Vergleichsliste

Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 120 Filialen und 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.

Deine Aufgaben bei Action

Gemeinsam mit unserem Team in Österreich als auch in den Niederlanden bist du für die Abwicklung der Lohnverrechnung sowie die Mitgestaltung von SAP Prozessoptimierungen und Anpassungen verantwortlich. In deiner Rolle übernimmst du folgende Hauptaufgaben:

• Anstoß, Konzeption und Kontrolle bei Systemanpassungen in SAP (neue Module, Schnittstellen, Automatisierung, gesetzliche Änderungen)
• Federführende Rolle in der Durchführung sowie Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
• Vorbereitung von Jahresabschlussdaten und Prüfungen
• Enge Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld überwiegend mit den Abteilungen HR, IT und Payroll sowie externen Partnern

Dein Profil

Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus, arbeitest sorgfältig, bist zuverlässig, und…

• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• hast fundierte Kenntnisse in Gehaltsabrechnungsprozessen sowie im österreichischen Arbeitsrecht (idealerweise KV Handel)
• überzeugst durch offene Kommunikation und Teamfähigkeit
• bringst sehr gute MS-Office Kenntnisse mit (insbesondere Excel)
• verfügst über umfassende Erfahrung mit SAP (PCC, ECP)
• arbeitest selbstständig, effizient und lösungsorientiert
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• mobiles Arbeiten (Home Office Möglichkeit)
• sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien sowie ein hoch motivierendes Arbeitsumfeld
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt und der Nachhaltigkeit ein Anliegen ist
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 4.500,- (Vollzeit) vorgesehen. Geboten wird darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten auf jeden Fall ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48.000 auf Vollzeitbasis mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind eine börsennotierte Bank, die seit über 100 Jahren eine vorausschauende Geschäftspolitik betreibt, nachhaltig Erfolge erzielt und verantwortungsbewusst wächst. Klare und kompetente Kommunikation mit unseren Stakeholdern ist uns besonders wichtig.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Sie sind für die Analyse, Umsetzung und Betreuung regulatorischer Datenanforderungen, insbesondere im Rahmen des OeNB-Datenmodells, zuständig
• Sie sind mit der Integration neuer Datenanforderungen in das fachliche Datenmodell des Datawarehouse betraut
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Datenqualitätsprozessen sowie deren Dokumentation
• Sie sind in die Erstellung und Übermittlung von Meldungen an die Aufsichtsbehörden eingebunden (Basic Cube, GKE)
• Sie sind als Bindeglied zwischen den Fachbereichen und Softwareentwicklern im direkten Austausch mit unseren IT-Partnern (3 Banken IT GmbH, AUREP)

Womit Sie uns begeistern können

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine andere adäquate Ausbildung
• Sie zeichnen sich durch eine analytische und genaue Arbeitsweise aus
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität sowie betriebswirtschaftliches Verständnis mit
• Sie freuen sich am Umgang mit Zahlen und Datenbanken (SQL)
• Sie nehmen Ihre Herausforderungen an und arbeiten eigenverantwortlich und genau
• Erfahrungen im Themenbereich Meldewesen (insbesondere dem Datenmodell der Aurep / GMP Plattform) sind ein Plus