Fried. v. Neuman GmbH ● Marktl am 24. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung.
Als weltweite Experten in der Aluminiumumformung ist es unsere Vision, die Entwicklung nachhaltiger Mobilität voranzutreiben und die Lebensqualität mit innovativen, kreativen und funktionalen Aluminiumlösungen zu verbessern
Arbeiten Sie mit uns an den Möglichkeiten, die Aluminium bietet als:
IT APPLIKATIONSSPEZIALIST:IN - EDI (M/W/D)
Fried. v. Neuman GmbH | Marktl, Lilienfeld
IHRE MISSION BEI UNS
* EDI-Integration & -Optimierung: Sie machen bestehende Prozesse schlanker, stabiler und zukunftssicher
* Drehscheibe für Datenkommunikation: Als erste Ansprechperson für Lieferanten und Kunden halten Sie die Fäden des elektronischen Datenaustauschs in der Hand
* Schnittstellenprofi: Sie analysieren Anforderungen, koordinierst neue EDI-Anbindungen und begleiten neue Anforderungen von der Planung bis zur Umsetzung
* Verantwortung übernehmen: Sie implementieren neue Lösungen, konvertieren und aktualisieren Schnittstellen
* Security im Blick: Sie erkennen und beheben Fehler schnell und stellen sicher, dass unsere IT-Sicherheitsstandards eingehalten werden
* Prägen Sie digitale Prozesse aktiv statt sie nur zu verwalten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Eine fundierte IT-Ausbildung (HTL, Lehre, FH etc.) - plus idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb oder in IT-Serviceprojekten
* Sehr gutes Verständnis für Datei- und Datenformate wie XML oder CSV
* Kenntnisse in Programmierung (z. B. Scriptsprachen) und ERP-Systemen sind ein Bonus
* Lösungsorientiertes Denken, Eigenverantwortung und Teamspirit
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - sichere Kommunikation in beiden Welten
* Lust daran, Ihre EDI-Kompetenz dort einzubringen, wo sie wirklich zählt
Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Bei Erfüllung der Mindestanforderungen bieten wir EUR 3.500,- (brutto, 38,5h/Woche). Das tatsächliche Gehalt besprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.
Was bieten wir?
* Mobilitätsförderung
* Familienunternehmen
* Umweltbewusstsein
* Metaller KV
* Karrieremöglichkeiten
* Onboarding
www.neuman.at/karriere
SanData Technology GmbH&Co KG ● Wien am 13. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Position mindestens EUR 3175 x 14 auf Vollzeitbasis (Grundgehalt, ohne Provision).
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Wojtek Kusmierek
Telefon: +49 911 9523278
AlphaTauri ● Fuschl am See am 10. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 2.446 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt laut kollektivvertraglichem Mindestgehalt. Das attraktive Vergütungspaket liegt jedoch deutlich über dem Mindestgehalt.
Do you want to play a key role in shaping innovative knitwear collections while enhancing our development processes?
Then join the Knitwear Product Development team at AlphaTauri, a premium lifestyle brand that collaborates with Design, Suppliers, and Sourcing to deliver outstanding knitwear products for both menswear and womenswear.
RESPONSIBILITIES
Areas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:Development Process
In this role you'll take responsibility for the development process of our knitwear fashion line, including accessories, for both menswear and womenswear.
In-Depth Research
You'll conduct thorough research and define yarn selections based on seasonal briefings, collaborating with the Senior Knitwear Designer to support the creation of innovative knit structures. Staying abreast of industry advancements and integrating the latest trends into your work will be essential.
Supplier Collaboration
You'll also work closely with our garment suppliers in Europe and Asia to continuously improve our purchasing processes and ensure on-time delivery.
Quality and Team Collaboration
Monitoring and supporting quality assurance at all stages--from yarn selection and sampling to final products in close collaboration with our Quality team. You'll collaborate closely with our product developers and creative team, providing decision-making support to our designers.
Experience
Your areas of knowledge and expertise
That matter most for this role:
- 4+ years of experience in knitwear development is a must
- Expert knowledge of knitting processes, 3D, and knitwear technology
- Experience in knit programming; familiarity with Whole Garment(R) Technology (Shima Seiki) is a strong plus
- Proficient in MS Office; skilled in Adobe Illustrator, PLM system knowledge is a plus
- Strong organizational skills and an analytical mindset
- A flexible , open-minded team player with a proactive, hands-on working style
- Genuine passion for fashion and functional wear
- Travel: 0-10 %
JOIN THE TEAM
Got what it takes?
In your application we want to see your personal style - what makes you tick and why you think your next opportunity is here with us.
Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is EUR 2.446 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary. As an employer, we value diversity and support people in developing their potential and strengths, realizing their ideas and seizing opportunities. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, skin colour, religion, gender, sexual orientation or origin.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Red Bull
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- CSV (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- XML (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- Scriptsprachen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- EDI (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ERP-Systeme (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf EDI-Integration, Schnittstellenoptimierung und Datenkommunikation.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrungen in der Remote-Betreuung von Endgeräten sowie Basis-Know-how im Bereich Netzwerk und Firewalls. ITIL-Kenntnisse und Zertifizierungen sind ebenfalls erwünscht.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
4+ Jahre Erfahrung in der Strickwarenentwicklung sind erforderlich. Expertenwissen in Strickprozessen, 3D und Stricktechnologie ist notwendig. Starke organisatorische Fähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen sind ebenfalls wichtig.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Fundierte IT-Ausbildung (HTL, Lehre, FH etc.)
Sprachkenntnisse
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - sichere Kommunikation in beiden Welten.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar mit fundierter Berufserfahrung im Benutzersupport
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
4+ Jahre Erfahrung in der Strickwarenentwicklung erforderlich.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Reisetätigkeit 0-10 %
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.500 EUR (brutto monatlich)
Leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 44.450 EUR (brutto jährlich)
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Position mindestens EUR 3175 x 14 auf Vollzeitbasis (Grundgehalt, ohne Provision).
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation, Eignung bzw. Berufserfahrung abhängig. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Monetär
Entgelt: 2.446 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt laut kollektivvertraglichem Mindestgehalt. Das attraktive Vergütungspaket liegt jedoch deutlich über dem Mindestgehalt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Attraktives Vergütungspaket basierend auf marktorientierten Gehältern.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: Ja
Bezuschussung des Monatstickets für den ÖPNV mit bis zu 50 Euro, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, voll ausgestattete Hardware (Laptop, Headset etc.)
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
38,5 Stunden pro Woche
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Reiseanteil 0-10 %
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Eine fundierte IT-Ausbildung (HTL, Lehre, FH etc.) - plus idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb oder in IT-Serviceprojekten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Im betriebseigenen Trainingszentrum hast du die Möglichkeit, dich fachlich und sozial für die Zukunft zu rüsten.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Weltweite Experten in der Aluminiumumformung mit der Vision, nachhaltige Mobilität voranzutreiben.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Premium Lifestyle Marke mit Fokus auf innovative Strickwaren
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktives Vergütungspaket, das über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt liegt
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
SanData sponsert pro Jahr und Abteilung ein Teamevent. Zusätzlich gibt es eine jährliche Weihnachtsfeier und Stammtische für Mitarbeitende je Standort und wir beteiligen uns an Charity Events, wie z. B. SOLO Charity Ride.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.