HOFER ● Eberstalzell am 30. Okt. 2025
Praktikum – Einsteiger
Entgelt: 2.512 EUR (brutto monatlich)
Der richtige Weg für mich
Praktikant Security Management (m/w/d)
ab Sommer 2026 für mind. 8 Wochen
Aufgaben, die mich erwarten
* Kennenlernen vielfältiger Tätigkeiten im Bereich Security Management
* Durchführen von Business Impact- und Risikoanalysen sowie Risikobewertungen (Business Continuity Management)
* Identifizieren und Analysieren von Sicherheitsrisiken sowie Erarbeiten von Verbesserungen und Gegenmaßnahmen
* Mitarbeiten im Bereich IT Security Vendor Management
* aktives Mitwirken bei der Konzeption und Durchführung von internen Security Awareness Maßnahmen im Bereich Informationssicherheit
* Überarbeiten bestehender E-Learning Module im Bereich Security Awareness
Qualifikationen, die ich mitbringe
* aktives, fortgeschrittenes Studium mit IT Schwerpunkt
* Interesse an Themengebieten wie Security Awareness, IT Security Management oder Business Continuity Management
* technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft
* motivierte und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Angebote, die mich überzeugen
* Praxiserfahrung in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
* vielseitiges Kennenlernen von HOFER als Arbeitgeber
* Unterstützung während des Praktikums durch ein erfahrenes Team
* umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
* top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
* DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Entgelt
attraktives Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.512,- für 38,5 Stunden/Woche
Arbeitsort
Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell
Arbeitsbeginn
ab Sommer 2026
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HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
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Kassenärztliche Vereinigung Sachsen ● Dresden am 17. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern der Standorte Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) für den Fachbereich IT-Anwendungen
ID: 1064/25
Ihre Aufgaben:
* Sie sind für die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur zuständig
* Sie unterstützen bei der Überführung der erstellten Softwarekomponenten in den produktiven Betrieb
* Sie sind für die Erstellung der Entwicklerdokumentation zuständig
* Sie übernehmen die Wartung von der Bestandsoftware
* Sie erstellen Jasper-Reports und betreuen den Jasper-Server
* Sie übernehmen die Codierung angeforderter Funktionalitäten in einer konkreten Programmiersprache
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
* Sie besitzen gute bis sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung in der Programmier-sprache Java und Angular
* Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarekomponenten für die Auslieferung in Docker-Containern mit
* Sie besitzen Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und SQL
* Sie verfügen über eine selbstständige, verantwortungsbewusst und gut organisierte Arbeitsweise
* Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und fachspezifische Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
* attraktive Vergütung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Familienzulage
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* flexible Arbeitszeiten
* mindestens 32 Urlaubstage
* Weiterbildungsangebote
* Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Betriebskantinen
* attraktive Inhousesportkurse
* Teamevents (z.B. Teamchallenge)
* Parkmöglichkeiten
* Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 20.10.2025. Nutzen Sie hierfür unser Karriereportal https://karriere.kvs-sachsen.de
Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann, Fachbereich Personal – 0351 8290 50393.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Lisa Schumann
Position: Fachbereich Personal
Telefon: +49 351 829050393
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Business Continuity Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- E-Learning (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT Security Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Security Awareness (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Praktikanten im Bereich Security Management werden in unterschiedliche technische Aspekte der IT-Sicherheit eingeführt.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Angular (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Java (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Docker (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jasper-Reports (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Jasper-Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Entwicklung softwaregestützter Lösungen im Gesundheitswesen, insbesondere mit Java, Angular und Docker.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
aktives, fortgeschrittenes Studium mit IT Schwerpunkt
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
Sprachkenntnisse
sehr gute Deutschkenntnisse und fachspezifische Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 2.512 EUR (brutto monatlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Familienzulage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, mindestens 32 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsvorsorge, Betriebskantinen, Inhousesportkurse, Teamevents, Parkmöglichkeiten, Zuschuss Jobticket
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Zuschuss Jobticket
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Brutto-Monatsgehalt von EUR 2.512,- für 38,5 Stunden/Woche
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
flexible Arbeitszeiten, mindestens 32 Urlaubstage
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen bietet Weiterbildungsangebote an, um die Fachkompetenz der Mitarbeiter zu fördern.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebskantinen stehen zur Verfügung mit attraktiven Menüs.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
HOFER bietet Raum für Verantwortung und fördert gegenseitigen Ansporn und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit über 1.300 Mitarbeitern stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen sicher.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

