delfort ● Traun am 29. Sept. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 40%
Entgelt: 4.141 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt von EUR 4.141,24 brutto pro Monat gemäß Kollektivvertrag.
Solution Architect Analytics/ BI (m, f, d)
Your tasks
* Own and manage SAP Analytics Cloud (SAC) from both technical and functional perspectives
* Advise business on tool selection and reporting strategy
* Lead reporting and data product projects, from data source analysis to a final high quality data product and report
* Collaborate closely with business and IT stakeholders to ensure sustainable technical solutions
* Train key users in implementation of reports and dashboards
* Develop and maintain ETL processes and data integration (SQL, Java, ABAP)
* Support reporting requirement definition and translate into technical requirements
* Implement standards for reporting front ends
* Set up and maintain role and authorization concepts
Your experience
* University degree in Business Informatics, Statistics, Data Science, or similar
* 3 years+ of professional experience in reporting and data management; experience from working close to business & interest to learn about business drivers will be an asset to success
* Business Controlling & providing data for steering of business ideally support your profile
* Strong skills in Excel, SQL; Java, Phython and ABAP is a plus
* Experience with Dashboarding tools: SAP Analytics Cloud (SAC) is an advantage
* Experience with SAP ERP (CDS Views) & SAP BW; SAP Data Sphere is an advantage
* Excellent project management and communication skills & structured, analytical mindest
* Fluent in English; German is a plus
Your benefits
* Shape our data and reporting landscape and lead improvements as the link between business and IT
* Work close to business in an inspiring international setup contributing to business success
* Up to 2 days per week remote work (Home office)
* Minimum salary of EUR 4.141,24 gross per month accordingly to collective bargaining agreement. We offer a competitive compensation package according to your qualification and experience.
Job
Solution Architect Analytics/ BI (m, f, d)
Location
Traun | Austria
Function
IT
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Your contact
Stephanie Falhout +43 664 6204232
myjob@delfortgroup.com
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Stephanie Falhout
Telefon: +43 664 6204232
Knorr-Bremse GmbH Division IFE ● Kematen/Ybbs am 20. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 3.329 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.329,62 brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr.
In jedem einzelnen IFE-Produkt steckt weit mehr als eine Komponente für ein Schienenfahrzeug. IFE entwickelt wegweisende Systemlösungen für eine sichere und umweltfreundliche Mobilität. Wir als Unternehmen handeln umsichtig und verantwortungsbewusst, weil wir kunden- und qualitätsorientiert denken. Wir schätzen Menschen, die Eigeninitiative zeigen, selbstverantwortlich arbeiten und gleichzeitig ihren Beitrag im Team leisten. Mit IFE tauchen Sie in die weltumspannende Organisation des Knorr-Bremse Konzerns ein, die Ihnen umfangreiche Vorteile bietet.
IHRE AUFGABEN
- ENTWICKLUNG… von sicherheitskritischen Softwaresystemen für die Schienenverkehrsbranche
- PROGRAMMIERUNG… in C und C++ von Embedded Software
- TEAMWORK & KOMMUNIKATION… in einem global vernetzten multikulturellen Entwicklungsteam
- MITGESTALTUNG… der Mobilität der Zukunft
IHR PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Softwareengineering, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Bereich (C und C++) wünschenswert
- Basiswissen E-Technik
- Teamorientierte und offene Persönlichkeit, die gerne herausfordernde Aufgaben übernimmt
- Engagement, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
- ZUVERLÄSSIGKEIT
- Ca. 10% Reisebereitschaft (Kurzreisen ohne Wochenendaufenthalte)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.329,62 brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir - das sind rund 33.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.
Job Details
Marke
Job ID
8802
Ort
Kematen an der Ybbs
Unsere Benefits
Hybrides Arbeiten
Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell nach Ihren Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit (Details variieren von Standort zu Standort).
Attraktive Vergütung
Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)
Kantine
Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar
Personalentwicklung & Talentmanagement
Wir ermöglichen lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, LinkedIn Learning und internationale Talentprogramme und weitere Formate.
Lokale medizinische Versorgung
Nutzen Sie unsere lokalen Gesundheitsangebote.
Weltweites Aktienprogramm
Werden Sie Aktionärin/Aktionär von Knorr-Bremse mit unserem weltweiten "Heinz Hermann Thiele- Aktienprogramm"
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- SAP BW (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SAP ERP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- SAP Analytics Cloud (Ausgezeichnete Kenntnisse)
- ABAP (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Java (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- SQL (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Python (Grundkenntnisse)
Anwendungen, DevOps
- SAP Data Sphere (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Der Fokus liegt auf der technischen und funktionalen Verwaltung von SAP Analytics Cloud sowie der Entwicklung und Pflege von ETL-Prozessen.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Bereich (C und C++) wünschenswert. Basiswissen E-Technik erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
3+ Jahre Berufserfahrung in Reporting und Datenmanagement.
Schulabschlüsse
Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Datenwissenschaft oder ähnlich
Sprachkenntnisse
Fließend in Englisch; Deutsch von Vorteil.
Reisetätigkeit
Nein
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Softwareengineering, Elektrotechnik oder vergleichbar
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
Reisetätigkeit
Ja
Ca. 10% Reisebereitschaft (Kurzreisen ohne Wochenendaufenthalte)
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.141 EUR (brutto monatlich)
Mindestgehalt von EUR 4.141,24 brutto pro Monat gemäß Kollektivvertrag.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung.
Monetär
Entgelt: 3.329 EUR (brutto monatlich)
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.329,62 brutto monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung auch mehr.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Bis zu 2 Tage pro Woche Home Office
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: k.A.
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Hybrides Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell nach Ihren Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 40%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: k.A.
Sprachkurse: k.A.
Messen: k.A.
Wir ermöglichen lebenslanges Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, LinkedIn Learning und internationale Talentprogramme und weitere Formate.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.

