Raiffeisen Software GmbH ● Innsbruck am 09. Juli 2025
Vollzeit, Teilzeit – Berufserfahrung
Homeoffice-Anteil bis zu 60%
Entgelt: 3.950 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt beträgt mehr als 3.950,00 EUR brutto/Vollzeit, je nach Ausbildung und Vorerfahrung.
Die Raiffeisen Software GmbH als ein Teil der Raiffeisen Bankengruppe Österreich beschäftigt rund 1050 Mitarbeiter:innen an den Standorten Innsbruck, Leoben, Linz, Salzburg, Wien und Budapest. Unser Ziel ist es, die digitale Zukunft des Bankwesens maßgeblich mitzugestalten. Aktuell betreuen wir mehr als 800 maßgeschneiderte Softwarelösungen - und es werden stetig mehr. Das Aufgabengebiet der Raiffeisen Software GmbH ist daher vielfältig und reicht von der Entwicklung benutzerfreundlicher Anwendungen für den täglichen Einsatz in Bankfilialen über leistungsstarke Meldetools im Hintergrund bis hin zur beliebten Mein ELBA-App.
Im Bereich Meldewesen Lösungen suchen wir einen Requirements Engineer (d/m/w).
Was ist dein Beitrag im Team? Du …
- begleitest den kompletten Lifecycle der Softwareprodukte - von der Anforderung über die Konzeption bis hin zum Test- und Defectmanagement.
- bist Dreh- und Angelpunkt in der Kommunikation zwischen den Fachexpert:innen in den Banken und unseren Entwickler:innen.
- begleitest und verantwortest spannende Projekte von der Idee bis zum fertigen Produkt.
- bringst proaktiv neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und schaffst dadurch enormen Mehrwert für unsere Kund:innen.
- behältst das „Big Picture" im Blick und denkst gleichzeitig über den Tellerrand hinaus, um aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Meldewesenlandschaft mitzuwirken.
Was bringst du dafür mit? Du …
- hast bereits mind. 2 Jahre im Bereich Requirements Engineering oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
- bringst gute SQL Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und idealerweise Vorkenntnisse zu Mainframetools mit.
- verfügst über bankfachliches Know-How (z.B. Basel III Meldewesen, Rechnungswesen und Risikomanagement)? Das ist ein großes Plus.
- zeichnest dich durch Ziel- und Lösungsorientierung sowie Proaktivität aus.
- eignest dir gerne neues Wissen an.
- bist kommunikativ und hast ein Talent dafür unterschiedliche Anforderungen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.
- arbeitest gerne eigenverantwortlich, fühlst dich aber auch als Teamplayer wohl.
- bist bereit ab und an deine Teamkolleg:innen an einem anderen Standort zu besuchen.
Was bieten wir dir? Du …
- kannst Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit arbeiten.
- bist Teil eines professionellen, dynamischen und standortübergreifenden Teams - Kollegialität und Humor sind unser Erfolgsrezept.
- bringst dich in einem agilen Unternehmen ein, wo Teamwork, Technologie-Austausch und Spaß am Programmieren gelebt werden.
- findest gemeinsam mit uns die für dich passenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- profitierst von fairen und flexiblen Rahmenbedingungen (bis zu 60% Home Office, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, keine All-In Vereinbarung).
- erhältst auch mehr als das monatliche Mindestgehalt von 3.950,00 EUR (brutto/Vollzeit), je nach Ausbildung und Vorerfahrung.
Unsere Benefits
Bei uns zählt das Gesamtpaket. Leistungen werden belohnt - nicht nur mit dem Gehalt! Mehr Details findest du dazu hier.
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich
- Homeoffice Ausstattung
- Mitarbeiter:innen-
restaurant mit Zuschuss - Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
- Willkommen an Bord
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
- Geschenke für Mitarbeiter:innen
- Gesundheit und Fitness
- Barrierefreiheit
- Firmenevents
- Community
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Sonja Thaller
Position: HR Specialist
Telefon: +43 732 692921848
PMC International GmbH ● Wien am 23. Juli 2025
Vollzeit – Berufserfahrung
Entgelt: 75.000 EUR (brutto jährlich)
Überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, -.
Unternehmen
Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen - als Familienunternehmen gegründet und heute als Unternehmensgruppe in 45 Ländern tätig.
Um Geschäftsprozesse kontinuierlich zu optimieren, setzt unser Kunde auf innovative IT-Lösungen. Aus dem Headquarter, südlich von Wien, werden Innovationen und Weiterentwicklungen gesteuert und in mehr als 50 Gesellschaften weltweit implementiert. Zur Verstärkung des IT-Teams unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einem MS Cloud Solutions Engineer (all genders), der eine zentrale Rolle in der gruppenweiten Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systeme einnimmt. Hier trägst du maßgeblich dazu bei, zukunftsweisende Technologien zu implementieren und die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben.
Informiere dich über die Aufgaben der Position
Cloud Solutions Engineer (all genders)
Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Bei unserem Kunden bekommst Du den Handlungsspielraum, um innovative IT-Lösungen in einem internationalen Umfeld zu entwickeln und umzusetzen. Als Cloud Solutions Engineer bist Du Teil eines kleinen, engagierten Teams, das direkte Zusammenarbeit lebt und gemeinsam Projekte in 45 Ländern realisiert. Dich erwarten vielfältige Aufgaben, die Dir die Möglichkeit geben, Neues zu lernen und direkt anzuwenden - in einem dynamischen, professionellen Umfeld fernab eingefahrener IT-Strukturen.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Du optimierst die Nutzung von MS 365 in enger Zusammenarbeit mit dem MS 365 Inhouse Consultant
- Du berichtest direkt an den Head Group IT & Digitalization
- Du automatisierst Administration und bringst Deine Ideen dazu aktiv ein
- Du erhöhst die IT-Sicherheit kontinuierlich
- Du gestaltest neue Lösungen zur Digitalisierung in der Unternehmensgruppe auf Basis von Cloud Services und bringst sie weltweit zum Einsatz
Anforderungsprofil
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit
- Du hast Erfahrung im Management eines Microsoft Entra Director.
- Du verfügst über Skills im Configuration Management (z. B. Power Shell Scripting)
- Kenntnisse in der Konfiguration von Mailing und dem Einsatz von Internetprotokollen sind von Vorteil
- Du kommunizierst klar und überzeugend und hast Erfahrung in der Präsentation neuer Themen
- Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
Sonstiges
Was unser Kunde dir bietet
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home-Office
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Entwicklungspotenzial
- Ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, - (KV Metallverarbeitende Industrie). Das endgültige Paket wird im persönlichen Gespräch an Deine Ausbildung und Berufserfahrung angepasst.
Anexia ● Wien am 09. Juli 2025
Lehre, Vollzeit – Einsteiger
Entgelt: 929 EUR (brutto monatlich)
Lehrlingsentschädigung laut Kollektivvertrag (1. LJ = EUR 929EUR)
Wir bei Anexia übernehmen jeden Tag Verantwortung für alle Herausforderungen der digitalen Welt. Denn wir verstehen uns als die „Digital Transformation Engine". Wie uns das gelingt? Ganz einfach. Wir sind eine Familie von Möglichmacher:innen und Neu-Denker:innen. Wir können, wir wollen und wir dürfen auch. Und das macht uns einzigartig! Willst Du ein Teil unserer digitalen Revolution werden und mit uns gemeinsam Geschichte schreiben? #joinourrevolution
Du bist motiviert, stets nach der besten Lösung zu streben und technologisch ganz vorne mit dabei zu sein? Du punktest mit Genauigkeit und deine Verlässlichkeit zeichnet dich aus? Du schreckst nicht davor zurück, Neuland zu betreten und aus deinen Fehlern zu lernen? Dann ist diese Lehrstelle bei Anexia genau das Richtige für dich!
﹟Profile
- Ausbildung in den Bereichen Mechanik und Elektronik mit dem Schwerpunkt auf Informationstechnologie
- Unterstützung bei der Fehleranalyse, Störungsbehebung und Administration unserer Rechenzentren und den dazugehörigen Betriebsanlagen (wie z.B. Strom- und Kühlanlagen, Rack-Verkabelung etc.)
- Mitarbeit bei der Inbetriebnahme, Instandhaltung und Wartung unserer verschiedenen Betriebsanlagen im Bereich der IT-, Digitalsystem- und Netzwerktechnik
- Pflege und Mithilfe bei Dokumentationen sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
﹟Wanted
- Abgeschlossene Ausbildung
- Interesse an moderner Technik
- Handwerkliches Geschick sowie Verantwortungsbewusstsein
- Motivierte:r Teamplayer:in, hohe Eigeninitiative und Lernbegeisterung
- B-Führerschein vorhanden oder Bereitschaft zu Beginn der Lehre die Führerscheinausbildung zu absolvieren (Kosten werden übernommen)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
﹟REWARD
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können. Wir schauen gut auf Anexia und Anexia schaut auch gut auf uns. Begeisterung, Erfahrung und Kompetenz zählen, daher kannst Du ein faires Gehalt und zahlreiche Benefits erwarten.
Gehaltsspanne
Lehrlingsentschädigung laut Kollektivvertrag (1. LJ = EUR 929EUR)
Unsere Benefits
Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen (teils abhängig von Deiner Position und Deinem Standort) viele Benefits: Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, Mentoren-Programm, kostenlose Parkplätze, Arbeitshandy- und -notebook, Snacks und Getränke, Firmenwagen, Mitarbeiter:innen-Events, Fun-Corner, u.v.m.
Ansprechperson für diese Stellenanzeige:
Name: Daniela KOZÓ
Telefon: +43 50 556
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Du solltest bereits Erfahrung im Bereich Requirements Engineering oder in einer ähnlichen Rolle mitbringen sowie bankfachliches Know-how, idealerweise hinsichtlich Basel III Meldewesen, Rechnungswesen und Risikomanagement.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Erfahrung im Management eines Microsoft Entra Directors sowie Kenntnisse in der Konfiguration von Mailing und dem Einsatz von Internetprotokollen sind von Vorteil. Du solltest zudem eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik haben. Wir suchen nach Bewerbern mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der IT und einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Technische Anforderungen
Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- (keine Angabe)
Ausbildung in IT-, Digitalsystem- und Netzwerktechnik, handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein, Interesse an moderner Technik sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Requirements Engineering oder in ähnlicher Rolle.
Sprachkenntnisse
k.A.
Reisetätigkeit
Ja
Bereitschaft, Teamkollegen an anderen Standorten zu besuchen.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Berufserfahrung
Schulabschlüsse
Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Sonstige Anforderungen
Positionsebene
Einsteiger
Schulabschlüsse
Abgeschlossene Ausbildung
Sprachkenntnisse
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Reisetätigkeit
k.A.
Kundenkontakt erforderlich
k.A.
Weitere Anforderungen
k.A.
Monetär
Entgelt: 3.950 EUR (brutto monatlich)
Das Mindestgehalt beträgt mehr als 3.950,00 EUR brutto/Vollzeit, je nach Ausbildung und Vorerfahrung.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 75.000 EUR (brutto jährlich)
Überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, -.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monetär
Entgelt: 929 EUR (brutto monatlich)
Lehrlingsentschädigung laut Kollektivvertrag (1. LJ = EUR 929EUR)
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A.
Bonuszahlungen: k.A.
Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: k.A.
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Sachleistungen
Firmenauto: k.A.
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Eigenes Notebook: k.A.
Eigenes Smartphone: k.A.
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home-Office sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Sachleistungen
Firmenauto: Ja
Firmenauto auch für private Nutzung: Ja
Eigener Parkplatz: Ja
Lademöglichkeit elektro: k.A.
Firmenwagen zur Verfügung und privat nutzbar
Eigenes Notebook: Ja
Eigenes Smartphone: Ja
Mitarbeiterrabatte: k.A.
Jahreskarte für öffentlichen Stadtverkehr: k.A.
Arbeitshandy und -notebook werden gestellt
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Bis zu 60% Homeoffice, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: k.A.
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja
Gleitzeit: Ja
Geringe / keine Überstunden: k.A.
Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A.
Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: bis zu 60%
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Arbeitsplatz und Büro
Arbeitsplatz im Großraumbüro: Ja
Fläche: k.A.
Anzahl Arbeitsplätze: k.A.
Kleine Büroeinheit: k.A.
Barrierefrei: k.A.
Homeoffice-Anteil: k.A.
Moderner Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Führungskraft
k.A.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir bieten umfangreiche Aus- und Weiterbildungen an.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Unser Kunde bietet Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A.
Seminare: Ja
Sprachkurse: k.A.
Messen: Ja
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Weiterbildung durch Aus- und Weiterbildung sowie Schulungsprogramme.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: Ja
Mitarbeiter:innen-restaurant mit Zuschuss ist verfügbar.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: k.A.
Kostenfreie Snacks: k.A.
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: k.A.
Eigene Kantine: k.A.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja
Kostenfreie Snacks: Ja
Kostenfreies Obst: k.A.
Kostenfreie Getränke: Ja
Eigene Kantine: k.A.
Snacks und Getränke stehen zur Verfügung.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Unterstützung des zukünftigen Mitarbeiters bei Wohnortwechsel
Kostenübernahme für Anreise zum Vorstellungsgespräch: k.A.
Unterstützung bei der Wohnungssuche: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Team und Teambuilding
Anzahl der Mitarbeiter:
Durchschnittsalter: k.A.
Durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation: k.A.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
850 MitarbeiterInnen tendenz steigend, 5 Standorte
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Die Heintel Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb von medizinischen Produkten und befindet sich in rasantem Wachstum.
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Anexia wurde als Familie groß und das soll auch in unserer Wachstumsstrategie so bleiben. Wir übernehmen gerne Verantwortung, respektieren einander und wir wissen, dass wir alles schaffen können.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: Ja
Fläche: 80 m²
Genutzt von: 50 Mitarbeitern
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja
Gemeinschaftsküche: Ja
Kühlschrank mit Getränken: Ja
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A.
Fläche: k.A.
Genutzt von: k.A.
Tischfußball: k.A.
Tischtennis: k.A.
Raucherbereich: k.A.
Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A.
Gemeinschaftsküche: k.A.
Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A.
Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A.
Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A.
Betriebsarzt: k.A.
Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A.
Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Betriebsausflüge, Kooperation Fitnessstudio, Sportgruppen
Spezielle Urlaubsangebote
Raiffeisen Reisewelt
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
k.A.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
k.A.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.