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Vergleichsliste

WBS IT-Service GmbH ● Leipzig am 05. Nov. 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung

make IT happen!
Als WBS IT-Service GmbH ist es unser Anliegen, Unternehmen und Organisationen bei der effizienten Gestaltung und Betreuung ihrer IT-Infrastruktur ganzheitlich zu unterstützen. Unsere Services reichen von der technischen Betriebsunterstützung über Wartungskoordination bis hin zur strategischen IT-Beratung – immer mit dem Ziel, stabile und leistungsfähige IT-Landschaften zu schaffen. Um auch zukünftig die Servicequalität zu sichern und unsere Kunden zuverlässig zu betreuen, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen IT-Service-Disponent (m/w/d) für Technikereinsatzplanung und Wartungskoordination in Leipzig. In dieser Rolle übernimmst du die Planung und Koordination von Technikereinsätzen, stimmst dich mit Kunden und internen Teams ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller Wartungsmaßnahmen. Du bringst Erfahrung in der Personaleinsatzplanung mit, bist ein Organisationstalent und verfügst über genaue und selbstständige Arbeitsweise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich in einem engagierten Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten willkommen zu heißen!

Dein neuer Aufgabenbereich:
* Disposition und Einsatzplanung: Du planst und koordinierst die Einsätze unserer IT-Techniker für Wartungen und Betriebsunterstützungen bei unseren Kunden. Dabei behältst du Termine, Ressourcen und Abhängigkeiten im Blick, ähnlich wie bei einer Schicht- oder Einsatzplanung. Dein Ziel: der richtige Techniker mit dem passenden Know-how zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
* Kommunikation und Schnittstellenmanagement: Du stimmst dich mit unseren Kunden über Termine, Zeitfenster, betroffene Systeme und wichtige Ansprechpartner vor Ort ab und bereitest alle notwendigen Informationen für alle Beteiligten auf. Du informierst unsere Kunden proaktiv über geplante Maßnahmen, Zeitpläne und Abläufe. Mittels laufender Kommunikation mit unseren Technikern während der Einsätze stellst du einen reibungslosen Ablauf sicher.
* Dokumentation und Nachverfolgung: Du dokumentierst die geplanten und durchgeführten Wartungen sowie Unterstützungsmaßnahmen vollständig im System. Dadurch stellst du sicher, dass Einsätze lückenlos nachvollziehbar sind. Zusätzlich erstellst du einfache Übersichten und Auswertungen für dein Team und das Service-Controlling.
* Prozessunterstützung und Qualitätssicherung: Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung von Einsatzprozessen und Planungsabläufen, wirkst an der Einhaltung von SLAs und Servicevereinbarungen mit und identifizierst Engpässe und Optimierungspotenziale in der Einsatzsteuerung.

Das bringst Du mit:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement, oder eine vergleichbare Richtung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldisposition, idealerweise im IT- Umfeld.
* Erfahrungen in der Schicht- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben zu Arbeits- und Ruhezeiten.
* Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und erste Kenntnisse in der Arbeit mit einem Ticket- und/oder ITSM-System.
* Wünschenswert, aber kein Muss, ist eine Zertifizierung nach ITIL 4 Foundation.
* Hohe Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
* Eine serviceorientierte, sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden, auch in stressigen Situationen.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse.

Wir bieten dir:
* Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
* Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
* Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
* Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
* Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
* Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.
Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter bewerbungen@wbs-it.de und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich!

Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für m/w/d.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Daniela Klette
Telefon: +49 341 98271144

Leobersdorfer Maschinenfabrik GmbH ● Leobersdorf am 27. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung

Entgelt: 52.197 EUR (brutto jährlich)

Mit mehr als 70 Jahren Erfahrung im Kompressorenbau ist die Leobersdorfer Maschinenfabrik (LMF) der führende österreichische Hersteller von Kompressorsystemen. Wir entwickeln und bauen die weltweit besten Kompressoren von morgen schon heute. Aufgaben und Verantwortung

  • Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Netzwerk, Drucker, etc.)
  • Betreuung und Verwaltung von Windows- und Linux-Servern, Backup-Systemen, vCenter etc.
  • Implementierung und Konfiguration von Standardapplikationen wie Nextcloud, Office365, Win10, Win11 etc.
  • Bearbeitung von 1st und 2nd Level Serviceanfragen und Störungsmeldungen
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Unterstützung bei IT-Projekten (z.B.: IT-Security)
  • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Gewährleistung eines hohen Servicelevels

Erforderliche Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung von IT-Systemen, inkl. Windows- und Linux-Serverumgebungen, Office 365, Windows 10/11, Nextcloud; idealerweise auch mit Backup-Systemen und Virtualisierung (vCenter/VMware)
  • Interesse an IT-Security-Themen und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an IT-Projekten
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denken und lösungsorientierter Zugang zu Herausforderungen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Genauigkeit bei technischen und organisatorischen Aufgaben
  • Team- und Organisationsfähigkeit

Deine Vorteile bei der LMF

  • Innovatives Arbeitsumfeld mit traditioneller Geschichte
  • Firmeneigener Parkplatz
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Home-Office

Wir bieten ein attraktives Jahresbruttogehalt, das entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung individuell vereinbart wird. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 52.197,04 brutto pro Jahr.



Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Jasmin Laschalt
Position: Recruiting & Employer Branding Specialist
Telefon: +43 2256 9001115

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • Microsoft Excel (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • ITIL 4 Foundation (Grundkenntnisse)
  • ITSM-System (Grundkenntnisse)
  • Ticket-System (Grundkenntnisse)

Erforden werden Kenntnisse in Microsoft Excel, sowie erste Erfahrung mit Ticket- und ITSM-Systemen.

Technische Anforderungen

Betriebssysteme, Plattformen
  • (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
  • (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
  • (keine Angabe)

Fundierte Kenntnisse in der Administration und Betreuung von IT-Systemen, Interesse an IT-Security-Themen und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an IT-Projekten sind erforderlich.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Erfahrung in der Personaleinsatzplanung.

Schulabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemmanagement oder Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare Richtung.

Sprachkenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse.

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Sonstige Anforderungen

Positionsebene

Berufserfahrung

Schulabschlüsse

Abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Bereich oder einschlägige Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

k.A.

Weitere Anforderungen

k.A.

Monetär

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

Monetär

Entgelt: 52.197 EUR (brutto jährlich)

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 52.197,04 brutto pro Jahr.

Sachleistungen

Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat.

Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset; Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

Sachleistungen

Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.

Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: Ja
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: Ja

Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.

Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Home-Office

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.

Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Moderner Arbeitsplatz mit jeweils zwei Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen.

Arbeitsplatz und Büro

Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.

Innovatives Arbeitsumfeld mit traditioneller Geschichte

Führungskraft

k.A.

Führungskraft

k.A.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: Ja
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.

Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.

Kostenloses Obst und Getränke stehen zur Verfügung.

Verpflegung und Getränke

Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel

Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Team und Teambuilding

Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.

Standort

Anschrift:
WBS IT-Service GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 61
04109 Leipzig, Deutschland

Standort

Anschrift:
Leobersdorfer Maschinenfabrik GmbH
Südbahnstraße 28
2544 Leobersdorf, Österreich

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit klarer Wachstumsstrategie

Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Führender österreichischer Hersteller von Kompressorsystemen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

moderne Büroflächen mit Lounge-Bereich

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.

Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

k.A.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Innovatives Arbeitsumfeld mit traditioneller Geschichte und ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

k.A.

Spezielle Urlaubsangebote

Freie Tage am 24.12. und 31.12. gemäß kollektivvertraglicher Regelung.