaregestützter Lösungen im Gesundheitswesen, insbesondere mit Java, Angular und Docker.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

null

Schulabschlüsse

Hochschulabschluss in einem MINT-Studiengang (z. B. B.Sc., M.Sc. oder PhD), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik oder IT-Sicherheit.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft erforderlich.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss

Sprachkenntnisse

sehr gute Deutschkenntnisse und fachspezifische Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 65.000 EUR (brutto jährlich)
Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

null

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Familienzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mindestens 32 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantinen, Inhousesportkurse, Teamevents, Parkmöglichkeiten, Zuschuss Jobticket

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte; Zuschuss zum Öffi-Ticket.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: Ja

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung, E-Ladesäulen für Kraftfahrzeuge.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja

Zuschuss Jobticket

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Gleitzeitmodell - keine Kernzeiten; Home Office mit Ausstattung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche mit Möglichkeiten für Homeoffice.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

flexible Arbeitszeiten, mindestens 32 Urlaubstage

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Gute Erreichbarkeit - Standort im 22. Bezirk in Wien (versperrbarer Fahrradabstellraum).

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- & Weiterbildung wird angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen, Möglichkeit zur Teilnahme an namhaften Konferenzen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen bietet Weiterbildungsangebote an, um die Fachkompetenz der Mitarbeiter zu fördern.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Umfangreiche Zusatzleistungen wie kostenfrei Kaffee, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebskantinen stehen zur Verfügung mit attraktiven Menüs.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Generali Versicherung AG
Landskrongasse 1
1010 Wien, Österreich

Mit einem Marktanteil von mehr als 15 Prozent ist die Generali Österreichs drittgrößte Versicherungsgruppe. Die drei Versicherungsunternehmen – Generali Versicherung AG, BAWAG P.S.K. Versicherung AG und Europäische Reiseversicherung AG – bieten ein komplettes Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten, die durch umfassende Assistancedienstleistungen ergänzt werden.

Standort

Anschrift:
TÜV NORD GROUP
Am TÜV 1
30519 Hannover, Deutschland

Standort

Anschrift:
Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Schützenhöhe 12
01099 Dresden, Deutschland

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Generali Österreich schafft Werte sowohl in ökonomischer als auch in gesellschaftlicher und ökologischer Hinsicht. Sie strebt nach langfristig guten finanziellen Ergebnissen und verändert die Gesellschaft, in der sie tätig ist, zum Besseren. Sie bietet ein breites Spektrum an Aktivitäten und setzt zusätzlich auch Initiativen der internationalen Generali Group um.
Die Generali Group steht im Fokus der Interessen und Erwar- tungen zahlreicher Stakeholder: Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und Investoren, Lieferanten, Institutionen und lokale Commu- nities. Sie hat bei der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft eine aktive Rolle. Einer Verbesserung der Lebensumstände der Bevölkerung wird durch die hohe Qualität der Produkte Rechnung getragen. Darüber hinausgehend unterstützt die Generali Group eine Vielzahl an Projekten mit Spenden und

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit über 1.300 Mitarbeitern stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen sicher.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.