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Atruvia AG ● Karlsruhe am 14. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Output Solutions im Tribe Operation Services suchen wir dich in Vollzeit als Application Engineer Output Management Systeme mit Schwerpunkt Workflowsteuerung (m/w/d) am Standort Karlsruhe.

Der Tribe Operation Services verantwortet die ausgabekanalspezifische Dokumentenaufbereitung für elektronische und physische Bereitstellung beim Kunden. Wir erzeugen annähernd 2 Mrd. PDF-Dokumente für elektronische Postfächer und rund 800 Mio. DIN A4-Seiten Druckseiten, die an unseren Druckstandorten Berlin, Karlsruhe und Münster produzieren, kuvertieren und mit rund 190 Mio. Briefen versendet werden.

Aufgaben mit Perspektiven
* Du verantwortest die Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von Fachanwendungen und Services im Bereich der Dokumentenerstellung, des Dokumentenmanagements für digitalen Vollfarbdruck und elektronische Ausgabekanäle in einem Linux Systemumfeld. Insbesondere verantwortest du in deiner Spezialisierung das zentrale Workflowsystem.
* Du erstellst oder optimierst Abläufe im Workflowsystem in Verbindung mit Oracle Datenbanken und Web-Services nach fachlichen oder kundenspezifischen Vorgaben auf Basis von sysHUB (Canon).
* Du automatisierst und optimierst Routinetätigkeiten, Betriebsaufgaben und zugehörige Dokumentenmanagementprozesse.
* Du erstellt Fach-/Testkonzepte, Prozessbeschreibungen sowie Architektur- und Systemdokumentationen.
* Du bist für die Ausbringung und den Betrieb der Anwendungen/Komponenten/Subsysteme im Output Management System, incl. dem Incident- und Problemmanagement verantwortlich.

Persönlichkeit mit Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im Dokumentenmanagement.
* Du verfügst über gute Kenntnisse in der Integration von Prozessen in technischen Abläufen, Oracle Datenbanken und in der Konfiguration von Datenbankanfragen mit SQL, Web-Services sowie Anwendungskonfigurationen unter Linux.
* Fundierte Kenntnisse zu den gängigen Datenformaten und Produktionsprozessen im Umfeld des Digitaldruck und im Output Management, zeichnen dich aus.
* Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
* Du bist bereit dir neue Themenstellungen selbst zu erarbeiten.
* Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Team- und Kooperationsfähigkeit rundet dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

* Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
* Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
* Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
* Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
* Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
* Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
* Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
* Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
* Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
* Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!
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Kennziffer: 583



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: René Ölschlegel

B&R - a member of the ABB Group ● Eggelsberg am 16. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 4.341 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4.341,85 brutto/Monat. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Operational Technology Systems Engineer (w/m/d)

Ihre Rolle: Übernehmen Sie die Herausforderung

Sie möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern motiviert mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie für eine stabile, sichere und standardisierte OT-Infrastruktur im Produktionsumfeld. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Operations tragen Sie gemeinsam mit Engineering, IT und Produktion bewusst zur digitalen Zukunft unserer Fertigung bei.

* Sie entwickeln und betreuen die OT-Topologie inkl. Strategie, Security und Standardisierung
* Sie verantworten das Zertifikats- und Schlüsselmanagement sowie das Update-Management für Betriebssysteme und Firmware
* Sie konzipieren und betreuen Backup-, Recovery- und Fernwartungslösungen inkl. Remotezugang
* Sie integrieren Maschinen- und Anlagenschnittstellen in SAP- und Datenbanksysteme

Ihre Qualifikationen für eine Rolle, die bewegt

* Abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, IT, OT oder eine vergleichbare technische Ausbildung
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in OT-Infrastruktur, Security und Lifecycle-Management
* Fundierte Kenntnisse in Industrial Networks, SCADA, IIoT und Cybersecurity-Standards (z. B. IEC 62443)
* Erfahrung mit SAP-Schnittstellen und Maschinendatenerfassung
* Verständnis für IT/OT-Konvergenz und Remote-Access-Security
* Systematisches Denken und strukturierte Organisation
* Gutes Kommunikationsvermögen und Fähigkeit zur Koordination komplexer Projekte
* Eigeninitiative, Präzision und Teamfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise und das Interesse an kontinuierlicher Verbesserung

Was Ihre Zukunft bei uns besonders macht?

* Work-Life Balance - Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.
* Gesundheit & Wohlbefinden - Zugang zu verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen, unserem Global Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und einer geschlechtsneutralen Elternzeitregelung.
* Finanzielle Vergünstigungen - Teilnahme am Global Employee Shareholder Acquisition Program (ESAP) und Essenszuschuss.
* Entwicklungsmöglichkeiten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.
* Inklusive Unternehmenskultur - Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Zur Einhaltung der rechtlichen Vorschriften verweisen wir auf das Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4.341,85 brutto/Monat. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, ist vorhanden.

Mehr über uns:

ABB's Machine Automation Division (B&R) ist ein innovatives Automatisierungsunternehmen mit Hauptsitz in Österreich und weiteren Niederlassungen auf der ganzen Welt. B&R ist seit 2017 Teil des Geschäftsbereichs ABB Division Robotics & Discrete Automation und beschäftigt zusammen mit der Division ABB Robotics mehr als 11.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten in mehr als 53 Ländern. Als weltweit führender Anbieter von Automatisierungslösungen entwickelt, produziert und vertreibt B&R Industrieelektronik, Softwarelösungen und mechatronische Lösungen sowie Technologien für die Maschinen- und Fabrikautomatisierung. Seit 2020 umfasst das Automatisierungsportfolio von B&R

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihre Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
#RunWhatRunstheWorld

Bene GmbH ● Waidhofen an der Ybbs am 07. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 2.745 – 3.231 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.

Techniker Data Engineering (all genders)

Dienstort Waidhofen an der Ybbs

Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten.
Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit über 750 MitarbeiterInnen aktiv.
Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen.
BENE GMBH
SCHWARZWIESENSTRASSE 3
A-3340 WAIDHOFEN/YBBS

DEIN BENE TEAM:

* Ist motiviert und gespannt welche Projekte Bene für uns bereit hält.
* Ist humorvoll und kommunikativ - Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
* Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
* Freut sich auf ein neues Gesicht im Team - ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.

DEINE MISSION BEI BENE:

* Du arbeitest an Produktentwicklungsprojekten und Kundenprojekten mit
* Du bist für die Anlage und Pflege von regelbasierenden Stücklisten und Arbeitsplänen verantwortlich
* Du baust Produkt-Konfiguratoren für Vertrieb, Planung und Produktion auf
* Du bist die Schnittstelle zu Produktion, Produktentwicklung und Supply Chain

Für diese Aufgaben bringst du eine abgeschlossene technische Ausbildung mit.

UNSER ANGEBOT:

Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen - komme gerne auf uns zu.

Darüber hinaus bieten wir:

* Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an
* Gleitzeit & Homeoffice
* Gesund bei Bene : Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
* Mitarbeiterrabatte
* Gewinnbeteiligung
* Jobrad

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com

Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch!
Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00EUR und 3.231,90EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.

Es sind noch Fragen offen?
Melde Dich gerne bei:
Nicole Rettensteiner
Human Resources
0676/81513318



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nicole Rettensteiner
Position: Human Resources
Telefon: +43 676 81513318

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • Oracle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • sysHUB (Canon) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Web-Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Die Position erfordert umfassende Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Workflows in einem professionellen Output Management System.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SCADA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • IIoT (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Erfahrung in der Integration von Maschinen- und Anlagenschnittstellen ist erforderlich.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Techniker Data Engineering mit technischem Hintergrund für Produktentwicklungsprojekte und Schnittstelle zu produktionstechnischen Prozessen gesucht.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung zum Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in OT-Infrastruktur, Security und Lifecycle-Management.

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, IT, OT oder eine vergleichbare technische Ausbildung.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

abgeschlossene technische Ausbildung

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 4.341 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt des Kollektivvertrages der Elektro- und Elektronikindustrie in Höhe von EUR 4.341,85 brutto/Monat. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 2.745 – 3.231 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeiten: Hybrides Arbeiten aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Individualisierbare Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zwischen 30-40 Stunden in Vollzeit zu arbeiten. Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn). Familienbudget zur Unterstützung in besonderen familiären Situationen. Individuelle Benefits: Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Optionen. Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Unterstützung der Mitarbeitenden.**

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Mitarbeiterrabatte, Gewinnbeteiligung, Jobrad

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

Flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell, individuelle Arbeitszeitmodelle, Lebensarbeitszeitkonto, Unterstützung in besonderen familiären Situationen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Gleitzeit und hybrider Optionen, um Ihr persönliches und berufliches Leben bestmöglich zu vereinen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Gleitzeit & Homeoffice

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderne Bürowelten, die Activity Based Working ermöglichen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Innovative und inspirierende Büros und Arbeitswelten.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Vielfältige Weiterbildungsangebote werden in Entwicklungsdialogen besprochen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Entwicklungsprogramme, die Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn voranbringen.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja

Vielfältige Ernährung in unseren Betriebsrestaurants, gratis Snacks und Getränke.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
Atruvia AG
Fiduciastraße 20
76227 Karlsruhe, Deutschland

Standort

Anschrift:
B&R - a member of the ABB Group
B&R Straße 1
5142 Eggelsberg, Österreich

Standort

Anschrift:
Bene GmbH
Schwarzwiesenstraße 3
3340 Waidhofen an der Ybbs, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.