Hutchison Drei Austria GmbH ● Wien am 01. Okt. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 41.190 EUR (brutto jährlich)
Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen
Campaign Manager (m/w/d)
Als Campaign Manager:in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Kommunikation rund um unsere Marken! Du bist der Single Point of Contact für alle markenbezogenen Kommunikationsthemen. Deine Aufgabe ist es, Briefings aufzunehmen, Inhalte mit Blick auf den Kund:innen-Nutzen und die Markenstrategie zu verdichten und gezielt weiterzugeben. Gemeinsam mit unseren „Always-On-Markenkanälen" gestaltest du eine konsistente und überzeugende Markenstory.
Du bist kommunikativ, offen und bringst gerne Menschen und Botschaften zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst:
* Umsetzung großer Kampagnen mit Markenfokus:
* Einholen der Inhalte, Informationen verdichten, Briefing erstellen, Kampagnenumsetzung koordinieren
* Erstellung und Verwaltung eines Kampagnenplanes
* Planung/Aussteuerung aller Multi-Channel Maßnahmen der jeweilen Kampagnen in den notwendigen Kanälen (Online und klassisch wie TV, HF, OOH, etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit Agenturen, sowie Stakeholder Management intern
* Planung, Management, Erfolgsmessung und Monitoring (= Reportings nach Launch) von Kampagnen oder Projekten
* Projektmanagement von Marken- & Positionierungsthemen diverser B2C und B2B Maßnahmen
* Schnittstelle für die Fachdisziplinen innerhalb der Abteilung Brands&Communication
* Themenführerschaften in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Produktmanager:innen
* Regelmäßiges Analysieren und Evaluieren der zur Verfügung stehenden Markforschungs-Daten hinsichtlich der Markenentwicklung
* Verantwortung für das Sortiment an Merchandise Artikel (Nachbestellungen, Katalog, etc.) und Auswahl saisonaler Artikel
Das bringst du mit:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation (B2C und B2B)
* Kompetenzen in der Konzeption und Umsetzung von Marken- und Werbe-Kampagnen
* Erfahrung bei TV-Produktionen, Foto-Shootings und kreativen Umsetzungen in Online- und Offline-Kanälen
* Kenntnisse über diverse Marketing- und Werbe-Kanäle
* Freude an komplexem Projektmanagement, proaktives sowie vorausschauendes Denken und eine selbständige Arbeitsweise
* Gute Präsentationsfähigkeiten, Stressresistenz & Verantwortungsbewusstsein (Ownership)
Was wir bieten:
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück:
* Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
* Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
* 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
* Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
* Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
* Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
* Monatlicher Essenszuschuss
* Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
* Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
* Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
* Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
* Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
* Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 41.190,66 (38,5h/Woche).
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."
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Salzburg AG für Energie, Verkehr und Telekommunikation ● Salzburg am 23. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.686 EUR (brutto monatlich)
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
IT Solution Engineer
Starten Sie bei uns durch - als IT Solution Engineer (all genders).
Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: IT Solution Engineer (all genders) können die Digitalisierung aktiv mitgestalten und spannende Projekte eigenverantwortlich betreuen.
Aufgabenbereich
* Betreuung und laufende Weiterentwicklung von IT-Systemen im Metering Bereich nach einem Application Life Cycle Management und Verantwortung als Service Owner
* Ansprechperson für den Fachbereich auf systemtechnischer Ebenen
* Analyse und Behebung von Incidents in der Rolle des 2nd-Level Support und enger Aus-tausch mit den Lieferant:innen
* Erstellung eines Dokumentationsstandard mit dem Operation Team und laufende Weiter-entwicklung
* Definition von Anforderungen für die Optimierung auf Applikationsebene
* Unterstützung des Projektteam Operations im Smart Meter IKT Backend Projekt sowie Vorbereitung der Übernahme des Projektbetriebs
* Verantwortung für die Durchführung von Security-Patching auf Applikationsebene
* Laufende Optimierung von IT-Betriebsprozesse und enge Abstimmung mit den Prozessver-antwortlichen (ITIL)
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (Hochschulabschluss, FH-Abschluss oder HTL)
* Einschlägige Berufserfahrung als IT Application Manager von Vorteil
* Fähigkeit, Technologie mit messbarem Geschäftswert zu verbinden
* Hohes Maß an koordinativen Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte und Zusammenhän-ge zu erkennen
* Offenheit, hohe Innovationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke in Bezug auf Technologien, Organisationsformen, Prozesse und Vorgehensmodelle
Wir bieten
* Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
* Attraktive Homeoffice-Modelle
* Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
* Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
* Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
* Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
* Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich EUR 3.686,59 brutto beträgt.)
Als IT Solution Engineer bei der Salzburg AG sind Abwechslung, eigenverantwortliches Arbeiten und Karrierechancen garantiert. Zudem lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.
Jetzt bewerben!
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Foto-Shooting (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Online-Kanäle (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- TV (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Fokus auf Marketing- und Kommunikationskampagnen sowie Projektmanagement im B2C und B2B Bereich.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- Smart Meter IKT Backend (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von IT-Systemen im Metering Bereich und der Verantwortung für Security-Patching auf Applikationsebene.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Einschlägige Berufserfahrung als IT Application Manager von Vorteil.
Schulabschlüsse
Abgeschlossene IT-Ausbildung (Hochschulabschluss, FH-Abschluss oder HTL)
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 41.190 EUR (brutto jährlich)
Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 3.686 EUR (brutto monatlich)
Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen, Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Transportmittel
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Modelle
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Modernes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir bieten individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Ja
Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser, interne Kantine sowie Lifestyle-Garten und monatlicher Essenszuschuss.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Starten Sie bei uns durch. Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes eröffnet Ihnen glänzende Perspektiven: Sie gestalten die Digitalisierung aktiv mit, profitieren vom Know-How der Kollegen:innen und betreuen spannende Projekte eigenverantwortlich.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: Ja
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: Ja
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
+ Top Handy nach Wahl inkl. Mitarbeitertarif und ausgewählten Zusatzpaketen
+ Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
+ 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
+ Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
+ Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
+ Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
+ Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
+ Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
+ Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
+ Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
+ Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
+ Gesundheitsaktionen und Betriebsarzt
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: Ja
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: Ja
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
JA, es gibt verschiedene Sportgruppen. Auch die Startgebühr für die Teilnahme bei Läufen wird übernommen.
Spezielle Urlaubsangebote
JA
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Ja
Spezielle Urlaubsangebote
Ja

