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LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H. ● Gmünd am 11. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.

Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.

Head of IT (m/w/d)

* Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
* mit Berufserfahrung
* Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
* Vollzeit

GARANTIERTerfolgreich

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

GARANTIERTvielseitig

Als souveräne Leitung des IT-Bereichs übernehmen Sie die Führung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg des Gesamtunternehmens bei. Zu Ihren Aufgaben zählen:

* Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations
* Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
* Beschaffung sämtlicher für den IT-Betrieb notwendiger Elemente, wie Lizenzen, Hardware und Verträge
* Standardisierung und Harmonisierung von serviceorientierten Prozessen und Abläufen
* Optimierung und Weiterentwicklung des Service Portfolios, Ausbau der Softwarelandschaft sowie aktive Beobachtung, Evaluierung und Integration innovativer Technologien
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Geschäftsfelder hinsichtlich strategischer Entscheidungen bezogen auf IT-Belange sowie damit verbunden die Gewährleistung des operativen Betriebes
* Fachliche und disziplinäre Führung von vier Teamleitern mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern unter Einhaltung des Unternehmensleitbilds und den darin definierten Verhaltensgrundsätzen
* Budget- und Ressourcenverantwortung mit Planung, Kontrolle und Reporting
* Direkte Berichtslinie zum CEO

GARANTIERTgefragt

* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Idealerweise Basiskenntnisse von Bau-Prozessen sowie Projektmanagementerfahrung
* Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, welche sich u.a. in Ihrer strukturierten und interaktiven Arbeitsweise zeigen
* Fähigkeit der Harmonisierung der schnelllebigen Umgebung der IT-Branche mit einem gewachsenen und bewährten Umfeld eines Traditionsunternehmens
* Unternehmerische und analytische Denkweise
* Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges
* Bereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorausgesetzt

GARANTIERTwir

* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
* Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
* Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
* Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
* Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte

Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

GARANTIERTerreichbar

Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Conrathstraße 6, 3950 Gmünd

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung!

Karin KREUZER
+43 664 88574012



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Karin KREUZER
Telefon: +43 664 88574012

Lisec Austria GmbH ● Seitenstetten am 14. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!

SAP Applikationsexperte Logistik (m/w/d)

Seitenstetten

Berufserfahren

Vollzeit

smart bewerben

DEINE AUFGABEN

* Customizing und technische Betreuung der SAP-Logistikmodule
* Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
* Umsetzung von SAP-Projekten inklusive Schnittstellenmanagement
* Koordination externer Dienstleister und interner Stakeholder
* Unterstützung bei der Migration von SAP WM zu SAP EWM
* Support für SAP-Logistikthemen

DAS BRINGST DU MIT

* Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Applikationsbetreuung, idealerweise im Logistikumfeld
* Fundierte Kenntnisse in SAP EWM, MM, WM
* Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Umgebungen bringt dir Pluspunkte
* Know-How im Bereich Schnittstellen und Integrationsszenarien
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Lösungsorientiertes Denken und hohe Eigeninitiative

DAS ERWARTET DICH BEI LISEC

* Internationales Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Home-Office
* Attraktive Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten
* Strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem
* Betriebskantine mit Frischküche
* Zuschuss zum Mittagessen
* Familiäres Betriebsklima
* Raum für neue Ideen
* Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude
* Betriebsarzt
* Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen
* Mitarbeiterevents (Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier)

Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!

WER WIR SIND

Vom Pionier zum internationalen Top Player - LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit über 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von rund 300 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.300 MitarbeiterInnen, die in unseren 25 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Welt der Glasverarbeitung zu revolutionieren!

smart bewerben

KONTAKT

Verena Halbmayr / Recruiting
LISEC Austria GmbH
Peter Lisec Straße 1
3353 Seitenstetten
Austria
Tel: +43-7477 405-1666
Mail: karriere@lisec.com

www.lisec.com



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Verena Halbmayr
Position: Recruiting
Telefon: +43 7477 4051666

Doppelmayr Seilbahnen GmbH ● Wolfurt am 10. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 64.400 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Teamleiter:in Smart Workplace Solutions

Wolfurt (AT)
Vollzeit

Deine Aufgaben

In dieser Rolle leitest du fachlich und organisatorisch das Team „Smart Workplace Solutions" und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld. Dabei kombinierst du Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit an innovativen Lösungen.

* Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching und Ressourcenplanung
* Strategische Steuerung von Digital Workplace-Projekten
* Entwicklung und Governance smarter Lösungen im Microsoft 365 Umfeld: Konzeption und Umsetzung von modernen Anwendungen mit SharePoint Online, Microsoft Lists und der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) sowie Definition und Einhaltung von Governance-Richtlinien.
* Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Ableitung strategischer Empfehlungen
* Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen
* Sicherstellung von Qualität, Benutzerakzeptanz und Change-Management
* Budget- und Ressourcenverantwortung

Dein Profil

* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung in Teamführung oder Projektleitung
* Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 & Microsoft Power Platform
* Kenntnisse in Microsoft Dataverse und idealerweise Microsoft Azure, sowie Governance und Compliance im M365-Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset
* Know-how in Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Business Analyse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

* Flexible Arbeitszeiten
* Moderner Arbeitsplatz
* Internationales Arbeitsumfeld
* Sehr gute Sozialleistungen

Du willst etwas bewegen?

Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter

Aleksander Pakic

Personalreferentin
Tel: +43 5574 604-225

Doppelmayr Seilbahnen GmbH

Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Aleksander Pakic
Position: Personalreferentin
Telefon: +43 5574 604225

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • IT Business Applications (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IT Research and Development (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IT Security (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • IT Service Operations (Ausgezeichnete Kenntnisse)

Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP EWM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Cloud-Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP MM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP WM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Schnittstellenmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Fokussierung auf SAP-Logistikmodule und Integrationsthemen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • SharePoint Online (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Microsoft Azure (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • Microsoft Lists (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Power Apps (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Power Automate (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Kanban (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Microsoft Dataverse (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Power BI (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Scrum (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Wir suchen eine Führungskraft, die den Digital Workplace im Microsoft 365 Umfeld weiterentwickeln möchte, mit starkem Fokus auf Governance und innovative Lösungen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Leitung des IT-Bereichs mit Verantwortung über ein Team von rund 30 Mitarbeitern.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Berufserfahren

Schulabschlüsse

Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Monetär

Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 64.400 EUR (brutto jährlich)
Das Jahresbruttogehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie und liegt für diese Position bei mindestens EUR 64.400,- auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). Je nach Berufsausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen und Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%

Internationales Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima und Raum für neue Ideen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderner Arbeitsplatz.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Attraktive Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten sowie strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum Mittagessen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H.
Conrathstraße 6
3950 Gmünd, Österreich

Standort

Anschrift:
Lisec Austria GmbH
Peter-Lisec-Straße
3353 Seitenstetten, Österreich

Standort

Anschrift:
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Konrad-Doppelmayr-Straße 1
6922 Wolfurt, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen. Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Vom Pionier zum internationalen Top Player – LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2021 erwirtschafteten wir rund 215 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.100 MitarbeiterInnen, die in unseren 20 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

EUR 763 Millionen Jahresumsatz 2020/21
3.192 Mitarbeiter weltweit

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Yoga, Massageangebot

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.