Vergleichsliste

Application Manager:in (m/w/d)

* Vollzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. . Die Abteilung IT Services & strategisches Informationsmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung eine:n Application Manager:in (m/w/d).

Aufgaben

* Analyse, Konfiguration, Testen und Dokumentation von Applikationen der Serviceeinrichtungen der Universität
* Koordination und Entwicklung von Schnittstellen für den Datenaustausch zwischen den Applikationen
* Auswertung von Daten auf Datenbankebene
* Qualitätssicherung und Second-Level-Support der betreuten Applikationen
* Eigenständige Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderung über die Lösungskonzeption bis zur Umsetzung
* Erkundung und Bewertung neuer Technologien mit Potenzial für die Applikationslandschaft der Universität
* Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in der Applikations- und Prozesslandschaft der Universität und Vorschlag von Verbesserungen
* Fördern des Wissenstransfers zwischen IT und technischen Abteilungen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Projektleitung
* Laufende teamübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Profil

* Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (Studium, FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
* Sie sind vertraut mit modernen Programmiertechniken und haben Kenntnisse über relationale Datenbanken
* Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Development
* Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und sind mit agilen Vorgehensweisen vertraut
* Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
* Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und freundlich
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 436/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 29. Oktober 2025 per smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

Folgen Sie uns auf
Facebook | X | LinkedIn | Youtube | Instagram | Flickr

EG 10 TVöD für das Amt 37 – Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz

Die Feuerwehr Düsseldorf ist für den Brandschutz, die technische Hilfe, den Bevölkerungsschutz und den Rettungsdienst in der Landeshauptstadt verantwortlich. Aufgeteilt in fünf Abteilungen, Verwaltung, Aus- und Fortbildung, Technik, Einsatz sowie der Prävention, sorgt die Feuerwehr für die notwendigen Voraussetzungen zur Erfüllung ihres hoheitlichen Auftrages.

In der Abteilung Technik ist eine Stelle im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) zu besetzen. Hier betreiben und betreuen Sie eine vielseitige IKT-Infrastruktur, auf deren Grundlage jährlich rund 150.000 Einsätze bearbeitet werden

Ihre Aufgaben unter anderem:
* eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Komponenten der feuerwehreigenen IKT-Infrastruktur
* Projekt- und Schnittstellenkoordination im IKT-Anforderungsmanagement
* Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von spezifischen Software-Produkten
* Wartung und Pflege von spezifischen Software-Produkten
* allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der gemeinsamen städtischen IKT-Infrastruktur
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.

Ihr Profil:
* abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder Bachelor of Science Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss oder Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
* sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Virtualisierungstechnologien, gängige Netzwerkprotokolle wie TCP/IP und SIP, IT-Sicherheit, Storage-Lösungen, Active Directory, Datenbanksysteme wie MySQL, MSSQL, MS Access
* Bereitschaft, kurzfristig an den noch erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen
* Erfahrungen aus dem Bereich BOS und in der Beschaffung gemäß Vergabeordnung sind von Vorteil
* uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.
Für diese anspruchsvolle Tätigkeit wird ein Höchstmaß an persönlichem Einsatz, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft erwartet. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Dienstzeit (auch Leistung von Rufbereitschaftsdiensten) sowie selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 23. Oktober 2025 über den Button „Stell dich vor!“.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Christoph Schäfer, Telefon 0211 89-20230 gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 37/03/04/25/01.