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Vergleichsliste

ANDRITZ ● Weiz am 29. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%

Entgelt: 3.616 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto EUR 3.616,50 / Monat, marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

LEAN-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung - ID 18444de_DE

8160

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wir für den Bereich Generator Produktion einen LEAN-MANAGER (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung.

IHRE AUFGABEN

* Forcierung einer LEAN-Kultur durch Anwendung von LEAN-Methoden, Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen
* Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe und -prozesse sowie Planung und Umsetzung von Optimierungen, Produktivitätssteigerungen und Standardisierungen
* Aktive Förderung und Unterstützung des Shopfloor Managements (SQDCM) und KVPs
* Erarbeitung von ganzheitlichen Lösungen zur Digitalisierung von bestehenden Fertigungsprozessen
* Umsetzung von strategischen Schwerpunkt- und Investitionsprojekten
* Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
* Förderung digitaler Kompetenzen im Unternehmen
* Management von Verbesserungsprojekten
* Unterstützung und Ausarbeitung von Konzepten zur Produktivitätssteigerung

IHR PROFIL

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschaft-) Informatik (HTL, FH/Uni, o.ä.)
* Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im LEAN-Management sowie Automatisierungskenntnisse
* Berufserfahrung im Anlagenbau sowie Six Sigma-Zertifizierung wünschenswert
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessoptimierung, KVP und Digitalisierung
* Erfahrung im Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung von Prozessen
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP und MES-Systemen
* Erfahrung mit ERP-/MES-Schnittstellen sowie Verständnis für IT/OT-Schnittstellen und industrielle Netzwerke
* Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Structured Text, C#, Python) von Vorteil
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (10 %)
* Betriebswirtschaftliches Verständnis

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto EUR 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Bitte bewerben Sie sich über unsere Website:
andritz.com/careers

ENGINEERED SUCCESS

HOFER ● Eberstalzell am 15. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 50%

Entgelt: 4.279 – 5.323 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Aufgaben, die mich erwarten

  • Automatisieren von Softwareanalysen mittels PowerShell (z.B. Entwickeln und Dokumentieren von Workarounds, Durchführen von Monitoring Checks)
  • grafisches und textuelles Aufbereiten von anspruchsvollen Fehleranalysen sowie strukturiertes Dokumentieren der Analysen
  • eigenständiges Lösen von 2nd Level Support Fällen der Filialsysteme (z.B. Individuallösungen auf .NET und Java Basis, MS SQL, PostgreSQL, Schnittstellen zu SAP und XML)
  • Zusammenarbeiten mit (inter-)nationalen Fachabteilungen zur Weiterentwicklung der IT Lösungen und Verbesserung der Support Qualität im Bereich der Backoffice-Filialsysteme
  • Mitarbeiten an internationalen Projekten zur Umsetzung moderner Softwarelösungen (Teilnahme als Software Tester und Prüfen technischer Vorbedingungen)

Qualifikationen, die ich mitbringe

  • abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung auf Maturaniveau mit IT Schwerpunkt und mehrjähriger Berufserfahrung
  • erste einschlägige Berufserfahrung im allgemeinen Softwaresupport
  • Know-how in den Bereichen XML, PowerShell und Monitoring
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Arbeit mit Abfragen, Schnittstellendaten und Zahlen
  • Interesse an der Gestaltung von Abläufen sowie von Ursachen-Analysen
  • analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Angebote, die mich überzeugen

  • umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
  • flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
  • top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
  • kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE
  • sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
  • DU-Kultur im ganzen Unternehmen
  • Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
  • vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
  • Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
  • Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 4.279,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis EUR 5.323,- in der Endstufe

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • SAP (Ausgezeichnete Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • C# (Grundkenntnisse)
  • Python (Grundkenntnisse)
  • Structured Text (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • MES-Systeme (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • MS Office (Ausgezeichnete Kenntnisse)
  • ERP-/MES-Schnittstellen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • industrielle Netzwerke (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • IT/OT-Schnittstellen (Fortgeschrittene Kenntnisse)

Der Fokus liegt auf Lean-Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung mit IT-Sicherheitsaspekten.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • monitoring (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • SAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • .Net (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • MS SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • PostgreSQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • powerShell (Fortgeschrittene Kenntnisse)
  • XML (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Erfahrung in Softwareanalysen und 2nd Level Support, insbesondere mit Filialsystemen, ist erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Wirtschaft-) Informatik (HTL, FH/Uni, o.ä.)

Sprachkenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisetätigkeit

Ja

Reisebereitschaft (10 %)

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung auf Maturaniveau mit IT Schwerpunkt und mehrjähriger Berufserfahrung.

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Entgelt: 3.616 EUR (brutto monatlich)
Kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto EUR 3.616,50 / Monat, marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Monetär

Entgelt: 4.279 – 5.323 EUR (brutto monatlich)
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen und Parkplätze stehen zur Verfügung

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40% Home-Office Möglichkeit

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: Ja

Flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 50%

Top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung.

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja

Durchführung und Planung von Workshops/Schulungen für die Forcierung einer LEAN-Kultur.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Nein
Seminare: Ja
Sprachkurse: Nein
Messen: Nein

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja

Subventioniertes Betriebsrestaurant verfügbar.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: Nein
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: Nein

Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
ANDRITZ
Dr.-Karl-Widdmann-Strasse 5
8160 Weiz, Österreich

Standort

Anschrift:
HOFER
Solarstraße 7
4653 Eberstalzell, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

ANDRITZ liefert erfolgreiche und innovative Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien und steht ganz vorne, um den Erfolg der Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

HOFER bietet Raum für Verantwortung und fördert gegenseitigen Ansporn und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja
Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja
Betriebsarzt: Ja
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Neben einer kollektiven Unfallversicherung bietet Andritz Hydro eine Betriebspension und einen Betriebsarzt.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

ANDRITZ bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und guter öffentlicher Erreichbarkeit.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

ANDRITZ subventioniert ein Betriebsrestaurant und bietet verschiedene Mitarbeiterermäßigungen sowie Parkplätze.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.