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Vergleichsliste

AHT Cooling Systems ● Rottenmann am 25. Sept. 2025
Vollzeit – Unternehmensführung

Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

SIE KÖNNEN ES

* Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs sowie Weiterentwicklung der bestehenden IT Infrastruktur
* Führung und Weiterentwicklung des IT Infrastruktur Teams eines internationalen Konzernunternehmens
* Strategische Planung von Systemumstellungen (z.B. Releasewechsel)
* Projektmanagement auf internationaler Ebene
* Mitgestaltung bei der Konzeption von Applikationen
* Steuerung der Organisation und Implementierung neuer Prozesse und Anwendungen
* Aktive Mitarbeit im System, Funktion als Final Level Support
* Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung / Optimierung und Umsetzung von Lösungen für deren Geschäftsprozesse

SIE HABEN ES

* Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) oder umfangreiches Fachwissen im Bereich IT Infrastruktur mit mind. 2-3 Jahren Berufserfahrung im 2nd/3rd Level IT Support, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen
* Expertise in Microsoft Systemen (Office 365, MS Windows), Windows Server Umfeld (AD, DHCP, DNS …), Netzwerkinfrastruktur (vorzugsweise CISCO-Komponenten)
* Fundierte Kenntnis von IT Service Management Prozessen
* Erfahrung in der Durchführung und Leitung von IT-Projekten, bevorzugt im Konzernumfeld
* Erste Erfahrungen in der Teamführung wären ideal. Noch wichtiger ist Ihr Teamgeist
* Ausgeprägte Lösungskompetenz und Serviceorientierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Rufbereitschaft

SIE KRIEGEN ES

* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Optimale Unterstützung bei der Einarbeitung und ein echt freundliches Team
* Flexibles Arbeitszeitmodell und Mobile Working Möglichkeiten
* Internationalen Spirit in einem großartigen österreichischen Unternehmen
* Betriebskantine mit Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen am Standort Rottenmann

Für diese Position bezahlen wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 68.000,-. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen für diese Stelle auf Englisch!

Dienstort: Rottenmann

Anstellung: Vollzeit

Kontaktperson: Angelika Rainer, +43 676 842451655



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Angelika Rainer
Telefon: +43 676 842451655

AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH ● Wien am 01. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 50.045 – 75.437 EUR (brutto jährlich)
Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Unser IT Team im Bereich Operations bestehend aus rund 25 Mitarbeiter:innen sucht ab sofort Unterstützung. Eingebettet in das Team lautet deine persönliche Mission: Du sorgst dafür, dass unsere linuxbasierten Applikationen zuverlässig, sicher und performant laufen - und gestaltest aktiv die Zukunft unserer IT-Landschaft mit.

Linux DevOps Administrator (w/m/d)Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen: Du betreust unsere Linux-Applikationen und stellst gemeinsam mit deinem Team deren sicheren und stabilen Betrieb sicher
  • Probleme lösen: Du übernimmst den 3rd Level Support und bist Ansprechpartner:in für komplexe technische Herausforderungen
  • Sicherheit im Fokus: Du identifizierst und behebst Sicherheitsrisiken und entwickelst Maßnahmen zur Absicherung unserer Systeme
  • Standards weiterentwickeln: Du erstellst und pflegst System- und Deployment-Dokumentationen und entwickelst Betriebsstandards kontinuierlich weiter
  • Monitoring & Automatisierung: Du setzt Monitoringlösungen um (Performance, Verfügbarkeit) und entwickelst CI/CD-Pipelines, Backupstrategien und Zertifikatsmanagement
  • Technologie gestalten: Du beobachtest technologische Trends und gibst wertvolle Impulse für unsere IT- und Softwarearchitektur

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Erfahrung mit Technologien wie Gitlab, Nexus, Ansible, Nexus, Jenkins, MariaDB
  • Know-how im Umgang mit Web- und Applikationsservern (Apache, Tomcat, HA-Proxy, etc.) bzw. im Applikationsbetrieb unter RHEL
  • Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung mit Scripting (Python, Bash etc.)
  • Interesse an spannenden Projekten mitzuarbeiten, u.a. Kubernetes, ELK, LLM

Angebot

  • Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit: Du arbeitest an kritischen Systemen, die echten Mehrwert schaffen; Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich durch Schulungen); Teamspirit: ein kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation
  • Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei Fragen steht Sonia Arzt gerne zur Verfügung. Wir setzen uns für Gleichstellung am Arbeitsplatz ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.
Weitere Informationen auf unserer Website www.ages.at/ages/karriere

  • Flexible Arbeitszeit
    Gleitzeit ohne Kernzeit
    Homeoffice-Möglichkeit
  • Gesundheit & Wohlbefinden Bewegungs- & Sportangebote
    Präventions- & Beratungsangebote
    Resilienzförderung
  • Klimafitte Arbeitgeberin Öffiticket-Zuschuss
    Elektromobilität



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sonia Arzt

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG ● Rum am 10. Sept. 2025
Teilzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)

Standort:
6020 Innsbruck

Anstellungsart:
Teilzeit für 25 Wochenstunden

Dienstbeginn:
ab sofort

Gehalt:
ab 3.500,00 Euro Monatsbrutto (bei Vollzeit)

Warum Wir:

  • Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
  • DAS RAIQA- ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
  • Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
  • Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)
  • Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause

Deine Aufgaben bei uns:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten bei der Betreuung der Raiffeisen-Landesbank Tirol AG sowie der Tiroler Raiffeisenbanken in allen Datenschutzangelegenheiten
  • Unterstützung bei der Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensrelevanten Datenschutzvorschriften
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge und Unterlagen (z.B. Auftragsverarbeitungsvereinbarungen, Einwilligungserklärungen)
  • Vorbereitung, Umsetzung und Pflege von Datenschutzdokumenten und -prozessen
  • Aktive Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Awareness-Trainings und Schulungen für Mitarbeiter:innen

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast schon Berufserfahrung und erste Berührungspunkte mit Datenschutz - idealerweise in der Finanzbranche.
  • Du bringst IT-Know-how mit, bist fit im Umgang mit digitalen Medien und gehst Datenschutz-Themen engagiert und lösungsorientiert an.
  • Du arbeitest gerne im Team, kannst aber ebenso selbstständig Verantwortung übernehmen.
  • Zuverlässigkeit, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Über uns:

Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählst DU als Mensch.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Raiffeisen in Tirol

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Office 365 (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • MS Windows (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • cisco (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • DNS (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Active Directory (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • DHCP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT Service Management (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Netzwerkinfrastruktur (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Führung und Weiterentwicklung des IT Infrastruktur Teams; strategische Planung von Systemumstellungen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung im 3rd Level Support sind erforderlich. Interesse an der Weiterentwicklung von Betriebsstandards und Monitoringlösungen wird erwartet.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

IT-Know-how wird erwartet, insbesondere im Umgang mit digitalen Medien und Datenschutz. Berufserfahrung im Datenschutz ist von Vorteil.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Unternehmensführung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Uni) oder umfangreiches Fachwissen im Bereich IT Infrastruktur.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

Ja

Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Rufbereitschaft.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

k.A.

Sprachkenntnisse

k.A.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 68.000 EUR (brutto jährlich)
Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 50.045 – 75.437 EUR (brutto jährlich)
Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit), Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit ohne Kernzeit, Homeoffice-Möglichkeit

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause, Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeitszeitmodell und Mobile Working Möglichkeiten

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Vollzeit (37,5 Stunden), flexible Arbeitszeit und Gleitzeit ohne Kernzeit

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Betriebskantine mit Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen am Standort Rottenmann

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich durch Schulungen) werden angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Betriebskantine mit Essenszuschuss verfügbar.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
AHT Cooling Systems
Werksgasse 57
8786 Rottenmann, Österreich

Standort

Anschrift:
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
Spargelfeldstraße 191
1220 Wien, Österreich

Standort

Anschrift:
Raiffeisen-Landesbank Tirol AG
Steinbockallee 29
6063 Rum, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Weiterentwicklung der bestehenden IT Infrastruktur in einem internationalen Konzernunternehmen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung. Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Betriebskantine mit Essenszuschuss.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen am Standort Rottenmann.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Familienfreundlich Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung. Gesundheit & Wohlbefinden Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit), Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.