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Vergleichsliste

SVISS GmbH ● Oberwart am 25. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%

Entgelt: 53.800 EUR (brutto jährlich)
Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben -- Jobs, die in zwei Jahren noch zufrieden machen -- Technologiekompetenzen, die in der Branche Maßstäbe setzen.

Deine Rolle bei uns:

  • Gestaltung und Implementierung von Support-Prozessen und Infrastrukturen
  • Erfassung von Use Cases und Support Abläufen
  • Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessabläufen auf Basis von ITIL
  • Definieren von Anforderungen im Support Service Umfeld (Requirements)
  • Planung, Durchführung und Überwachung von Veränderungsprozessen (Change Management)
  • Erstellen von Reports und Präsentationen
  • Methodische Sicherstellung der Qualität (z. B. PDCA), der Dokumentation von technischen Informationen und Abläufen (Knowledge Management

Deine Skills:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, Uni oder FH)
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (IPMA Level C erforderlich) und im Support--bevorzugt mit Teamverantwortung in vergleichbarer Funktion
  • Proaktive Persönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie einer hohen Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Sprachliche Gewandtheit und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Auswirkungen zu erkennen und lösungsfokussiert zu agieren

Was du von uns erwarten kannst:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Zukunftsbranche IT
  • Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei SVISS
  • Agiles und motiviertes Team
  • Modernes Büro, kostenfreie Parkplätze vor dem Gebäude

Dein Gehalt:

  • Für die Erfüllung dieses anspruchsvollen Profils sehen wir ein kollektivvertragliches Jahreszielgehalt ab 53.800 EUR brutto vor.
  • Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: SVISS GmbH

HOFER ● Eberstalzell am 23. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 4.279 – 5.323 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.279,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.323,- in der Endstufe.

Der richtige Weg für mich

Solution Expert IT Infrastruktur (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten

* aktives Mitwirken bei Einführungen und Weiterentwicklungen von IT Infrastrukturlösungen im Produktionsumfeld unserer hauseigenen Schokoladefabrik (z.B. Windows Server, Monitoring, Printer, Backup)
* Fungieren als Schnittstelle zwischen Endbenutzerinnen und Endbenutzern (Produktionsleitung der Schokoladefabrik) sowie Betriebs- und Supporteinheiten
* Erstellen und Dokumentieren von detaillierten, funktionalen Spezifikationen auf Grundlage von Geschäftsanforderungen
* laufendes Abstimmen mit relevanten Interessensgruppen (z.B. Schlüsselpersonen aus der Schokoladeproduktion, IT Architekten, IT Service Experten)
* Begleiten der resultierenden Projekte (z.B. Erneuerung von IT Komponenten in Steuerungsanlagen) über den gesamten Lebenszyklus (End-to-End) und Übernehmen von Verantwortung in projektbezogenen Teilbereichen

Qualifikationen, die ich mitbringe

* abgeschlossene IT Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau
* mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Engineering Bereich
* Erfahrung im Prozessmanagement (v.a. ITIL) wünschenswert
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Interesse am internationalen Projekt- und Prozessmanagement
* engagierte und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
* selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebote, die mich überzeugen

* umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
* flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
* top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
* kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
* sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
* DU-Kultur im ganzen Unternehmen
* Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
* vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
* Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
* Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.279,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.323,- in der Endstufe

Arbeitsort

​Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

Online bewerben

Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

HOFER, mein Arbeitgeber
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Jetzt bewerben »

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, Uni oder FH) ist erforderlich. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (IPMA Level C) und im Support ist von Vorteil.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Backup (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Windows Server (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • ITIL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • Steuerungsanlagen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Printer (Grundkenntnisse)

Wir suchen einen Experten für IT Infrastruktur, der Erfahrung im Produktionsumfeld mitbringt, insbesondere mit Windows Server und Monitoring-Lösungen.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, Uni oder FH)

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene IT Ausbildung, idealerweise auf Maturaniveau

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 53.800 EUR (brutto jährlich)
Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung und fachspezifischer Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 4.279 – 5.323 EUR (brutto monatlich)
Attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.279,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.323,- in der Endstufe.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Firmenlaptops und -handys werden zur Verfügung gestellt

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Homeoffice ist möglich

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

Flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%

Modernes Büro, kostenfreie Parkplätze vor dem Gebäude

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Aus- und Weiterbildung wird angeboten.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Gratisgetränke sind verfügbar.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
SVISS GmbH
Industriestraße 24 - 2A
7400 Oberwart, Österreich

Standort

Anschrift:
HOFER
Solarstraße 7
4653 Eberstalzell, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

k.A.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

HOFER bietet Raum für Verantwortung und fördert gegenseitigen Ansporn und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.