LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H. ● Gmünd am 11. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Head of IT (m/w/d)
* Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
* mit Berufserfahrung
* Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
* Vollzeit
GARANTIERTerfolgreich
„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
GARANTIERTvielseitig
Als souveräne Leitung des IT-Bereichs übernehmen Sie die Führung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg des Gesamtunternehmens bei. Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations
* Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
* Beschaffung sämtlicher für den IT-Betrieb notwendiger Elemente, wie Lizenzen, Hardware und Verträge
* Standardisierung und Harmonisierung von serviceorientierten Prozessen und Abläufen
* Optimierung und Weiterentwicklung des Service Portfolios, Ausbau der Softwarelandschaft sowie aktive Beobachtung, Evaluierung und Integration innovativer Technologien
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Geschäftsfelder hinsichtlich strategischer Entscheidungen bezogen auf IT-Belange sowie damit verbunden die Gewährleistung des operativen Betriebes
* Fachliche und disziplinäre Führung von vier Teamleitern mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern unter Einhaltung des Unternehmensleitbilds und den darin definierten Verhaltensgrundsätzen
* Budget- und Ressourcenverantwortung mit Planung, Kontrolle und Reporting
* Direkte Berichtslinie zum CEO
GARANTIERTgefragt
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Idealerweise Basiskenntnisse von Bau-Prozessen sowie Projektmanagementerfahrung
* Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, welche sich u.a. in Ihrer strukturierten und interaktiven Arbeitsweise zeigen
* Fähigkeit der Harmonisierung der schnelllebigen Umgebung der IT-Branche mit einem gewachsenen und bewährten Umfeld eines Traditionsunternehmens
* Unternehmerische und analytische Denkweise
* Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges
* Bereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorausgesetzt
GARANTIERTwir
* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
* Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
* Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
* Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
* Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte
Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
GARANTIERTerreichbar
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Conrathstraße 6, 3950 Gmünd
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung!
Karin KREUZER
+43 664 88574012
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Karin KREUZER
Telefon: +43 664 88574012
Lisec Austria GmbH ● Seitenstetten am 14. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
SAP Applikationsexperte Logistik (m/w/d)
Seitenstetten
Berufserfahren
Vollzeit
smart bewerben
DEINE AUFGABEN
* Customizing und technische Betreuung der SAP-Logistikmodule
* Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
* Umsetzung von SAP-Projekten inklusive Schnittstellenmanagement
* Koordination externer Dienstleister und interner Stakeholder
* Unterstützung bei der Migration von SAP WM zu SAP EWM
* Support für SAP-Logistikthemen
DAS BRINGST DU MIT
* Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Applikationsbetreuung, idealerweise im Logistikumfeld
* Fundierte Kenntnisse in SAP EWM, MM, WM
* Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Umgebungen bringt dir Pluspunkte
* Know-How im Bereich Schnittstellen und Integrationsszenarien
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Lösungsorientiertes Denken und hohe Eigeninitiative
DAS ERWARTET DICH BEI LISEC
* Internationales Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Home-Office
* Attraktive Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten
* Strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem
* Betriebskantine mit Frischküche
* Zuschuss zum Mittagessen
* Familiäres Betriebsklima
* Raum für neue Ideen
* Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude
* Betriebsarzt
* Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen
* Mitarbeiterevents (Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
WER WIR SIND
Vom Pionier zum internationalen Top Player - LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit über 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von rund 300 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.300 MitarbeiterInnen, die in unseren 25 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Welt der Glasverarbeitung zu revolutionieren!
smart bewerben
KONTAKT
Verena Halbmayr / Recruiting
LISEC Austria GmbH
Peter Lisec Straße 1
3353 Seitenstetten
Austria
Tel: +43-7477 405-1666
Mail: karriere@lisec.com
www.lisec.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Verena Halbmayr
Position: Recruiting
Telefon: +43 7477 4051666
Doppelmayr Seilbahnen GmbH ● Wolfurt am 10. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Entgelt: 64.400 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.
Teamleiter:in Smart Workplace Solutions
Wolfurt (AT)
Vollzeit
Deine Aufgaben
In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team „Smart Workplace Solutions" und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen.
* Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung
* Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten
* Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.
* Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
* Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management
* Budget- und Ressourcenverantwortung
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 & Microsoft Power Platform
* Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset
* Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
* Flexible Arbeitszeiten
* Moderner Arbeitsplatz
* Internationales Arbeitsumfeld
* Sehr gute Sozialleistungen
Du willst etwas bewegen?
Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter
Aleksander Pakic
Personalreferentin
Tel: +43 5574 604-225
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aleksander Pakic
Position: Personalreferentin
Telefon: +43 5574 604225
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- IT Business Applications (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Research and Development (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Security (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Service Operations (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP EWM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Cloud-Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP MM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP WM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Schnittstellenmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokussierung auf SAP-Logistikmodule und Integrationsthemen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Microsoft 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SharePoint Online (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Microsoft Lists (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Power Apps (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Power Automate (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Kanban (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microsoft Dataverse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Power BI (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Scrum (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Wir suchen eine Führungskraft, die den Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld weiterentwickeln möchte, mit starkem Fokus auf Governance und innovative Lösungen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Leitung des IT-Bereichs mit Verantwortung über ein Team von rund 30 Mitarbeitern.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahren
Schulabschlüsse
Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 64.400 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen und Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Internationales Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima und Raum für neue Ideen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderner Arbeitsplatz.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Attraktive Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten sowie strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum Mittagessen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen. Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Vom Pionier zum internationalen Top Player – LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2021 erwirtschafteten wir rund 215 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.100 MitarbeiterInnen, die in unseren 20 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
EUR 763 Millionen Jahresumsatz 2020/21
3.192 Mitarbeiter weltweit
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Yoga, Massageangebot
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

