CANCOM Austria AG ● Wien am 30. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Ab EUR 60.000 p.a. (All-In), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
CANCOM Austria AG
Senior Software Engineer E-Mobility & Charging Infrastructure (w/m/*)
Job Facts
Wien
Vollzeit
Berufserfahrung
Wir bei CANCOM Austria sind einer der führenden ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner in Österreich. Als Team CANCOM unterstützen wir unsere Kund:innen ganzheitlich, von Collaboration über Netzwerk und IT-Infrastruktur bis hin zu Managed Services. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, IoT-Plattformen und spezialisierte AI-Anwendungen für zukunftsfähige Geschäftsmodelle und denken digitale Transformation end to end.
Deine Aufgaben
* Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für Ladeinfrastruktur
* Implementierung und Integration von Kommunikationsprotokollen, insbesondere OCPP 1.6/2.0.1 und Modbus
* Entwicklung containerisierter Anwendungen zur Ausführung auf Edge-Geräten
* Analyse, Debugging und Performanceoptimierung von Softwarekomponenten in produktiven Umgebungen
* Mitwirkung an Architekturentscheidungen sowie technischer Dokumentation
* Support bei der Inbetriebnahme von Standorten
Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. mit Java, Python, C#)
* Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen
* Erfahrung im Umgang mit Docker-Containern
* Kenntnisse in Azure IoT Edge oder vergleichbaren Edge-Computing-Plattformen ist von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur, Elektromobilität oder Energie-IT sind von Vorteil
Unser Angebot
* Eigenverantwortung: Du gestaltest aktiv die Zukunft eines stabilen und gleichzeitig innovativen Unternehmens mit
* Vereinbarkeit: Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
* Perspektive: Freiraum für Eigeninitiative, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Fach- und Führungskarriere
* Benefits: Job-/Klimaticket, Bike-Leasing, Essenszuschuss, Sabbatical, Angebot für körperliche und mentale Gesundheit
* Gehalt: Ab EUR 60.000 p.a. (All-In), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Mach mit uns deinen nächsten Karriereschritt. Mit Klick auf „Jetzt bewerben!" gelangst du direkt zur Bewerbung. Du hast vorab noch Fragen zur Position oder zu uns als Arbeitgeberin? Dann melde dich gerne bei uns:
Benefits
* Aus- und Weiterbildungsangebote
* Einkaufsrabatte
* Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme
* Homeoffice
* Mitarbeiter:innen Zukunftsvorsorge (ab 3 Jahren Zugehörigkeit)
* Notebook & Smartphone
* Mitarbeiter:innen-Events
* Jobticket
* Fenstertagsregelung
Ihr Kontakt
Gwendolyn Schwab
Specialist Recruiting & Talent Acquisition
+43 676 8520306501
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Gwendolyn Schwab
Position: Specialist Recruiting & Talent Acquisition
Telefon: +43 676 8520306501
SPAR ICS ● Salzburg am 30. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 10%
Entgelt: 60.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird (Junior ab EUR 60.000, Senior ab EUR 75.000)
IT Asset Management Expert (m/w/d)
Dienstort: Salzburg, Wien
Wir sind das „I" und „T" in Retail...
SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR, Hervis, und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 7 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen" im Konzern.
Du unterstützt uns dabei:
* die Konzeption und Implementierung von Hardware Asset Management auf Basis der ServiceNow-Plattform umzusetzen
* das Hardware Asset Management in der IT strategisch weiterzuentwickeln und mitzugestalten
* laufende Abstimmungen und die Koordination mit den verantwortlichen Asset Managern in den jeweiligen IT- und Security-Bereichen durchzuführen
* die Rolle des Product Leads für das ServiceNow Hardware Asset Management Modul zu übernehmen
* technische Anforderungen mit externen Partnern abzustimmen und die Zusammenarbeit zu koordinieren
Du überzeugst mit:
* Einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjähriger Berufserfahrung im relevanten Umfeld
* Breites Verständnis und Erfahrung in den Bereichen IT Infrastructure & Workplace
* Hohes Interesse an der Thematik Asset Management und Freude, Systeme und Prozesse optimal zu gestalten
* Bereits vorhandenes ServiceNow und/oder Asset Management Know-how von Vorteil
* Sehr guten Deutschkenntnissen sowie Englisch in Wort und Schrift
* Teamgeist, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsorientierung
Darauf kannst du dich freuen:
* Arbeiten mit state-of-the art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen
* Starker Teamgeist, modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking & erstklassige Benefits
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung
* Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
* Neben unseren ICS Büros in Salzburg, Wien und Wernberg können wir dir das Arbeiten auch an anderen SPAR Standorten in Österreich ermöglichen!
* Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden
* Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab EUR 60.000, Senior ab EUR 75.000)
* Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.spar-ics.com/karriere
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- Linux (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- C# (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Azure IoT Edge (Grundkenntnisse)
Die Position erfordert Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen wie OCPP und Modbus sowie Erfahrung mit containerisierten Anwendungen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- ServiceNow (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Erfahrung in IT Infrastructure & Workplace sowie Kenntnisse im Hardware Asset Management sind wünschenswert.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. mit Java, Python, C#)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch in Wort und Schrift
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 EUR (brutto jährlich)
Ab EUR 60.000 p.a. (All-In), abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung definieren wir dein individuelles Package
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 60.000 – 75.000 EUR (brutto jährlich)
Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird (Junior ab EUR 60.000, Senior ab EUR 75.000)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Notebook & Smartphone, Job-/Klimaticket, Bike-Leasing
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja
Flexibles Arbeiten, keine Kernarbeitszeit und eine attraktive Home Office-Regelung
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Zusätzlich kann 1 Tag pro Woche im Home-Office gearbeitet werden.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 10%
modernes Arbeitsumfeld inkl. Teleworking
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Aus- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten - die Besten haben alle Chancen!
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Durch Kapsch-Wurzeln verbindet das Unternehmen 130 Jahre Innovationskraft mit Leidenschaft für Technologie und zertifiziertes Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Das Unternehmen bietet Betriebsarzt und Gesundheitsvorsorgeprogramme an.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

