Vergleichsliste

Application Manager:in (m/w/d)

* Vollzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. . Die Abteilung IT Services & strategisches Informationsmanagement sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten mit der Option auf Verlängerung eine:n Application Manager:in (m/w/d).

Aufgaben

* Analyse, Konfiguration, Testen und Dokumentation von Applikationen der Serviceeinrichtungen der Universität
* Koordination und Entwicklung von Schnittstellen für den Datenaustausch zwischen den Applikationen
* Auswertung von Daten auf Datenbankebene
* Qualitätssicherung und Second-Level-Support der betreuten Applikationen
* Eigenständige Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderung über die Lösungskonzeption bis zur Umsetzung
* Erkundung und Bewertung neuer Technologien mit Potenzial für die Applikationslandschaft der Universität
* Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in der Applikations- und Prozesslandschaft der Universität und Vorschlag von Verbesserungen
* Fördern des Wissenstransfers zwischen IT und technischen Abteilungen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Projektleitung
* Laufende teamübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung

Profil

* Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik (Studium, FH) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
* Sie sind vertraut mit modernen Programmiertechniken und haben Kenntnisse über relationale Datenbanken
* Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Development
* Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und sind mit agilen Vorgehensweisen vertraut
* Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
* Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und freundlich
* Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

* Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
* Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
* Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
* Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
* Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
* Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
* Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
* Jobticket Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter
www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl 436/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 29. Oktober 2025 per smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

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Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben
* Leiten und Steuern von IT-Projekten unterschiedlicher Komplexität von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
* Sicherstellen der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben sowie kontinuierliches Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
* Koordinieren und Führen von Projektteams sowie fachliche Anleitung weiterer Projektleiter
* Entwickeln und Koordinieren allgemeiner Vorgaben und Standards zum Projektmanagement innerhalb der IT
* Kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Unsere Anforderungen
* Erfahrung als IT-Projektleiter (m/w/d) in komplexen IT-Projekten oder Programmen
* Fundierte Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden sowie in deren praktischer Anwendung
* Zertifizierung im Bereich Scrum, PRINCE2, IPMA oder vergleichbar wünschenswert
* Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Projektteams von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten
* Flexibilität durch Mobiles Arbeiten in Absprache
* Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
* Kostenfreies Schüller-Parkhaus
* Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
* Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Hochwertige Mitarbeiterkleidung
* Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike)
* Zahlreiche weitere Schüller Benefits

Bei Rückfragen
+49 (0) 9825 83-5031, Frau Christin Kiefer

Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Operations Management als

Accessibility Tester:in für Websites und Apps

Teilzeit (mind. 25 Stunden)

＃mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

* Testen: Sie führen Accessibility-Tests für Websites, Web-Anwendungen und mobile Apps (manuell & automatisiert, mit gängigen Tools und Methoden) durch.
* Dokumentieren: Sie identifizieren und dokumentieren Barrierefreiheitsprobleme.
* Kommunikation: Sie arbeiten einerseits eng mit Entwicklung und Design, um praktikable Lösungen zu erarbeiten und andererseits mit externen Barrierefreiheits-Prüfer:innen.
* Beratung: Sie beraten interne und externe Kunden und Kundinnen zur digitalen Barrierefreiheit.
* Monitoring: Sie arbeiten beim Monitoring der digitalen Barrierefreiheit öffentlicher Stellen in Österreich mit.

＃mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

* Erfahrung: Sie bringen erste Berufserfahrungen als Tester:in im Bereich digitale Barrierefreiheit mit.
* Fachkenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript, sowie WAI-ARIA. Außerdem sind Sie mit den WCAG und den gängigen Accessibility-Standards vertraut.
* Systemische Arbeitsweise: Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und lösungsorientiertes Denken.
* Kommunikative Fähigkeiten: Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und kommunizieren sowohl im Austausch mit technischen als auch nicht-technischen Teams gerne.
* Persönliche Fähigkeiten: Sie arbeiten eigenständig, strukturiert, sind teamfähig und haben Interesse an laufender fachlicher Weiterentwicklung

＃miterleben Das erwartet Sie bei uns

* Stabilität mit Innovation : Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
* Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung - wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
* Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir bieten leistungsgerechte Entlohnung entsprechend der tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits, wie das Jobticket der Wiener Linien und ein jährliches Fahrradservice.

Benefits

* Aus- und Weiterbildung, Mentoring Programm
* Jahreskarte Wiener Linien
* Flexible Arbeitszeiten
* Obst, Kaffee, Tee und Essenszuschuss
* Homeoffice
* Betriebsärztin, Arbeitspsychologie, sportliches Angebot
* Mitarbeiter:innen-Handy und Laptop

Gehaltsspanne

EUR 3000 bis EUR 5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Noch Fragen? Kommen Sie einfach auf mich zu:

Zizak, Adelina
adelina.zizak@ffg.at
+43 (0)5 7755-6023