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Vergleichsliste

Resch&Frisch Holding GmbH ● Gunskirchen am 08. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Senior Developer (m/w/d)

Fokus SAP & Digitalisierung

smart bewerben

Resch&Frisch steht für Qualität, Handwerk - und für den Pioniergeist, der uns seit über 100 Jahren antreibt. Wir verbinden Tradition mit Innovation und gehen mutig den nächsten Schritt: Wir digitalisieren unsere Prozesse, schaffen moderne Lösungen und gestalten so eine effiziente, transparente und zukunftsfähige Unternehmenswelt. Werde Teil dieses wegweisenden Projekts - als Senior Developer:in, der/die gemeinsam mit uns gestaltet und Digitalisierung mit Leben füllt.

Das erwartet dich bei uns:

* Technische Verantwortung für die Entwicklung individueller Softwarelösungen - von der Anforderungsanalyse über Architektur und Design bis zur Umsetzung.
* Entwicklung moderner Anwendungen auf Basis von SAP BTP, Azure, C#/.NET, Power Platform und aktuellen Webtechnologien.
* Fachliche und technische Beratung interner Stakeholder - du übersetzt Anforderungen in performante, skalierbare Lösungen.
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des digitalen Arbeitsplatzes und unserer Inhouse-Softwaresysteme - gemeinsam mit internen Teams oder Partnerfirmen.

Das solltest du fachlich sowie persönlich mitbringen:

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH oder Universität)
* Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise Erfahrung mit Cloud Technologien (SAP BTP, Azure)
* Sehr gute Programmierkenntnisse (z.B. C#, Javascript, o.ä.)
* Erfahrung mit Azure DevOps oder Jira von Vorteil.
* Verständnis für fachliche Prozesse und Freude daran, Lösungen aktiv zu gestalten.
* Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist gehören zu deiner Persönlichkeit.

Darauf kannst du dich freuen:

* Attraktive Rabatte: -50% auf Eigenprodukte, vergünstigtes Mittagsmenü sowie exklusive Online-Vergünstigungen.
* Frisches Gebäck & ausgezeichneter Kaffee als kleine Alltagsfreude.
* Aktive Mitarbeit an der SAP-S/4HANA (Public Cloud Edition) Einführung - eines der spannendsten Projekte bei Resch & Frisch.
* Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm Resch&Fit (z.B. Fitness, Yoga, ...).
* Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen im Zuge unserer Resch&Frisch Akademie.
* Als traditioneller Familienbetrieb mit Innovationsgeist punkten wir durch kurze Entscheidungswege und ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld.
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.
* Optimales Onboarding durch unser umfassendes Programm inklusive Willkommenstag.

Brutto-Monatsentgelt ab EUR 4.000,--. Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Tauche ein in die Welt des Geschmacks und werde Teil unseres Erfolgsteams!

Resch&Frisch Holding GmbH
4623 Gunskirchen, Heidestraße 19

Für Rückfragen steht dir folgende Ansprechperson zur Verfügung:

smart bewerben

Facebook

Youtube

Instagram

Xing

Resch&Frisch ist zum Synonym für ofenfrische Backwaren geworden: Sowohl im Privathaushalt als auch in der Gastronomie und Hotellerie ermöglichen wir rund um die Uhr ofenfrischen Gebäckgenuss. Auch in unseren Bäckerei-Cafés in Oberösterreich und Salzburg genießen Sie feinste Backwaren - natürlich aus besten österreichischen Rohstoffen.

eurofunk Kappacher GmbH ● St. Johann im Pongau am 03. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt ab EUR 44.450, Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.

DEVOPS HERO (m/w/d)

CLOUD.DOCKER.KUBERNETES.

Dienstort:
KLAGENFURT
ST. JOHANN IM PONGAU

Arbeitszeit:
VOLLZEIT
38,5 h

Eintritt:
ASAP

Reisetätigkeit:
5-10 %

BEWIRB DICH

ALL ABOUT: TECHNOLOGIEN, DIE LEBEN RETTEN!
SINNSTIFTEND, NACHHALTIG, AGIL. VERNETZT, INNOVATIV, MODERN. EINZIGARTIG, DYNAMISCH, INTERNATIONAL.

Mit 360°-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit.
Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio.
In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.

DEINE ROLLE

* Du magst es, unnötige und komplexe Arbeitsschritte infrage zu stellen und Automatisierungslösungen dafür zu finden.
* Mit deinem Development-Hintergrund optimierst du Systeme und automatisierst Abläufe
* Du führst Operations und Monitoring moderner Web-Apps mit Microservice- Architektur aus.
* Dabei arbeitest du mit neuesten Technologien (z.B. webbasierte Apps, Kubernetes / Docker-Umgebungen, Cloudlösungen und Microservices).
* Du hast ein Herz für Continuous Delivery und besitzt grundlegende Linux-Kenntnisse.
* Als kommunikativer Teamplayer bringst du eine selbstständige Arbeitsweise mit und magst es, eigenverantwortlich zu arbeiten.

DEINE BENEFITS

* Flextime, Work-Life Balance & Home Office
* Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
* eurofunk Academy
* Zukunftsorientiert & Flache Hierarchien
* Company Events
* Tech.Talks

MEHR in unserem Video >>>

» Gestalte mit uns den sicheren Betrieb unserer neuesten Produktgenerationen mit.«
Hannes GRAF
SITE RELIABILITY ENGINEERING

Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 44.450 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.

+43 57 112 - 0

hr@eurofunk.com

Instagram Facebook LinkedIn Youtube XING

PRODUCTS I SOLUTIONS I SERVICE

www.eurofunk.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Hannes GRAF
Position: SITE RELIABILITY ENGINEERING
Telefon: +43 57 1120

MED-EL Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. ● Innsbruck am 04. Dez. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 53.650 EUR (brutto jährlich)
Jahresbruttogehalt ab EUR 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

RDNS_12511

Embedded Systems Engineer (m/w/d)

Research & Development

Innsbruck, Österreich

Fachkräfte
Vollzeit 38,5 h
Unbefristet

Bewerben

Ihre Aufgaben

* Entwurf und Entwicklung elektronischer Hardware, z. B. analoger, digitaler und Mixed-Signal-Schaltungen für medizinische Geräte, vom Schaltplan bis zum PCB-Layout
* Entwicklung und Pflege von Embedded-Firmware für Mikrocontroller mit BLE zur Steuerung von Sensoren, Aktoren und Kommunikationsschnittstellen
* Integration und Testung von Hardware und Firmware, um Zuverlässigkeit, Sicherheit und Konformität mit medizinischen Standards sicherzustellen
* Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Mechanik, Software und Qualität, um Produkte von der Konzeptphase bis zur Produktion zu begleiten
* Erstellung von Entwicklungsdokumentationen, Testberichten und Konformitätsnachweisen gemäß den Normen IEC 60601 und ISO 13485

Ihr Profil

* Bachelorabschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektronik, Biomedizinischer Technik oder in einem verwandten Fachgebiet
* Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systems, sowohl im Bereich Hardware als auch Firmware
* Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C/C++ sowie Erfahrung mit Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M); praktische Erfahrung mit Altium Designer und elektronischen Testwerkzeugen (z. B. Oszilloskop, Logikanalysator etc.) ist wünschenswert
* Gutes Verständnis medizinischer Gerätestandards (z. B. IEC 60601, ISO 13485) sowie hohe Qualitäts- und Dokumentationsorientierung
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile

* Zentrale Lage
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Internationales Arbeitsumfeld
* Einschulung
* Betriebliche Gesundheitsförderung

Weitere Informationen

Mindestgehalt

Jahresbruttogehalt ab
EUR 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Frühestmögliches Eintrittsdatum

Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Ansprechperson

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marina Engl.

Email >

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Über MED-EL

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.

Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Über MED-EL

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MED-EL Medical Electronics
Headquarters
Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck, Austria
Tel +43 5 7788 7788
jobs.medel.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marina Engl

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • azure (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Power Platform (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C# (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Javascript (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • SAP BTP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Azure DevOps (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf die Entwicklung moderner Lösungen und individuelle Softwarelösungen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Grundkenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Cloud (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Continuous Delivery (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • kubernetes (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microservices (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Web-Apps (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokus auf die Optimierung und Automatisierung von Systemen in der Cloud-Umgebung, insbesondere mit Docker, Kubernetes und Microservices.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • C++ (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Altium Designer (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • ARM Cortex-M (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Logikanalysator (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Oszilloskop (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erforderliche Kenntnisse in der Entwicklung von Embedded-Systems, einschließend Hardware-Design und Firmware-Entwicklung, sowie Qualitätssicherung gemäß medizinischen Standards.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH oder Universität)

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

Ja

5-10 % Reisetätigkeit

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Systems.

Schulabschlüsse

Bachelorabschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektronik, Biomedizinischer Technik oder in einem verwandten Fachgebiet.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich)
Deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Mindestgehalt ab EUR 44.450, Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das Mindestgehalt für diese Position ab 44.450 € brutto jährlich, Überzahlung je nach Erfahrung möglich.

Monetär

Entgelt: 53.650 EUR (brutto jährlich)
Jahresbruttogehalt ab EUR 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Attraktive Rabatte: -50% auf Eigenprodukte, vergünstigtes Mittagsmenü sowie exklusive Online-Vergünstigungen.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiterrabatte

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit, Arbeitszeit 38,5 Stunden, Flextime, Work-Life Balance & Home Office möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen im Zuge unserer Resch&Frisch Akademie.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Vergünstigtes Mittagsmenü, frisches Gebäck und ausgezeichneter Kaffee als kleine Alltagsfreude.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Zuschuss für Mittagessen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Resch&Frisch Holding GmbH
Heidestraße 19
4623 Gunskirchen, Österreich

Standort

Anschrift:
eurofunk Kappacher GmbH
Eurofunkstraße 1
5600 St. Johann im Pongau, Österreich

Standort

Anschrift:
MED-EL Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H.
Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Traditioneller Familienbetrieb mit Innovationsgeist, der seit über 100 Jahren besteht und digitalen Wandel aktiv gestaltet.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.