Beko Engineering & Informatik GmbH ● Wien am 18. Aug. 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 4.511 EUR (brutto monatlich)
Wir bieten ein Gehalt von mindestens EUR 4.511,- auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Willkommen bei BEKO - Österreichs führendem Anbieter technischer Dienstleistungen. Seit über 50 Jahren arbeiten wir bei BEKO an modernen Lösungen und wegweisenden Zukunftsideen für Unternehmen jeder Branche und Größe. Mit einem bunten Team aus kreativen Köpfen und dem gebündelten Know-how von IT-Spezialist*innen und Engineering-Expert*innen denken wir quer, weiter und voraus. Dabei glauben wir vor allem an eines: Fortschritt in allen Farben.
Aber wir bei BEKO reden nicht nur von der Zukunft. Wir arbeiten daran. Vielleicht schon bald mit Ihnen?
Cybersecurity-Spezialist OT & TGA (m/w/x)Sichern Sie die digitale Infrastruktur von morgen - mit Fokus auf NIS-2, IEC 62443 und kritische OT-Systeme
In einer Welt, in der kritische Infrastrukturen zunehmend digital vernetzt sind, braucht es Menschen mit Weitblick, technischem Tiefgang und einem ausgeprägten Sicherheitsbewusstsein.
Als Cybersecurity-Spezialist*in für OT-Systeme und TGA übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz sensibler technischer Anlagen - von der Gebäudeautomation bis hin zu komplexen Steuerungssystemen in sicherheitskritischen Umgebungen.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Risiken zu erkennen, bevor sie entstehen, und Sicherheitslösungen zu entwickeln, die auch morgen noch Bestand haben - dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Steuerung und Koordination aller Aktivitäten rund um die Umsetzung der NIS-2-Richtlinie - mit Fokus auf TGA- und OT-Systeme in sensiblen Umgebungen
- Technische Bewertung von OT-Anwendungen und -Infrastrukturen im Hinblick auf Sicherheitsarchitektur, Verwundbarkeiten und regulatorische Anforderungen
- Konzeption und Realisierung wirksamer Schutzmaßnahmen - sowohl technologisch als auch organisatorisch - entlang aktueller Cybersecurity-Standards
- Aufbau eines leistungsfähigen OT-Sicherheitsmanagementsystems nach IEC 62443 - inklusive Betrieb und kontinuierlicher Optimierung
- Stärkung des unternehmensweiten Risikomanagements durch OT-spezifische Risikoanalysen, Schwachstellenbewertungen und Maßnahmenplanung
- Aktive Mitarbeit in der Incident Response: Analyse, Einordnung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen in Echtzeit
- Weiterentwicklung von Backup- und Wiederherstellungskonzepten - robust, anforderungsgerecht und zukunftssicher
- Schnittstelle und Fachansprechpartner:in für interne Teams, externe Partner und Behörden bei Fragen zur OT-Cybersicherheit und Einhaltung von Standards
- Gestaltung sicherheitskritischer Prozesse entlang der Lieferkette - im Spannungsfeld von Compliance, Technik und operativer Praxis
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in IT, Elektrotechnik, Netzwerktechnik oder einem verwandten Bereich - idealerweise mit Fokus auf Informationssicherheit
- Erfahrung mit internationalen Normen wie ISO/IEC 27001 und IEC 62443 und deren Anwendung auf industrielle OT-Systeme
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Security-Konzepten im IT/OT-Kontext - idealerweise in komplexen oder regulierten Umgebungen
- Technisches Verständnis für Steuerungs- und Automatisierungssysteme der Gebäudetechnik - Kenntnisse aus dem klinischen Umfeld von Vorteil
- Strukturierte und analytische Denkweise kombiniert mit einem sicheren Gespür für technische Abhängigkeiten und operative Anforderungen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - auch in sicherheitskritischen Situationen
- Erfahrung im Umgang mit Risikobewertungen, Sicherheitsvorfällen und der Entwicklung nachhaltiger Schutzmaßnahmen in OT-Landschaften
Angebot
- Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare
- Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm.
- Sozialleistungen wie private Unfallversicherung oder diverse Betriebsratsförderungen
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen
- Spannende Projekte für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
- Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices und Kundenstandorte
- Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office
- Workation: Ein Monat im Jahr von dort aus arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. After Works, Expertenabende, uvm.)
- Vergünstigungen in Gastronomie und Handel
- Kein All-In-Vertrag: aufgrund moderner Arbeitszeitmodelle kann flexibel Zeitausgleich konsumiert werden
- Jobradl Bikeleasing - Dienstrad für umweltfreundliche Mobilität
- Das BEKO Sabbatical: Bezahlte Auszeit mit flexibler Planung
- Wir bieten ein Gehalt von mindestens EUR 4.511,- EUR Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Julia Stropnik
Telefon: +43 664 88893501
Santander Consumer Bank ● Wien am 18. Aug. 2025
Vollzeit – Projekt- und Bereichsleitung
Homeoffice-Anteil bis zu 100%
Entgelt: 49.102 EUR (brutto jährlich)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 49.102,62 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit __mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter_innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.__
Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position.
In dieser Funktion sind Sie für die Leitung von Business- und IT-Projekten sowie von Value-Streams verantwortlich . Durch effiziente Planung und Ressourceneinsatz liefern Sie Ergebnisse in vereinbarter Zeit und Qualität, welche zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele erforderlich sind.
Aufgaben, die Sie erwarten
- Leitung von Business-, IT-Projekten oder Value-Streams zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit, Produktivität und Profitabilität
- Ergebnisverantwortung für die Lieferung der geplanten Ziele unter Einhaltung der Kosten- und Zeitplanung sowie der Qualitätskriterien
- Aufsetzen des Projektes/des Value-Streams (Ansatz, Ziel, Scope, Ressourcen, Prioritäten, Team, Budget, Meilensteine, Zeitleisten) und Sicherstellen des Fokus inkl. Scope-Überwachung während der gesamten Laufzeit
- Abstimmung der für das Projekt/den Value-Stream nötigen Ressourcen (intern und extern)
- Verantwortung von Ausschreibungen/Proofs of Concept inkl. Partner-Onboarding
- Kommunikation und Reporting an Team, Sponsor, Steering, PMO sowie an interne und externe Stakeholder
- Vorbereitung, Einholung und Dokumentation von Entscheidungen
- Verantwortung der Eskalationsstrategie und aktives Eskalationsmanagement
Qualifikationen, die Sie mitbringen
- Kaufmännische oder technische Ausbildung und adäquate Berufserfahrung (idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik)
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmitarbeiter, idealerweise unter Anwendung von agilen Arbeitsweisen
- Ausbildung zum Projektmanager
- Funktionale Führung der Projektteammitglieder
- Kenntnis wesentlicher Bankprozesse von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowie Deutschkenntnisse erforderlich
WAS WIR BIETEN
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Individuelles Einschulungsprogramm
- Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln sowie Austausch mit anderen ExpertInnen im internationalen Umfeld
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office
- Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, arbeitsmedizinische Gesundheitsmaßnahmen, diverse Firmen Events, etc.)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 49.102,62 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Herr Oktay Cinar
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Wir suchen eine Person mit technischem Verständnis für Steuerungs- und Automatisierungssysteme der Gebäudetechnik sowie Erfahrung im Umgang mit Risikobewertungen und Sicherheitsvorfällen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmitarbeiter, Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Ausbildung zum Projektmanager sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in IT, Elektrotechnik, Netzwerktechnik oder einem verwandten Bereich mit Fokus auf Informationssicherheit.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Projekt- und Bereichsleitung
Schulabschlüsse
Kaufmännische oder technische Ausbildung und adäquate Berufserfahrung (idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Informatik)
Sprachkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse erforderlich
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 4.511 EUR (brutto monatlich)
Wir bieten ein Gehalt von mindestens EUR 4.511,- auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 49.102 EUR (brutto jährlich)
Wir garantieren ein Mindestgehalt von EUR 49.102,62 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: Ja
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: Ja
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt, Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening. Vergünstigungen in Gastronomie und Handel.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: Ja
Sabbaticalregelung: Ja
Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten in deinem Home Office. Workation: Ein Monat im Jahr von dort aus arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office möglich
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices und Kundenstandorte.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 100%
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Kostenlose Weiterbildung an der BEKO Akademie, individuelle Kurse und Seminare.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: Nein
Seminare: Nein
Sprachkurse: Nein
Messen: Ja
Messebesuche und interne Workshops werden angeboten.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Umfangreiches Gesundheitsangebot: Betriebsarzt und Betriebspsychologin, Impfaktionen, Wirbelsäulen-Screening, uvm.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Nein
Kostenfreies Obst: Ja
Kostenfreie Getränke: Nein
Eigene Kantine: Ja
Essensgutscheine, frisches Obst und Mitarbeitermensa verfügbar.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.