LEYRER + GRAF Baugesellschaft m.b.H. ● Gmünd am 11. Nov. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%
Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Head of IT (m/w/d)
* Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
* mit Berufserfahrung
* Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
* Vollzeit
GARANTIERTerfolgreich
„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind."
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
GARANTIERTvielseitig
Als souveräne Leitung des IT-Bereichs übernehmen Sie die Führung eines motivierten Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg des Gesamtunternehmens bei. Zu Ihren Aufgaben zählen:
* Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations
* Konzeption und Umsetzung der IT-Strategie sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
* Beschaffung sämtlicher für den IT-Betrieb notwendiger Elemente, wie Lizenzen, Hardware und Verträge
* Standardisierung und Harmonisierung von serviceorientierten Prozessen und Abläufen
* Optimierung und Weiterentwicklung des Service Portfolios, Ausbau der Softwarelandschaft sowie aktive Beobachtung, Evaluierung und Integration innovativer Technologien
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften aller Geschäftsfelder hinsichtlich strategischer Entscheidungen bezogen auf IT-Belange sowie damit verbunden die Gewährleistung des operativen Betriebes
* Fachliche und disziplinäre Führung von vier Teamleitern mit insgesamt rund 30 Mitarbeitern unter Einhaltung des Unternehmensleitbilds und den darin definierten Verhaltensgrundsätzen
* Budget- und Ressourcenverantwortung mit Planung, Kontrolle und Reporting
* Direkte Berichtslinie zum CEO
GARANTIERTgefragt
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Idealerweise Basiskenntnisse von Bau-Prozessen sowie Projektmanagementerfahrung
* Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, welche sich u.a. in Ihrer strukturierten und interaktiven Arbeitsweise zeigen
* Fähigkeit der Harmonisierung der schnelllebigen Umgebung der IT-Branche mit einem gewachsenen und bewährten Umfeld eines Traditionsunternehmens
* Unternehmerische und analytische Denkweise
* Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges
* Bereitschaft zur Leistung von Überstunden wird vorausgesetzt
GARANTIERTwir
* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
* Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
* Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
* Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln - GARANTIERT
* Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte
Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat, Traun
Eintritt: ab sofort möglich
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
GARANTIERTerreichbar
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Conrathstraße 6, 3950 Gmünd
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Ansprechperson gerne zur Verfügung!
Karin KREUZER
+43 664 88574012
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Karin KREUZER
Telefon: +43 664 88574012
Lisec Austria GmbH ● Seitenstetten am 14. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
SAP Applikationsexperte Logistik (m/w/d)
Seitenstetten
Berufserfahren
Vollzeit
smart bewerben
DEINE AUFGABEN
* Customizing und technische Betreuung der SAP-Logistikmodule
* Analyse bestehender Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
* Umsetzung von SAP-Projekten inklusive Schnittstellenmanagement
* Koordination externer Dienstleister und interner Stakeholder
* Unterstützung bei der Migration von SAP WM zu SAP EWM
* Support für SAP-Logistikthemen
DAS BRINGST DU MIT
* Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Applikationsbetreuung, idealerweise im Logistikumfeld
* Fundierte Kenntnisse in SAP EWM, MM, WM
* Erfahrung mit SAP S/4HANA und Cloud-Umgebungen bringt dir Pluspunkte
* Know-How im Bereich Schnittstellen und Integrationsszenarien
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Lösungsorientiertes Denken und hohe Eigeninitiative
DAS ERWARTET DICH BEI LISEC
* Internationales Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Home-Office
* Attraktive Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten
* Strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem
* Betriebskantine mit Frischküche
* Zuschuss zum Mittagessen
* Familiäres Betriebsklima
* Raum für neue Ideen
* Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude
* Betriebsarzt
* Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen
* Mitarbeiterevents (Skitag, Grillfest, Weihnachtsfeier)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
WER WIR SIND
Vom Pionier zum internationalen Top Player - LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit über 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von rund 300 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.300 MitarbeiterInnen, die in unseren 25 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Welt der Glasverarbeitung zu revolutionieren!
smart bewerben
KONTAKT
Verena Halbmayr / Recruiting
LISEC Austria GmbH
Peter Lisec Straße 1
3353 Seitenstetten
Austria
Tel: +43-7477 405-1666
Mail: karriere@lisec.com
www.lisec.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Verena Halbmayr
Position: Recruiting
Telefon: +43 7477 4051666
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- IT Business Applications (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Research and Development (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Security (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- IT Service Operations (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Verantwortung über die Bereiche IT Business Applications, IT Security + Infrastruktur, IT Research + Development und IT Service Operations.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP EWM (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Cloud-Umgebungen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP MM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP WM (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP S/4HANA (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Schnittstellenmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokussierung auf SAP-Logistikmodule und Integrationsthemen.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Unternehmensführung
Leitung des IT-Bereichs mit Verantwortung über ein Team von rund 30 Mitarbeitern.
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft für Reisen aufgrund des dezentralen Teamgefüges.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Berufserfahren
Schulabschlüsse
Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 6.975 EUR (brutto monatlich)
Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A5 im 1. & 2. Jahr EUR 6.975,00 brutto pro Monat.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: Ja
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.
Monetär
Entgelt: 56.000 EUR (brutto jährlich)
Für diese Position bieten wir bei Erfüllung der angeführten Kriterien ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 56.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung gegeben!
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Firmenrabatte bei ortsansässigen Unternehmen und Parkmöglichkeiten vor dem Firmengebäude.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Internationales Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima und Raum für neue Ideen.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Attraktive Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten sowie strukturiertes Onboarding inkl. Patensystem.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Betriebskantine mit Frischküche und Zuschuss zum Mittagessen.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen. Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Vom Pionier zum internationalen Top Player – LiSEC ist als global tätige Unternehmensgruppe seit 60 Jahren Vorreiter und Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung. Mit über 95% Exportquote haben wir auch international den Durchblick. 2021 erwirtschafteten wir rund 215 Mio. EUR weltweit und sind stolz auf unser Team von ca. 1.100 MitarbeiterInnen, die in unseren 20 internationalen Standorten ihren Beitrag zum Erfolg von LiSEC leisten. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für die perfekte Glasverarbeitung.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Yoga, Massageangebot
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

