Bene GmbH ● Waidhofen an der Ybbs am 07. Nov. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 2.745 – 3.231 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.
Techniker Data Engineering (all genders)
Dienstort Waidhofen an der Ybbs
Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten.
Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit über 750 MitarbeiterInnen aktiv.
Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen.
BENE GMBH
SCHWARZWIESENSTRASSE 3
A-3340 WAIDHOFEN/YBBS
DEIN BENE TEAM:
* Ist motiviert und gespannt welche Projekte Bene für uns bereit hält.
* Ist humorvoll und kommunikativ - Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
* Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
* Freut sich auf ein neues Gesicht im Team - ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.
DEINE MISSION BEI BENE:
* Du arbeitest an Produktentwicklungsprojekten und Kundenprojekten mit
* Du bist für die Anlage und Pflege von regelbasierenden Stücklisten und Arbeitsplänen verantwortlich
* Du baust Produkt-Konfiguratoren für Vertrieb, Planung und Produktion auf
* Du bist die Schnittstelle zu Produktion, Produktentwicklung und Supply Chain
Für diese Aufgaben bringst du eine abgeschlossene technische Ausbildung mit.
UNSER ANGEBOT:
Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen - komme gerne auf uns zu.
Darüber hinaus bieten wir:
* Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an
* Gleitzeit & Homeoffice
* Gesund bei Bene : Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
* Mitarbeiterrabatte
* Gewinnbeteiligung
* Jobrad
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com
Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch!
Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00EUR und 3.231,90EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.
Es sind noch Fragen offen?
Melde Dich gerne bei:
Nicole Rettensteiner
Human Resources
0676/81513318
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Nicole Rettensteiner
Position: Human Resources
Telefon: +43 676 81513318
Debeka Gruppe ● Koblenz am 17. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 80%
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Software-Entwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Projekt-Teams sowie der Linienorganisation eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung der aktuellen sowie der Einführung der künftigen Version des Outputmanagement-Systems für die Bestandsverwaltung und Schadenbearbeitung der Debeka Allgemeinen Versicherung ein. Sie arbeiten eng mit den Vertretern der Fachbereiche, den Business-Analysten und Ansprechpartnern (w/m/d) weiterer IT-Bereiche in diesem Umfeld zusammen, um die fachlichen Anforderungen zu erheben und umzusetzen.
Ihr Beitrag für das WIR
* Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen und Ableitung von Automatisierungspotenzialen aus den Bereichen Bestand und Leistung der Debeka Allgemeinen Versicherung
* Modellierung fachlicher End-to-End-Geschäftsprozesse
* Erstellung von BPMN-Modellen als Grundlage für die technische Umsetzung in Camunda 8
* enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architekten und Entwicklern (w/m/d) zur Sicherstellung einer durchgängigen Prozesslogik
* Identifikation und Definition von Prozessschnittstellen zu Umsystemen (z. B. Bestandssysteme, Leistungssysteme, Routing- und Postkorbsystemen, Output-Systemen)
* Konzeption von Prozessvarianten und Ausnahmebehandlungen
* Dokumentation von Prozessen, Regeln und fachlichen Entscheidungen im Rahmen des Projektvorgehens
* Qualitätssicherung und Test der Prozessmodelle im Hinblick auf fachliche Korrektheit, Konsistenz und Umsetzbarkeit
* Mitwirkung bei der Entwicklung von Best Practices für Prozessautomatisierung sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozessdesign-Standards
Das wünschen wir uns
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug
* analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise, strukturierte Herangehensweise und Zielstrebigkeit
* sehr gute Fähigkeit zur Kommunikation und zur verständlichen Modellierung und Dokumentation komplexer fachlicher Abläufe
* Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen
* methodische Kompetenz in der Erfassung und Analyse von Anforderungen
* Sicherer Umgang mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence) sowie M365
* Grundverständnis von Microservices, REST APIs und Event-getriebener Architektur von Vorteil
* Erfahrung in der Prozessmodellierung und Workflow-Engines wie Camunda8 von Vorteil
* Verständnis von Geschäftsprozessen in der Versicherungsbranche, vor allem in Bestands- und Leistungsprozessen, von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
* Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
* attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
* Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
* Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
* weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina Philippsen
Telefonnummer:
+49 (261) 4984805
E-Mail-Adresse:
Kristina.Philippsen@debeka.de
Summary
* Location: Koblenz
* Type: Full time
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Kristina Philippsen
Telefon: +49 261 4984805
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Techniker Data Engineering mit technischem Hintergrund für Produktentwicklungsprojekte und Schnittstelle zu produktionstechnischen Prozessen gesucht.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- M365 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Camunda 8 (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Event-getriebene Architektur (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Confluence (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jira (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Microservices (Grundkenntnisse)
- REST APIs (Grundkenntnisse)
Erfahrung in der Prozessmodellierung und Workflow-Engines sowie Verständnis von Geschäftsprozessen in der Versicherungsbranche sind von Vorteil.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene technische Ausbildung
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug
Sprachkenntnisse
sehr gute Fähigkeit zur Kommunikation und zur verständlichen Modellierung und Dokumentation komplexer fachlicher Abläufe
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.745 – 3.231 EUR (brutto monatlich)
Je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir eine Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: Ja
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte, Gewinnbeteiligung, Jobrad
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Gleitzeit & Homeoffice
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Innovative und inspirierende Büros und Arbeitswelten.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Barrierefrei: Ja
Homeoffice-Anteil: bis zu 80%
Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Bezahlschüsse für das Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Seit Gründung im Jahr 1905 kontinuierliches Wachstum und Sicherung der Zukunft von über 7 Millionen Menschen in Deutschland.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

