VIBRANT ● Innsbruck am 23. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 46.781 EUR (brutto jährlich)
Das VIBRANT Software-Development Team ist für die Entwicklung und den kontinuierlichen Support von Softwarelösungen für medizinische Geräte verantwortlich, darunter die VIBRANT SOUNDBRIDGE, BONEBRIDGE und ADHEAR. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung innovativer und zuverlässiger Software, die die Funktionalität und das Nutzer*innenerlebnis dieser Hörtechnologien verbessert.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Software für Windows sowie mobile Geräte (Android / iOS) mit C#
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Optimierung innovativer Funktionen
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen und der Begleitung wesentlicher Prozesse zur Markteinführung einer Software für medizinische Geräte
- Bereitstellung von Support für unsere mobilen Produkte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Beherrschung der neuesten Programmiertechnologien, insbesondere C# und MAUI
- Starke/r Teamplayer*in mit einer proaktiven Denkweise, der/die gerne in einem kleinen, dynamischen Entwicklungsteam mitarbeitet
- Fähigkeit zur eigenständigen Entwicklung sauberer und robuster Softwaremodule
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
-
Zentrale Lage
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Weiterbildung
-
Internationales Arbeitsumfeld
-
Sprachkurse
-
Betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Informationen
Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag EUR 46.781,00).
Frühestmögliches Eintrittsdatum
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber - sagen nicht nur wir.
Über MED-EL
MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.
Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Caroline Schenk
MED-EL Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. ● Innsbruck am 01. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 57.785 EUR (brutto jährlich)
abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
RDVI_12510
System Architect (m/w/d)
Research & Development
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte
Vollzeit 38,5 h
Unbefristet
Bewerben
Ihre Aufgaben
* Entwicklung der Systemarchitektur für ein Implantatsystem bestehend aus Implantaten, tragbaren externen Geräten und zugehöriger Software
* Erarbeitung von Ideen und Technologien sowie Umsetzung der Unternehmensstrategie in technische Lösungen
* Erstellung von Konzepten für komplexe mechatronische Systeme
* Koordination der Entwicklungsaktivitäten in verschiedenen Teams
* Definition und Management von Systemanforderungen sowie Durchführung von Risikoanalysen
Ihr Profil
* Masterstudium oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
* Entwicklung und Modellierung komplexer Systeme, die Elektronik, Firmware, Software und Mechanik integrieren - idealerweise unter Einsatz einer Modellierungssprache
* Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und kreative Denkweise
* Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
* Zentrale Lage
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Internationales Arbeitsumfeld
* Einschulung
* Betriebliche Gesundheitsförderung
Weitere Informationen
Mindestgehalt
Jahresbruttogehalt ab
EUR 57.785,75, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Frühestmögliches Eintrittsdatum
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Ihre Ansprechperson
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marina Engl.
Email >
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Über MED-EL
MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3000 Mitarbeiter*innen weltweit.
Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Über MED-EL
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Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck, Austria
Tel +43 5 7788 7788
jobs.medel.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Marina Engl
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung. Starke/r Teamplayer*in mit proaktiver Denkweise. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- Firmware (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Modellierungssprache (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Software (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Sie sollten Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme haben, die Elektronik und Software integrieren.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung
Sprachkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Masterstudium oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Sprachkenntnisse
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 46.781 EUR (brutto jährlich)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 57.785 EUR (brutto jährlich)
abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Mitarbeiterrabatte
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Zentrale Lage, internationales Arbeitsumfeld
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: Ja
Messen: k.A.
Sprachkurse werden angeboten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber - sagen nicht nur wir.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Betriebliche Gesundheitsförderung.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zentrale Lage, internationales Arbeitsumfeld.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.